當好「娘家人」勇做「護薪人」 他們用心用情用力守護勞動者合法權益
城關區勞動保障監察大隊走進工地開展宣傳
邢璐
當農民工遇上討薪難事，他們會第一個站出來，幫助農民工拿起法律的武器維護自己的權益；當職工有新需求，他們會立即行動，把「娘家人」的關心關愛送到職工身邊……他們站在勞動者的身後，撐起勞動者權益「保護傘」，用心用情用力守護勞動者合法權益。
前不久，甘肅表彰了一批維護勞動者勞動保障權益工作先進集體和先進工作者，記者走近先進集體代表蘭州市城關區勞動保障監察大隊和先進工作者代表蘭州市總工會勞動關係和社會聯絡部副部長邢璐，記錄了他們在勞動保障權益工作中的溫情「守護」。
邢璐：
做好職工的「娘家人」
2023年12月24日，蘭州市總工會勞動關係和社會聯絡部副部長邢璐參加了蘭州市工會第十七次代表大會。對於入職已有11年的她來說，參加代表大會依然讓她心潮澎湃。「大會日程安排非常緊湊，能成為參會一員，我感覺很光榮。」邢璐說。
邢璐認為，工會工作重在實幹和創新。「工會以職工利益和需求為出發點，主要作用就是團結凝聚廣大職工群眾奮進力量。我一直認為工會工作是一項特別溫暖人心的工作。在這裡，我們都可以做出很多亮眼出彩的事業，實現自己的社會價值。」近年來，邢璐積極參與集體協商「要約季」、民主管理「雙月行」和民主管理「總結通報周」活動等，和同事們一起推進集體協商「穩促構」行動計劃、千戶企業培育共同行動、和諧勞動關係單位創建等工作取得實效。
開設戶外職工驛站、推進集體協商、開辦網絡課堂……哪裡有職工需求，哪裡就有蘭州市總工會的身影。作為一名工會幹部，邢璐始終牢記「工會是職工最可信賴的『娘家人』」的初心，立足崗位職責，踐行使命擔當，和同事們一起，為推進企業民主管理規範化建設，推動企業，特別是平台經濟企業開展集體協商，規範職代會和集體協商程序，以保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權為出發點，積極構建企業與職工的和諧勞動關係貢獻力量。
城關區勞動保障監察大隊：
做為民解憂的監察「護薪人」
「大家最近身體狀況怎樣？」「工資是否按時全額發放？」「生活上有什麼困難問題？」……近年來，在蘭州市城關區勞動保障監察大隊，一場場與農民工面對面交流的座談活動，讓欠薪討薪難題有了更好更快的解決辦法，讓農民工的心裡暖洋洋的。
一把椅子讓座，一杯熱水接待，一片真情辦事。一直以來，城關區勞動保障監察大隊以實現農民工工資基本無拖欠為主線，做好為民解憂的監察「護薪人」，進一步構建和諧勞動關係。「大隊積極打造 『三個一』服務理念，以『一把椅』『一杯水』『一句話』親民惠民服務為理念，提升勞動監察溫馨服務品牌，以維護勞動權益為出發點，讓勞動維權群眾感受到自己被理解、被接納、被關懷，秉承『在執法中服務，在服務中執法』的工作原則，用心用情用力解決好群眾的『急難愁盼』問題。」 蘭州市城關區勞動保障監察大隊隊長王斌介紹。
據了解，截至2023年12月，該大隊在全區共組織開展各類專項行動7次，主動監督檢查各類用人單位726家。累計為696名勞動者協調發放工資720餘萬元。受理全國根治欠薪線索反映平台案件5884件，結案率99.7%；辦理甘肅省「隴明公」欠薪線索反映平台案件2116件，結案率99.1%。將7家企業列入重大勞動保障違法公布企業。全區在建工程項目96個，其中市級監管50個，區級監管46個，全部納入「隴明公」平台監管，繳納保證金共計2.29億元。
蘭州日報社全媒體記者 陳夢圓 文/圖