近日，一則樂歌股份招聘「董事會保鏢」的啟事引起市場關注。該啟事稱，公司需招聘一名「具有武術功底、有證書」的人士，並表示該人士需進行「董事長日常安全保衛工作」等。
對於這則招聘啟事，樂歌股份證券部人士對有關媒體記者表示，確有招聘一事，而公司目前運行一切正常。實際上除了樂歌股分外，近期還有匯景控股、三七互娛等上市公司招聘專職助理（保鏢）、高管安全助理，招聘信息顯示，上述崗位平均月薪在2萬元上下。
上市公司為董事長招聘保鏢，這確實是一件很令人驚訝的事情。因為在國人的印象中，或者在電視劇里，招聘保鏢這種事情是發生在解放前的上海灘，或者是發生在打打殺殺的年代裡，一些黑老大們出門時總會帶著一群保鏢前呼後擁，而在發生衝突的時候，黑老大們一聲令下，保鏢們或揮拳、或動刀，或弄斧，或拔槍為其衝殺，這種場面很是令人驚心動魄。這樣的生活離國人已經很遠很遠了，怎麼上市公司又招聘起專職保鏢來了？什麼時候上市公司淪落為了「黑社會」，需要保鏢來衝鋒陷陣了？
上市公司招聘保鏢的做法顯然是不妥的，樂歌股份等公司有必要叫停對保鏢的招聘。畢竟當下的中國是一個法制社會，社會治安很好，不需要保鏢來保證董事長日常的人身安全。雖然在美國，不乏上市公司為高管請保鏢的，如投資者熟悉的臉書公司在財報里每年都會披露CEO扎克伯格的安保費用：2013年為260萬美元，2017年730萬美元，2019年2040萬美元，2020年2340萬美元，2021年2700萬美元（約1.8億元人民幣）。但美國的社會治安環境與中國是不能相提並論的。最明顯的標誌就是，美國私人可以持槍，所以在美國是可以常常見到暴力的甚至是槍戰的。所以上市公司為高管配備保鏢就不足為奇。但中國是世界上最安全的國家之一，上市公司高管只要遵紀守法，其個人安全基本上是有保障的，根本不需要配備個人保鏢。
而且正因為我國是一個法制國家，所以上市公司本身也必須是遵紀守法的公司，並不需要保鏢來打打殺殺。上市公司的運營都必須建立在法律的框架之下，依法經營。上市公司的日常安保工作，有正常的保衛人員來負責，即便遇上突發事件，也可以採取及時報警的方式，由當地警方出面解決。因此，不論是上市公司高管還是企業員工的人身安全，都是有保障的。
實際上，正因為我國是一個法制化國家，上市公司本身是遵紀守法的公司，所以上市公司本身也必須依法辦事，不能有暴力行為。包括在與其他企業發生業務糾紛、債務糾份的時候，也都不能採取暴力行為，雙方以拳頭相向，甚至大打出手。這顯然背離了遵紀守法的原則，這樣的暴力行為顯然不是上市公司所應該做出的。
不僅如此，上市公司招聘保鏢的動機其實是值得懷疑的。這種招聘保鏢的做法，很容易讓人們聯想起某些上市公司的暴力行為。比如，面對監管部門與執法部門的上門監管執法，有的上市公司採取暴力抵抗措施，有的甚至還毆打監管人員與執法人員。又比如，有的上市公司股東為爭奪公司控制權而發生搶奪公司公章等行為。甚至還有的上市公司董事長帶領社會閒雜人員大鬧公司董事會等等。如果上市公司為高管尤其是上市公司董事長招聘了保鏢，那麼這種暴力行為是不是會愈演愈烈呢？而這種情況顯然是市場監管與公司治理所不能允許的。
也正因如此，上市公司招聘保鏢顯然是沒有必要的，這是一種「自黑」行為，監管部門有必要對此加以禁止。而且對於這類公司要從嚴監管，確保上市公司走在遵紀守法的道路上。而對於違法違規的公司，應從嚴查處，情節嚴重的，則應堅決予以退市，股市絕對不能讓上市公司淪為「黑社會」、「黑勢力」。