今年的留學國家鄙視鏈再次洗牌！
當英國和美國為了頭名
爭得頭破血流的時候
加拿大卻在旁邊偷笑
根據加拿大移民局數據顯示
過去10年里，加拿大中國留學生數量翻了近3倍
從5萬暴漲到14.3萬！
在對留學生的吸引力方面
原來楓葉國才是真正的大佬！
1.加拿大也太適合中國留學生了吧！
學生簽證通過率超平均線3倍！
在網絡上流傳了一份截止到今年5月31號，加拿大對各個國家的學生簽證拒簽率的統計數據。
各國本科院校的平均拒簽率高達53%，但對中國本科生的拒簽率只有15%。這個數字是什麼水平？要知道加拿大對美國學生都很嚴苛，有14%的同學拿不到學生簽證。
而同為人口大國的印度，拒簽率是中國的2倍還多，36%！
不僅如此，加拿大移民局還再次縮短了學生簽證的審批時間，大家最快20天就能拿到！
要知道，加拿大隻對四個國家開放快速通道，其中一個就是中國，這寵溺程度也是沒誰了！
在對年輕人的吸引力上，加拿大也不輸英美！
最近Nestpick發布了一份最適合95後的城市榜單，加拿大有兩座城市進入了前10，其中多倫多更是力壓紐約，高居第四。
這份榜單以Digital、Principles、Leisure、Business四個維度作為標準，分別代表數字化程度、對LGBT的包容度、娛樂設施和商業化程度。
多倫多在數字化發展和安全醫療保障這兩個指標上都獲得了高分，而溫哥華則在環境保護上做得更好！
2.加國不光適合留學，還是北美最佳求職地！
對95後來說，吃喝玩樂當然很重要，但能否找一份高薪穩定的工作才是他們當下的頭等大事。在這方面，加拿大依然排名世界前列。
英國權威求職調查網站Sliver Swan最近也公布了最適合年輕人工作的國家排名，加拿大高居第四，美國和英國只排在第9和第10：
加拿大在失業率、平均薪資、創業容易程度這三項排名都獲得了滿分評價（榜單是5分制）！
除此以外，該網站還公布了各大洲最適合年輕人的國家，加拿大被選為北美最適合年輕白領工作的國家。
那麼問題來了：為什麼加拿大會成為年輕人心中的最佳求職地呢？
工簽申請難度鄙視鏈：加拿大完勝英美！
在工簽申請難度方面，加拿大完全可以對著美國和英國一頓無情嘲笑。
今年上半年，川普可沒少給留學生苦頭吃：美政府拒絕的H1B簽證新申請上升33%，H1B續簽申請的拒簽率也上升了18%，最近的S.386法案更是險些讓留學生失去了未來10年畢業後留下來工作的可能性。
而英國的情況也沒好到哪裡去。Tier 2是英國正式工作簽證，想要拿到它你的年薪必須要在3萬英鎊以上，而英國畢業生的平均年薪在￡19,000-22,000之間。根據英國移民局的數據顯示，留學生成功拿到Tier 2工簽的機率只有2.58%。
相比之下，加拿大不但畢業後工簽的拒簽率最高只有6%，而且今年又推出了兩項利好政策：
1. 申請畢業工簽時不再需要持有效的學生簽證；
2. 畢業工簽申請時間從畢業後90天內延長至180天。
這就意味著申請畢業後工簽將更加容易，可以立刻開始工作，即使之前的學簽失效、畢業後工簽尚未批准也可以合法全職工作，無形中還延長了畢業後工簽的有效期！
各大名企紛紛在加拿大開放就業機會！
根據加拿大公布的8月就業數據顯示：加拿大8月就業人數增加了8.11萬人，大大超過預期的增加2萬人！其中全職就業人數增加了2.38萬人。
加拿大之所以有如此大規模的崗位增加，根本原因就是：各家名企都盯上了這塊商業寶地！
1.科技大廠集體「北漂」：
最近，知名商業調查公司CBRE Research公布了2019高科技人才市場分析報告，多倫多再一次擊敗了紐約，成為了北美第三大科技人才市場！
更讓人興奮的是，這些大廠還不約而同地宣布，要在多倫多擴招：
微軟公司宣布將在多倫多市中心設立新的加拿大總部，預計在 2020年9月建成，將創造超過六萬個工作崗位。
Uber將要在多倫多開設新的研發中心，預計將會僱傭超過500人；
