中國青年網北京10月27日電（記者 楊月）近日，中共中央、國務院印發《關於深化產業工人隊伍建設改革的意見》（以下簡稱《意見》）。在10月25日全國總工會新聞中心舉行的新聞發布會上，全國總工會副主席、書記處書記、黨組成員，推進產業工人隊伍建設改革協調小組副組長、辦公室主任馬璐就《意見》有關情況進行了解讀。
發布會現場。中國青年網記者 楊月 攝
馬璐介紹，《意見》包括九個部分27條舉措，全文約4800字。第一部分是總體要求，第二至第八部分是改革舉措，第九部分是保障措施。《意見》注重與《改革方案》相銜接，注重保持政策連續性，注重深化拓展改革舉措，重點有5個方面：一是突出目標導向，二是突出系統集成，三是突出重點任務，四是突出破解難題，五是突出強化合力。
「明確到2035年，培養造就2000名左右大國工匠、10000名左右省級工匠、50000名左右市級工匠，以培養更多大國工匠和各級工匠人才為引領，帶動一流產業技術工人隊伍建設。」馬璐介紹，將圍繞產業工人利益訴求和隊伍結構變化，從提高產業工人經濟收入、完善企業民主管理制度、健全勞動關係協商協調機制、做好新就業形態勞動者維權服務、穩定製造業產業工人隊伍、吸引更多青年加入產業工人隊伍、把農民工培養成高素質現代產業工人等方面深化改革。
實施製造業人才支持計劃，
將面向工業母機等重點領域遴選急需人才
會上，回答中國青年網記者關於「製造業人才支持計劃如何組織推進」的問題時，工業和信息化部人事教育司司長傅建奇介紹，今年6月，工業和信息化部會同財政部、國務院國資委聯合印發關於開展製造業人才支持計劃申報推薦工作的通知，計劃每年遴選支持100名創新企業家、300名先進位造技術人才、500名先進基礎工藝人才，為製造強國建設提供人才支撐。
他告訴記者，在製造業人才支持計劃實施過程中，一是將緊扣重點領域。聚焦新一代信息技術、高端裝備製造、集成電路、工業母機、關鍵軟體等重點領域，面向製造業重點產業鏈高質量發展行動等重點任務，通過地方主管部門和央企推薦、專家評審等程序遴選相關領域急需人才。
二是將強化人才培養。組織實施專業技術人才知識更新工程等，強化對入選人才的專題研修培訓;支持入選人才通過掛職、特聘等方式到高校、科研院所、國家製造業創新中心等進行培養鍛鍊。
三是將突出人才使用。優先支持入選人才所在企業承擔關鍵核心技術攻關、產業基礎再造等重大項目(工程)；將入選人才指標納入先進位造業集群、製造業單項冠軍企業、專精特新「小巨人」企業、「5G+工業網際網路」融合應用先導區等示範項目的認定或評價體系。
四是將優化人才激勵。對先進位造技術人才支持直接申報正高級工程師職稱，對先進基礎工藝人才，中央財政給予每人25萬元支持建設技能大師工作室等。推薦符合條件的入選人才申報「國家工程師獎」「中華技能大獎」「五一勞動獎章」等表彰獎勵；鼓勵各地、各單位根據實際，對入選人才在積分落戶、子女入學等方面予以支持。通過一系列措施，統籌推進位造業轉型升級和保持產業工人隊伍穩定。
職業技能等級認定提質擴面，
讓製造業人才職業發展縱向有階梯橫向可轉換
回答中國青年網記者關於「如何增強製造業崗位對青年吸引力」的問題時，傅建奇表示，下一步，工業和信息化部將貫徹落實《意見》要求，會同有關部門，積極營造良好發展環境，鼓勵和支持更多勞動者，特別是青年一代投身製造業，加快推進新型工業化。
一是強化製造業人才培養。圍繞建設現代化產業體系，一體推進產業教育科技人才工作，加強高等教育、職業教育、繼續教育有機銜接，推動完善校企協同育人機制，面向製造業重點領域，對接職業標準和崗位規範，開展「項目制」「訂單式」人才培養，主動適應製造業人才隊伍的新變化和勞動關係的新形態。
二是搭建建功立業平台。深入開展全國工業和信息化技術技能競賽，引導從業者不斷提高技術技能水平。建立健全製造業技術技能人才培養評價體系，深入實施職業技能等級認定提質擴面行動，開展數字卓越工程師能力評價，讓製造業人才職業發展縱向有階梯、橫向可轉換。
三是營造良好工作環境。鼓勵和支持製造業企業改善工作環境和勞動條件，提高待遇保障，豐富精神文化生活。加快製造業企業數字化轉型，推動新一代信息技術全方位全鏈條普及應用，提升企業對高水平人才的集聚能力。保障新就業形態勞動者等群體合法權益，引導督促企業落實勞動合同制度，強化產業工人服務保障。
四是加強宣傳引導。大力宣傳製造業典型模範人物的先進事跡和卓越成就，提升年輕人對現代製造業的認識和興趣，激勵更多勞動者特別是青年人走技能成才、技能報國之路。持續完善關心關愛勞模工匠和技能人才的常態化機制，推動落實勞模工匠待遇，讓勞動光榮、技能寶貴、創造偉大在製造業蔚然成風。