你說：一份工作是忙一點好，還是閒一點好？或者你會說別太忙，也不能太閒。但怎樣才是那個剛剛好呢？梭羅曾說過：真正有效的勞動者，不會整天馬不停蹄地工作，而是閒庭信步般輕鬆愉悅地處理事務。但這個看似好難吶。
太閒，不必說，那自然是自我墮落的一種狀態；但有很多人每天都從早忙到晚，總希望在有限的時間裡做更多的事，但往往會有更多的麻煩在等著他們。其實，不管是在生活中還是工作上，最重要的是將工作單位時間內的帶寬最大化，而不是將工作時間最大化。對於整日很忙的人，心中更多的是對其的擔憂。畢竟，毀掉一個人最好的方式就是讓他忙，忙到沒時間。所以，我們必須審視自己身上是否有這三種情況。
【1】讓天花板阻礙了高度
首先要審視的是，我們的工作是不是成長性的工作？記得剛踏出校門的時候，聽過一些前輩的分享：找一份工作，最初不是看能讓你的學歷轉化多少財富，而是看能給你創造多少機會。也就是說，能明顯看到天花板的工作，基本都是線性思維的工作。它是一種直線的、單維的、缺乏變化的思維方式。這種思維方式可以通過努力換得財富，但也只是在有限範圍之內。而現在適應社會和自我提升，需要的是多維度的立體思維，能夠不被天花板束縛，讓自己的能力和價值井噴式增長。
【2】一成不變呆在一個環境
相信很多人都聽過小和尚買石頭的故事：老和尚讓小和尚把廟旁邊的一塊石頭拿去賣掉，並交代小和尚無論別人給多少錢都不要賣。第一天，小和尚把石頭拿到菜市場，無人問津，好不容易有個大娘看上，想買回去壓酸菜，願意出五塊錢。小和尚不賣。第二天，老和尚讓小和尚把石頭絆倒博物館去買，感興趣的人很多，結果有人願意出兩千塊，打算買回去雕刻石像。小和尚依然不賣。第三天，小和尚依照吩咐把石頭搬到古董店去買，圍觀的人很多，有個商人願意出價二十萬…小小故事，說明一個道理：同樣一件東西，所處的環境變了，需求也就變了，這便是場景營銷，需求決定商品的價格。
事實上，人也一樣，環境決定了人的價值。這就是，為什麼一線城市競爭壓力大，生活成本高，還有那麼多年輕人願意呆在北上廣。因為他們知道，一個人如果長期呆在一個不變的環境中，容易讓他的價值恆定，就是要去追求環境這個變量給自己帶來的價值。
【3】可以做很多事，但無一技之長
我們還是回頭看看小和尚賣石頭的故事，在不同環境銷售的價格差別很大，還有一個原因：每個地方想買這塊石頭的人數不一樣，供求格局不同。假如在菜市場需要這塊石頭壓酸菜的人有很多，那小和尚的石頭價格就會水漲船高；如果在古董店有很多人去賣石頭，增加了供給，那石頭的價格就會下跌，所以，場景決定需求，供需關係決定成交價格。那麼，一件商品想要賣出高價，一就要減少供給，二就要增加需求。這便是物以稀為貴的道理。
所以，一個人想要讓自己更值錢，就要有獨特的技能，增加稀缺性。如果一個人把一項技能學精，別人不會只有你會，那就是減少供給；如果學很多技能，東邊不亮西邊亮，那就是在增加需求。然而，你也會發現，你是會很多技能，但每個領域都有很多和你一樣的供給方，最終成交價都不會很高。所以，增加稀缺性減少供給，是獲得競爭力的最好策略。因此，一個人一定要有自己的獨特價值和一技之長。
職場中，如果只是一味地忙碌，沒有時間思考，沒有時間提升，終將會慢慢把自己毀掉。