對於畢業生來說，現在能夠找到一份鐵飯碗的工作真的非常有必要，畢竟因為疫情的原因，很多企業都已經倒閉了，失業人士也越來越多。如果說以後找到的工作並不穩定的話，說不定自己也要承受這樣的壓力。
於是很多畢業生們就往公務員等崗位靠攏，但是大家不知道的是，有一些鐵飯碗崗位已經迎來了新的變化了，同學們不了解的話，很有可能就會報錯。
一、事業單位迎來改革，有3個崗位或將降為「合同工」，護士也上榜了
為了讓在職人員的熱情能夠激烈一些，一些行業就開始嘗試用新的選人機制，就比如說下面這三類崗位，都已經變成合同工了，教師崗位也受到了影響。
1、 書記員。
書記員在法院上是不可以缺少的角色，但是由於科技在發展，現在這個崗位並不是非常具備含金量，而且非常容易被取代，因此從原先的委任制變成現在的「聘任制」也不奇怪。
2、 護士。
護士在醫院是不可缺少的，特別是這幾年抗疫期間，他們的付出就更加被大家看在眼裡了。很多醫院為了以後的發展，就採取了相應的激勵政策。
現在的護士並不是鐵飯碗了，他們以後的薪資將會多勞多得，所以說同學們不要再因為護士是穩定工作而選擇這個崗位了。
3、 大學教師。
大家都知道，大學教師相對來說是比較輕鬆的，首先不用坐班，其次還不用怎麼去管班上同學紀律的問題。和其他階段的教師來比，大學教師更加注重的是科研成果和取得的獎項。
現在大學教師變成了合同工之後，大家就更加又主動權了，也就是說，只要是學校沒有管理好，或者是相應的科研資源沒有跟上的話，老師就可以解除合同，不再續簽。
二、以後「聘任制」將會是社會發展的必然結果
現在很多鐵飯碗工作都是不再鐵了，也就是說很多工作崗位不再穩定了，這讓很多同學們感到壓力重大，畢竟誰都不想要一直承受著失業的風險，但是這個也沒有辦法，畢竟以後社會的發展就將會是這個趨勢。
現在隨著社會的發展，同學們對於體制內的工作要求越來越高。大家都希望上岸之後能夠躺平，這就非常不利於行業發展的，更加不利於人才的培養。所以說適當的引入一些競爭機制，是非常合理的，希望同學們能夠明白。
三、同學們應該要正確對待「鐵飯碗」，不要盲目的去報考
時間過得很快的，不用多久同學們都會迎來自己的畢業，出了社會就不能夠再靠學校，再靠父母了，因此同學們得要早一些知道自己以後的方向是什麼，這樣才不容易找不到工作，迷迷茫茫的。
至於對於鐵飯碗工作，同學們應該要正確去對待，不要給它標上了評價過高的標籤。現在的同學們無論到了什麼崗位，只要是自己不努力，都不會有什麼樣的未來的。
鐵飯碗雖然說穩定，但是真的不適合所有的同學們，希望大家能夠想明白，看看自己究竟是什麼性格的人。一般來說，鐵飯碗的工作崗位更加需要那些比較安靜，能夠耐心做事的人，至於一些內心比較嚮往自由，想要工作內容比較多樣的同學，還是去選擇別的工作崗位吧！
在這裡需要告訴同學們呢的是，現在不止大學教師、護士等是有改革了，就連同學們非常嚮往的公務員也改革了，以後不再是單純的鐵飯碗了。所以說同學們的想法不能夠過於單一了，得要跟著時代走。
想要找到一個穩定工作是可以理解的，但是也不能夠過於盲目的去追求了，就拿考公來說，真的不是一件非常容易的事情，這個期間非常的孤獨，而且還可能隨時發生打擊自己的事情，如果不是決心滿滿，或者是有一個強大的內心，是真的很難承受的。
而且現在的競爭非常大，很多備戰幾年都沒有上岸成功的，因此同學們真的要去想明白，看看自己究竟適不適合這一條路。並不是說只有找到了鐵飯碗工作才會有好的出路的，很多工作都可以有好的出路，只是需要同學們自己足夠的努力，只有付出了才會有收穫。
作者寄語：希望同學們都能夠理智去對待鐵飯碗工作，要真正選擇自己合適的崗位，相信大家都會有好的未來的。