「五一「勞動節，顧名思義屬於勞動者的節日。趕在這個五一節放假之前，長安汽車向2022年度勞動模範及卓越團隊項目總監，共計10人獎勵了深藍SL03、UNI-V等車型，以表彰他們為推動長安汽車發展、甚至重慶汽車產業的發展所做出的貢獻。
事實上，長安汽車這樣的大手筆並非首次，以新車重獎勞模，可見長安汽車對於人才是相當重視。
重視人才隊伍建設，為長安汽車發展提供更多可能性
從人才隊伍建設的角度來講，其實長安汽車長期以來都是以實業育人才，以人才促發展，鼓勵實幹創新，把尊重人才、重視人才的持久培養放在重要位置。尤其自第三次創業-創新創業計劃開展以來，長安汽車不斷摸索人才培養新範式，提供平台讓員工施展才幹，為長安汽車高質量發展提供更多可能性。
同時，長安汽車在人才引進、使用培養、人崗匹配、激勵約束等人才發展機制上不斷優化升級。具體來看，在人才使用培養方面建立了與市場接軌的職位體系，優化員工發展通道，實現員工跨界躍升。在激勵約束方面建立了榮譽激勵、項目跟投、股權激勵、遞延獎金等激勵機制，將員工收入與公司效益緊密聯繫。在人才培育上建設了行業領先的人才培養平台——長安汽車學習中心，打造出平台化、模塊化的人才培養體系。
以人才促發展，長安汽車成效顯著
以人才促發展，長安汽車所取得的成績相當顯著，以2022年為例，雖然面臨疫情、缺芯、限電等困境，但在長安全體員工與合作夥伴的努力下，其市場表現相當亮眼，全年新車銷量達到234.6萬輛，同比增長2%，創下近五年新高。其中，長安系中國品牌汽車銷售187.5萬輛，同比增長6.8%。
今年依然延續了良好的發展勢頭，根據長安汽車近段時間的業績報表顯示，2023年一季度，其經營質量持續向好，長安系品牌汽車銷量和利潤均占集團總體的85%，成為新的利潤支柱。據2023年一季度財報顯示，歸母凈利潤69.7億元，同比增長53.65%，10萬級產品銷量占比達73%。
傳統燃油車方面，長安汽車持續穩固行業數一數二地位。一季度銷量冠軍CS系列突破11.5萬輛，UNI系列突破8萬輛，轎車系列突破5.5萬輛，長安逸達上市首月實現銷量破萬。自主品牌新能源汽車一季度銷量也持續攀升，累計銷量8.4萬輛，同比增長105.4%，較去年再次實現翻倍。在新能源領域，長安汽車重點打造了「長安品牌、深藍品牌、阿維塔品牌」三大品牌，形成相互支撐的新能源布局，進一步增強其在新能源領域的競爭力。
2023年，長安汽車預計將實現集團銷售280萬輛，同比增長20%的經營目標。其中，長安系中國品牌汽車實現200萬輛，同比增長6.7%。銷量持續增長、經營質量向好的背後，離不開人才隊伍建設的支撐。
寫在最後
正是對人才的重視，所以長安汽車在發展的歷程中總是活力不斷，比如在上海車展上發布了海外戰略「海納百川」計劃，其實這也是以人才為基點的，助力長安汽車全球布局。在向智能低碳出行科技公司轉型的過程中，一系列的成果落地，人才更是其中的關鍵。所以，以新車重獎勞模們既體現了長安汽車對人才的重視，也是為將來高質量發展所作的鋪墊。