谷歌母公司Alphabet宣布打算沿著多倫多東部海濱建設一座高科技「城中之城」，將創造大約44,000個工作崗位；
就在一周前，亞馬遜宣布在多倫多開設辦公室，這也將為當地帶來近600多個全職職位。
科技公司的第1梯隊「FLAG」都在多倫多設有辦公室，LinkedIn選擇在蒙特婁開展業務，溫哥華則是微軟的最愛。
上文提到的這些名企，還分別開放了針對應屆生的崗位！
在薪資方面，科技大廠都很捨得給人才花錢，glassdoor網站上的數據顯示：軟體工程師在加拿大的起薪是85K加元（約46萬人民幣）！
2.加拿大金融業同樣十分值得進！
對於很多考慮留在加拿大工作的小夥伴們來說，金融業可以算得上加拿大最熱門的行業之一。在「世界經濟論壇」的的金融業排行榜中，加拿大排名第5。
加拿大的金融業不僅有九大投行坐鎮，本土的五大行（蒙特婁銀行、加拿大豐業銀行、加拿大帝國商業銀行、加拿大皇家銀行和多倫多道明銀行）實力也非常雄厚。這五大行占據了加拿大銀行90%的總資產，基本壟斷了加拿大銀行業務。
在加拿大銀行業，中國留學生十分受歡迎， 甚至有的銀行分部雇員90%都是華人。
在加拿大當Banker，能拿多少薪資呢？根據數據顯示，一個投行分析師的起薪大概在87K加元（大約是47萬人民幣）！
目前加拿大還剩9家投行還沒截止網申：
在最適合年輕人工作的加拿大，如何才能拿到Offer呢？
3.想在楓葉國拿高薪？你該這樣準備！
加拿大的科技公司面試官會問什麼？
首先你會進入至少2-3輪的技術面試。面試的內容主要包含Java，Hibernate，SQL，多線程和資料庫設計方面的問題。
對於coding來說， 一般有兩類問題。
第1種是 solid coding，這類問題純粹就是考察coding是不是紮實， 平時自己寫code多不多， 能不能快速的把自己的idea轉化為code，對於面試者來說屬於必考種類。
第2種是problem resolving，這類問題對於應屆生是關鍵， 回答得好能馬上幫你脫穎而出。面試者希望候選人能展現出思維敏捷， 多思考， 快速反應的能力，這類問題就為了考察這個能力而誕生的。
之後基本上就是高管和HR面試，主要是詢問一下個人的工作經歷，教育背景，相關技術使用的基本情況，還有會針對soft skill方面問一些比較通用的問題。
Tell me about yourself/brief introduction；
How did you come to know about this job - they verify if you know the referral person；
Major achievements beyond work；
Why do you want to work for this company/why should we hire you；
What are your career goals, your short-term/long term goals
加拿大投行面試官更看重什麼？
加拿大本土五大行的面試流程是這樣的：首輪HR Interview-技術面試+行為面試-Superday。
首輪面試的形式會比較靈活，很可能是電話面試：在簡單了解一下你的情況之後，你可能會完成一個小型的案例研究問題，比如考慮到這類公司，你會如何組織交易。你需要在5分鐘內作答，不用很詳細，說一下大致思路就行。
技術面試的問題和九大投行基本一樣：常見的金融模型比如DCF,LBO,Comp Models,還有Valuation等常見題型大家還是要系統地準備。
行為面試重點考察候選人是否fit，由於加拿大的辦公室和投行規模都比較小，所以候選人能否適應辦公文化是最重要的。
大家應該事先想好你可以和面試官分享的實習經歷，你應該向面試官描述：這個case大概是做什麼，當中遇到了怎樣的困難，想了什麼辦法，大概方案是什麼，解決後有什麼收穫。