今年以來，渭城區紀委監委堅持問題導向，創新監督方式和手段，紮實履職盡責，有效推動日常監督工作的長效化和常態化。
加強政治生態研判。貫通運用監督執紀「四種形態」，對政治生態情況進行精準「畫像」，準確把握「樹木」與「森林」，當好政治生態「護林員」，全力營造積極向上、幹事創業、風清氣正的良好政治生態。同時，加強幹部隊伍研判工作，為全區419名副科級以上領導幹部建立廉政檔案，先後分3批對27名新任科級幹部進行了廉政考試和廉政談話，對選拔任用、評先評優的569人次、52個單位進行廉政鑑定。
綜合運用監督談話。圍繞黨員幹部思想作風、遵章守紀、廉潔從政等情況，緊盯黨的政治建設、作風建設、重大事項決策、重要幹部任免、重要項目安排、大額資金使用等重點方面，運用廉政談話、任職談話、誡勉談話、函詢談話及列席重要會議、「三重一大」事項報告備案、線索移送、建立廉政檔案和專項檢查等方式實施經常性監督，讓「紅臉出汗」成為常態。2019共實施第一種形態210人次，批評、談話等第一種形態占比73%。
紮實開展「以案促改」。監督各級黨組織開展「以案促改」工作，深入剖析典型案例，做到從中吸取教訓。印發了《關於以陳肖坪、權王軍案為鑑在全區深入開展「以案促改」工作安排意見》，各級黨組織和黨員幹部紮實開展「以案促改」工作，全區黨員幹部舉一反三，圍繞「七對照七查看」，認真查找存在突出問題，制定措施，積極整改，進一步增強了黨員幹部拒腐防變、擔當作為的意識。
強化巡察整改監督。充分運用巡察成果，深入研究巡察報告，堅持巡察整改不到位不放過、問題不見底不放過、群眾不滿意不放過，充分彰顯巡察監督的嚴肅性和公信力，切實推動全面從嚴治黨向基層延伸。實行整改情況報告、督辦、通報和問責機制，落實被巡察單位整改主體責任，要求各被巡察黨組織依據問題清單分別制定任務清單、責任清單， 確保整改工作有人管、有人抓、有著落。同時，制定《巡察機構與紀委監委內設機構協作配合機制》，切實做好巡察後半篇文章。同時，將監督被巡察單位的整改情況確定為紀委監委案件監督檢查室的一項重要職責，確保巡察整改的任務要求落到實處。
發揮派駐監督優勢。派駐紀檢監察組堅持問題導向，聚焦監督職責，瞪大眼睛，抓緊抓實線索處置、廉政意見回復、談話提醒等手段，充分「前哨」「探頭」和常駐不走的巡察組作用；通過落實「一崗雙責」檢查，壓實駐在部門黨組織管黨治黨主體責任；以調查研究、紀律教育、作風整頓等為抓手，定點監控、定位掃描監督駐在部門存在的問題和難點，力促全區黨員幹部作風持續向好。
（渭城區紀委監委 趙文科）