最新的最低工資表出爐。
人社部官網近日公布了全國各省、自治區、直轄市最低工資標準情況(截至2023年7月1日)，其中， 剛剛上調最低工資標準的上海，月最低工資標準繼續穩居全國首位。
來自人社部網站。
上海月最低工資標準全國最高
最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。 月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。
從月最低工資標準來看，上海以2690元的水平位居全國首位。
上海是從2023年7月1日起調整最低工資標準的，月最低工資標準從2590元調整到2690元，增加100元；小時最低工資標準從23元調整到24元。
值得注意的是，上海的最低工資標準「含金量」很高，因為 上海明確，月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由用人單位另行繳納。勞動者延長工作時間的加班費、夏季高溫津貼、中夜班津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼以及伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼也不作為月最低工資標準的組成部分，由用人單位另行支付。
從小時最低工資標準來看， 北京小時最低工資標準為25.3元，為全國第一。上海小時最低工資標準以24元位居第二位。
16個地區月最低工資≥2000元
根據《最低工資規定》，省、自治區、直轄市範圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標準。
記者注意到，第一檔月最低工資標準在2000元及以上的地區已經達到了16個。
這些地區分別是上海(2690元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、廣東(2300元)、江蘇(2280元)、浙江(2280元)、河北(2200元)、天津(2180元)、陝西(2160元)、山東(2100元)、四川(2100元)、重慶(2100元)、安徽(2060元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。
值得注意的是，廣東的月最低工資標準分為四檔，第一檔為2300元，而深圳的月最低工資標準是單列的，達到了2360元。
據中國經濟時報，國務院發展研究中心公共管理與人力資源研究所研究室主任、研究員馮文猛表示，最低工資標準變化反映出兩個方面的情況， 一是這些年隨著居民收入增長、生活成本上升和相關勞動權益保障的加強，我國的最低工資標準也呈不斷上調趨勢。二是目前的工資標準體現出地區間的差異還比較明顯。
今年以來多地上調最低工資
此次是人社部年內第三次公布各地最低工資標準情況，此前曾公布截至2023年1月1日、2023年4月1日的最低工資標準。
4月份，人社部在今年一季度新聞發布會上曾指出，加強和改進企業工資分配宏觀指導調控，指導各地科學評估調整最低工資標準。
記者注意到，2022年多地暫緩上調最低工資標準，而進入2023年以來，已經有多地上調最低工資標準，包括河北、山西、貴州、青海、安徽、陝西、上海等地。其中，安徽、陝西的第一檔月最低工資標準突破2000元。
會給勞動者其它待遇帶來哪些變化
最低工資標準，看似與大部分勞動者實際收入關聯不大。但在實踐中， 最低工資標準調整對勞動者的利益有著實質性的影響。
比如，最低工資標準是否包含個人繳納的「五險一金」，各地規定並不一樣。目前，北京、上海、浙江等地的最低工資標準則不包括個人繳納的「五險一金」，用人單位應當按照規定另行支付。也就是說，勞動者的最低工資標準更「值錢」。而安徽3月份調整了最低工資標準，新標準包括了個人繳納的「五險一金」。
值得一提的是， 隨著最低工資標準調整，與之掛鉤的勞動者其他待遇水平也會產生相應變動。比如，浙江、安徽等多地規定，失業保險金標準為最低工資標準的90%。當地區最低工資標準上調，失業保險金也會隨之調整，這意味著社會保障水平相應有所提升，有利於讓勞動者普遍受益。
最低工資標準調整，還會影響加班費。加班工資的計算至少應該以最低工資為基數計算，平時、休息日、法定節假日的加班工資，至少是最低工資標準按照小時或者天數折算後的1.5倍、2倍、3倍。
此外， 一些特殊情況下的工資支付是以最低工資為基準的，例如病假工資不低於最低工資的80%，停產停業工資按照最低工資的80%發放，勞務派遣工無工作期間的工資，試用期工資不得低於最低工資等。
（ 來源：中新網、潮新聞客戶端、工人日報、川觀新聞等）
沐林|編輯
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