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正
文
為進一步加強醫院人才儲備工作，有效解決人才短板，優化人才隊伍建設，更好地服務患者，經醫院領導研究，決定面向社會公開招聘編制外合同制緊缺人才37名。
招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，堅持面向社會、雙向選擇、公平、公開、競爭、擇優錄用的原則。
招聘崗位基本條件
（一）遵紀守法、誠實守信、廉潔自律，政治思想好，具有良好的品行和職業道德。
（二）工作仔細認真，有較強的事業心和責任感，樂於奉獻，有良好的溝通協調能力，能勝任應聘崗位工作需求。
（三）服從醫院管理，服從工作安排。
招聘崗位及人員數
具體詳見附件
資質要求
（一）學歷：普通招生計劃畢業的高中起點全日制本科及以上學歷（專升本除外）；功能科崗位要求高中起點全日制大專學歷應往屆畢業生，有相關工作經驗和資格者優先。
（二）年齡：年齡要求在30周歲及以下。
招聘方法及程序
（一）報名方式
1.本次招聘面向2023屆醫藥類高校畢業生及社會公開招聘，醫院將參加3月17日-18日的雙選會。符合報名條件人員直接到現場報名並參加面試。
2.現場報名需提交：個人簡歷、身份證、畢業證、學位證、及相關資格證、執業證原件（審查原件）及複印件1份，2023年應屆畢業生可憑學校就業推薦表報名。待辦理聘用手續時覆核畢業證、學位證，屆時不能出示原件或覆核不合格的，取消聘用資格。
3.本次報名長期有效，截止時間為：2023年6月30日，現場報名地點：硯山縣中醫醫院醫技樓4樓人事科。
（二）報名未通過資格審核者不能參加招聘考試
資格審查貫穿於招聘工作的全過程，凡弄虛作假，個人隱瞞不報，後經發現不符合招聘條件的，一經查實，取消招考、錄用資格。
（三）招聘方式
所有人員採取面試的招聘方式進行，面試考核不受開考比例限制，總分為100分，面試考核成績設最低合格分數線為80分，各崗位參加面試考核人員面試考核成績須達到80分及以上方能進入後續招聘環節;面試採取結構化面試或專業技能考核等方式進行。
（四）聯繫方式
對本次招聘如有疑問者，可通過撥打醫院人事科電話諮詢。
聯繫電話：
聯繫人 ：
簽訂就業協議
面試考核結束後，從面試考核成績合格分數線以上人員中，根據成績從高到低按招聘計劃數1:1比例依次確定進入擬錄用，由醫院與本人簽訂《就業協議書》。
體檢
擬錄用人員參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行，在硯山縣中醫醫院進行健康體檢，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格者，不得參與後續的招聘過程。
待遇
（一）按照醫院《合同制工管理辦法（修訂)》、《編外職工實行同工同酬的相關規定（修訂）》等相關規定執行：
1.取得執業醫師證，能獨立值班，實行同工同酬。
2.全日制本科醫學影像學專業，考核合格，實行同工同酬。
3.全日制本科學歷，取得護士執業證，在本院工作滿兩年及以上，經醫院考核合格，實行同工同酬。
4.全日制本科學歷，取得康復技師證，在本院工作滿兩年及以上，經醫院考核合格，實行同工同酬。
（二）招聘工作具體事務由人事科負責。醫院監察室全程監督本次公開招聘工作。
被初錄人員，前一個月實行試用，試用期滿後進行綜合考核，考核合格的人員簽訂勞動用工合同。
招聘崗位
本次擬招聘編制外合同制用工緊缺人才37名，具體崗位明細如下：
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