這個問題困擾我很久了。我之困擾不在它們之間的關係，而是困擾於要怎麼向大家形容它們之間的關係。這幾天，我終於想到一個方法，也就是用比喻的方法來向大家解釋這個問題。
想要了解十神之間的關係，我們首先要明確幾個假設，這幾個假設就是十神之間的「地位相當性、互動性、顯著差異性，以及時間性」。
首先得明確一點，如果要分析十神之間的地位，那我們就一定要假設十神之間的地位是相當的。也許有朋友就會說了：「官殺本身帶有貴氣，怎麼可能跟其他的十神相當呢？」官殺的貴氣，是它的特質，也是它的特質帶來的結果（也可以認為是時間帶來的變化）。並非所有帶官殺的人都有貴氣，也不一定不帶官殺就沒有貴氣——這就好比一個300斤的胖子不一定就是大力士一樣。
正是因為十神之間地位相當，所以我們才能將十神放到一起研究它們之間的關係。如果十神地位不相當，比如一個普通的產線工人與公司老闆之間產生關係的機會很小，因此我們如果分析產線工人的人際關係，一般不會將公司老闆納入分析範圍。也就是說，既然我們要把十神都納入關係圈，則它們之間的地位要相當才可以。
其次，十神之間存在著頻繁的互動。如果十神之間不互動，就好比兩個人在一家公司但從來不說話，並且沒任何的生活和事業交集，則他們雖然在一家公司，但對彼此都沒有任何影響，同時他們的關係也不會對公司形成任何影響。所以，既然要討論十神之間的關係以及它對命主造成的影響，則必然要考慮十神的互動性。
十神之間是有顯著差異的。這種差異包括它們各自的特質、性格、六親歸屬等等。比如說正官善於管理，善於作為他人的伯樂，是六親中的男性的子孫和女性的配偶，等等。一般來說，這些特性是正官所獨有（基本上是獨有）的。補充一句，七殺雖然也有子女和配偶的屬性，但它因為陰陽屬性的不同而有性別的差異等等，所以與正官仍然有顯著的差異。
正因為十神之間的顯著差異性，所以它們形成的組合才能產生「化學反應」。如果十神之間沒有顯著差異性，就比如兩個讀書人過河，誰都不會划船，船要怎麼過河呢？也許這個例子不太精當，我們可以用團隊的例子來舉例，如果一個團隊中全都是精通電子的，沒有一個機械和結構類的工程師，它們又要如何生產出一個產品來呢？所以，十神之間的顯著差異性，是它們之間產生（能對命主形成獨特影響）的組合的原因。
十神的時間性，其實就是十神會隨著大運流年的變化，其作用會有相應的緩慢變化。比如說十神在大運走十二長生宮的帝旺，則十神本身很旺，而走衰則十神本身很衰，旺衰不同其作用是不一樣的。當然，這裡還要考慮不同的大運流年中的其他的十神對某個十神的影響。
地位相當性，互動性，顯著差異性，以及時間性，這些都是在討論十神關係前的必要假設條件，在這些前提條件下我們就可以構建出一個十神的朋友圈，然後來討論十神之間的關係了。這是下一篇文章我們要討論的內容。今天的文章就寫到這裡，謝謝大家！
文 西風獨醉