看了這個，你還會做職場上的「老好人」嗎

原標題：看了這個，你還會做職場上的「老好人」嗎

好人難做！不管是在職場上還是生活中，很多時候我們最怕的就是好心沒好報，明明做了好事，最後卻陷入了「里外不是人」的尷尬局面。

王大力大學畢業後順利找到了工作，為了能儘快和同事們搞好關係，他對同事們的要求是來者不拒，有的時候還主動去幫助同事分擔他們的工作，結果就是他自己在入職一個月之後，就成了全辦公室里最忙的人。

買早餐倒水、收發快遞、吃飯訂座……瑣碎工作讓王大力快成為了高級打雜的了，讓他根本沒有時間做他的正職——平面設計。周六有同事要去相親，想讓王大力代班，然而王大力家裡有事拒絕了她。

後面幾天，女同事對他就沒個好臉色，並且還在背後說他：「同事的請求就拒絕，而領導的要求就有求必應。」王大力覺得委屈，自己平時什麼人都幫的，現在卻被她說成了是這樣，本來嘛，幫她是人情，不幫是道理，沒理由怪責到自己的身上。

職場上，當習慣成自然的時候，你再想改變角色定位，不當老好人就沒那麼容易了。

在職場上，很多時候裁員的首要目標，就是那些好心而沒有主見的人。

在公司里出了名的「老好人」阿東，工作中與同事共進退，有困難大家一起扛；別人說好，他也說好；別人說不好，他也就默不作聲，慢慢地他成了老闆視而不見的隱形人。這不，公司遇到困難要裁員，首先想到的就是他。

職場中的「老好人」，實際上最終都成為了碌碌無為的人，他們在職場上總是因為分擔了別人的工作而把自己份內的工作搞得一團糟，而且大部分人從來不敢表現出自己的想法，表達出自己的態度，相信這樣的人在職場上是永遠都不會有突破，永遠都不會成功。

看了上面這些職場「老好人」的遭遇，你還要做個「老好人」嗎？