該如何談加薪？老手說了這4點

該如何談加薪？老手說了這4點

3、說說你的未來理想

夢還是要有的，萬一實現了呢？

在任何一個行業做久了，你就會發現一定的規律存在，所以，你也要明白，如果讓你做這個行業的領頭羊，你要怎麼做？做什麼？

帶著這些問題去思考，我想，無論你是不是今天是否加薪了，你都不會害怕，而這些機會遲早都會出現在你的前進的道路上。

理想毫無疑問需要現實的支撐，這就依託於你對於這個行業的了解和認知，結合你對自己的未來構想，去找人聊，別人會認為這是一個非常有思想的人，誰不願意和一個有思想的人做朋友呢？

該如何談加薪？老手說了這4點

4、綜合運用技巧深挖潛力

無論你說的再多，做的不夠好，一樣是白搭的。

所有的信息都嫁接在具有說服力的成績上，你說了自己的夢想，談了這個行業的未來，聊了對這個行業的認知，表達了你對於企業的忠誠和對自己的清晰規劃，說服的不是別人，說服的是你自己的。

首先你要讓自己看到希望和前途，帶著別人的感受你會發現，自己的潛力不是自己想像的那麼一點點，而是巨大的能量場，不可小覷。

帶著埋藏在內心深處的無限力量，你會發現你的感染力會在言語之間表達出來，終究你會發現值得夢想在發光，機會在向你問好。有這4點感受以後，你就可以交辭職信了

你有沒有經歷過這樣的事情：

手裡的工作還沒忙完，現在的工作幹著沒什麼激情，忽然收到了獵頭的電話，讓你去參加一個什麼面試或者給你介紹了很好的工作機會，最起碼，讓你感覺比現在的這個工作很有吸引力，至少，讓你覺得，我是不是沒有必要在這個工作崗位上繼續做了？

不過，還是有很多人會猶豫，要不要馬上換工作，或者考慮是不是要馬上離開現在的工作崗位。

別糾結了，看看下面這幾點，如果有兩條對上號了，就閃了吧，別熬著了。

有這4點感受以後，你就可以交辭職信了

1、毫無激情，表現很一般

很多人會覺得現在的工作已經輕車熟路了，不是那麼難了，但是就是沒有什麼成績，也不知道跟別人『炫耀』什麼。

這首先是一種非常危險的信號，至少說明，你對現在的工作，從興趣上來講，已經開始變得不那麼熱乎了，甚至讓你覺得有種混日子、等死、熬著的感覺。

這不是一種良好的象徵，如果你在某一個行業呆了將近四五年，依然沒有什麼成績的話。

就不要再有任何的猶豫，當然前提是如果不是必須領這份工資的話。

去一個能夠讓你發現自己的潛力，整天臉上帶著笑容的工作，比你現在的工作好很多、很多！

有這4點感受以後，你就可以交辭職信了

2、沒有人看到你的價值

總有那麼一種人，在同事、朋友、親戚眼睛裡都是非常優秀的人，但就是在工作崗位上始終沒有任何起色。

你甚至不能從你現在的工作上看到你的價值，或者你的上級領導根本就不知道你存在的意思也更加不了解你在這個工作崗位上的付出是多麼的努力甚至付出，那麼，這樣的工作，做下去的意思也不大。

當然，如果你自己的本身就小看自己的話，這點除外。

我們且不說什麼高談闊論人的什麼需求之類的東西，你連自己的價值都得不到直接上級的認可，呆著還有什麼意思呢？

這對於一個公司是毀滅性的災難，對於個人而言，更是可怕的開始。

趕快走！

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3、對你的老闆提不起興趣

不要誤會我的意思，我說的提不起興趣就是你不太喜歡你現在的老闆。

雖說，老闆和員工之間是僱傭與被僱傭的關係，發薪酬與領工資之間的關係，但實際上，遠遠沒有那麼簡單。

人的一生，至少有三分之一的時間是在工作中度過的，所以我們打交道的老闆一定是非常重要的一個角色，他可能時時刻刻影響到你的心情，你的未來。

所以，當你在職場的時候，小公司里，你不喜歡你的老闆，如果不是必然，就立刻離開吧；如果是一個大公司，你不喜歡i的上級，那麼也是一件極其影響你的心情的事情。

索性，這個時候離開，也不失為一種解脫。

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4、僅僅為了賺錢而工作

是的，工作是為了賺錢，但你現在的工作絕不可以僅僅是為了賺錢。

我絲毫不反對在工作中賺錢，但是，僅僅為了賺錢的想法是錯誤的，這種價值觀是扭曲的，終究有一天你會放棄現在的工作，因為出發點的本身就是錯誤的。

在快樂中賺錢遠遠比在工作中賺錢更加令人感到愉悅和成就感、滿足感。

感覺的本身是非常難以衡量的，因此，當你的的出發點產生了偏頗的時候，也是一應該考慮離開的時候了。

如果你真的需要現在的工作給你帶來的報酬，那麼不妨在你閒暇的時候去找一下你的靈感，看看什麼東西可以令你更加開心，那就努力去追求，在這條道路上，你會發現，風景比賺錢更令人放鬆。