近日，社交平台上多家公司被曝裁員，有關騰訊裁員的消息衝上熱搜。有媒體報道，騰訊內部人士稱，在今年3月的業績溝通會上，騰訊對於「招聘計劃緊縮，部分事業群開啟裁員」等消息就已經做出了解釋，騰訊公司總裁劉熾平表示，「現在，相比短期收益大家更關注長線業務發展，更健康地投入，尤其是對營銷成本、運營成本和人力成本的優化。我們也對虧損業務進行了成本優化動作，以便保持更加健康的增長。「
不斷有裁員的公司名單出現，很多公司相關動態便引發了較多的關注，畢竟大家都擔心自己不小心開到了「裁員」的公司盲盒。
近期網絡上也出現了疑似有員工收到了科大訊飛發的「畢業證」的照片，對此大家議論紛紛，科大訊飛回應：網上出現的幾張「畢業證」卡片為公司為離職員工準備的紀念冊，早在2020年底就已經開始實施的常規動作，目前公司沒有裁員的計劃。在今年年初公司發布了「雁陣計劃」，預計招聘超過1000人。
其實早在前幾日，就有投資者提問科大訊飛董秘：目前大廠紛紛裁員，京東更是提出「畢業」說法引爆熱議，不知科大訊飛是否也有類似計劃？
對此，科大訊飛董秘回答投資者提問稱，科大訊飛根據地業務深入紮根，迎來人工智慧規模化應用紅利期，業務蓬勃發展。順應人工智慧業務發展步入快車道，科大訊飛於年初發布了「雁陣計劃」，擬面對全球招聘十位領軍人才、百位領先的行業人才、千位骨幹人才，共做「頭雁」，沒有裁員計劃。
值得注意的是，在疫情之下，在企業裁員潮來臨之時，作為智能語音和人工智慧上市公司科大訊飛不僅沒裁員，還發布了面對全球招聘增設崗位過千，在本輪招聘顯示，科大訊飛將啟動訊飛超腦2030計劃，致力軟硬一體機器人及數字虛擬人的發展。
科大訊飛在智能語音技術領域有著長期的研究積累，並在語音合成、語音識別、口語評測、自然語言處理等多項技術上擁有國際領先的成果。僅在2021 年，科大訊飛在人工智慧關鍵核心技術領域的國際重要賽事中一共摘取 11 項冠軍。
作為深耕人工智慧領域的科技公司，始終秉持「人才是第一資源,創新是第一動力」的理念，在2010——2020年的十年間，科大訊飛人員規模約擴大了十倍，從千餘名員工增長至逾萬名，目前隨著業務的發展，科大訊飛仍在進一步招納專業人才。
日前，科大訊飛披露了部分經營情況，2021年實現收入183.14億元，同比增長40.61%，扣非歸母凈利潤9.79億元，同比增長27.54%。此外，2022 年科大訊飛一季度營收35.06億元，同比增長40.18%，扣非利潤同比增長36.71%。報告期內，科大訊飛的 「根據地業務」深入紮根，落地應用規模持續擴大，「根據地業務」占公司總收入超過 50%，所以正如科大訊飛董秘回答投資者所言公司根據地業務深入紮根更是需要人才加入的時候，裁員的情況是不存在的。