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芥末堆文 近日，福建省十三屆人大常委會第三十五次會議審議通過了《福建省養老服務條例》（以下簡稱）《條例》，將於2023年1月1日起正式施行。
截至2021年，福建省60周歲及以上老年人口達到669萬，占總人口的15.95%。預計至2025年，老年人口占比將達20%，進入中度老齡化社會，而2050年左右將進入重度老齡化社會。《條例》針對老年生活痛點、難點、堵點問題，進行紓困解難，力爭實現老有所養、老有所醫、老有所為、老有所學、老有所樂。
針對「用餐難」，《條例》明確，支持開設長者食堂、老年助餐點等，制定規劃布局和建設運營標準，為老年人提供優質的助餐配餐服務；對相關服務經營場所實行低租或者免租政策，其用水、用電、用氣價格按規定優先予以減免。
針對「出行難」，《條例》規定，加大與老年人生活密切相關的坡道、扶手、電梯等公共設施的適老化改造力度，為老年人交通出行等提供優先便利；65周歲以上老年人免費乘坐城市公共運輸工具；老年人出行，應當予以優待禮讓；發生公共衛生突發事件時，通過上門服務、開闢綠色通道等方式，為行動不便的老年人提供優先服務；公園、醫療機構等公共場所通過身份信息共享等方式，為老年人提供便利條件。
針對「看病難」，《條例》規定，醫療衛生機構應當為老年人設置綠色通道，全過程實施助老服務；支持建設老年醫院、康復醫院、護理院和安寧療護機構等；支持設立家庭病床，按規定逐步擴大醫保支付範圍；開展各類健康促進活動，鼓勵有條件的地方為老年人免費接種流感、肺炎等疫苗。
針對「運用智能技術難」，《條例》規定，尊重並支持老年人使用符合其能力和習慣的服務方式，保留並完善現場服務、現金支付等傳統服務，並為老年人接受新技術提供引導和幫助；鼓勵網站和移動應用等優化功能，推廣符合老年人閱讀習慣的出版物；支持企業研發適合老年人的智能化、輔助性產品；組織開展老年人運用智能技術教育培訓。
針對「用工難」，《條例》規定，加強養老服務相關學科建設與人才培養，實現從業人員技能培訓全覆蓋；建立健全從業人員激勵機制，鼓勵實行入職補貼、工齡補貼等，促進勞動報酬合理增長；制定養老護理員、醫療護理員、家庭服務員的職業規範和服務標準，加強對醫療機構、家庭服務機構、勞務派遣機構等的監督管理，提高對老年人的照護水平。
針對「上學難」，《條例》要求，將老年教育列入教育發展規劃，制訂相應的制度規範，構建終身學習教育體系；將老年教育資源向基層和社區延伸，提供線上線下結合的教育服務；鼓勵社會力量開展老年教育，支持各類教育機構設立老年教育學習點。
針對「就業難」，《條例》明確，鼓勵老年人發揮優勢和特長，自願參與經濟社會建設和公益事業；建立老年人才信息服務平台，為老年人創造從業條件；有條件的地方可以探索由從業單位自願選擇為老年從業人員單獨辦理工傷保險，或者購買人身意外傷害等商業保險。