一方面，士官退役時，只要符合安置工作條件，都可以選擇安置工作

在部隊服役滿12年的上士、滿16年的四級軍士長，都是中級士官。按照退役士官安置工作的有關規定，退役時，都符合地方政府安置工作的條件。

同時，符合安置工作條件的士官，退役時，也有兩個選擇。一個是選擇由政府有關部門安置工作；一個是選擇一次性領取一筆退役金，放棄安置工作，自主就業，自己根據自身實際，選擇適合的職業。

士官安置工作時，地方政府有關部門一般都會根據當年退役的人數，根據地方用人單位員工需求狀況，選擇提供相應的工作單位，用來接收安置退役士官。

這些安置士官的單位，一般為事業單位、行政單位內部的事業編制，以及大型國有企業、地方國有企業等，並且自帶編制，保證士官安置工作有崗位、有編制、工作和收入穩定。

近年來，地方政府對退役士兵的安置工作十分重視，士官的工作安置越來越公開透明、公平合理，深受退役士官的稱讚和歡迎。所以說，士官退役時，選擇安置工作，對於保證就業穩定、收入穩定，解除就業的後顧之憂，其實是一個很不錯的選擇。

其中，國家電網所屬企業，也是國有企業性質的，而且是大型國有企業，也屬於接收士官退役安置工作的對象之一。所以從這一點上來講，士官退役安置可以安置到國家電網所屬企業，是肯定的，過去也有不少退役士官，已經安置到了這類國企工作，完全不存在不能安置進去的問題。

另一方面，士官退役時安置進入國家電網企業工作，應當具備的條件

退役士官雖然說可以安置進入國家電網企業里工作，但是，還是需要具備一些必要的條件的。否則，要想安置進入這類國企工作，要麼難度大，要麼沒機會。

一是退役士官安置地的國家電網下屬企業有用工需求。當士官退役後，選擇由安置地政府安置工作時，有關部門就會根據士官退役的人數，與相關部門研究協商，確定接收士官安置的接收單位。

雖然說現在鄉鎮以上都有國家電網所屬的基層單位，如：鄉鎮供電所、縣市供電公司、有的供電公司下屬還有水力或火力發電廠等。

如果這些企業當年有用工需求的話，經其上級管理部門同意，就可以作為接收退役士官安置的單位之一，並根據接收安置指標的數量，安置士官進入這些企業工作。

如果這些企業當年沒有用工需求，那麼，也就不能成為士官安置的接收單位，士官要想安置進入工作，也就不可能了。

二是退役士官安置量化打分時必須排名靠前。如果退役士官安置地當年有安置進入當地國家電網下屬企業的指標，但是，士官安置選崗前，一般都是按照士官在部隊的服役年限、立功受獎情況、服役地區和所受職業教育情況等，逐一進行量化打分，並按照得分多少，從高到低排列選崗順序。

得分高的士官就可以優先選擇。如果你的分數偏低，排名靠後，那麼，你也就無緣選擇國家電網下屬的企業工作了。

三是退役士官要有相關工作的知識和技能。雖然說國家電網所屬企業工作穩定，效益較好，員工的福利待遇也不錯。但是，如果真正安置進入到企業工作，最好還是要有一點真才實學才行。

因為，國家電網所屬企業在招聘員工時，現在一般情況下，大都是校園招聘，也就是主要招聘應屆的大學本科和專科畢業生，內部的員工文化程度比較高，專業對口比較強。

所以，作為一名退役士官，如果真的安置到了這類企業，必須加強專業知識的學習，必須加強工作技能的提高，必須具備吃苦耐勞的工作精神。這樣，你進去了，才能站穩腳跟，才能有所作為，才能贏得尊重。

其實，對於退役士官來說，如果能夠安置到國家電網下屬企業也好，沒有機會安置到國家電網下屬企業也好，都不是最關鍵的，也不是最重要的。

因為，現在士官退役安置工作，要麼是事業單位，要麼是行政單位里的事業編制，要麼就是各類國有企業。無論安置到哪一類單位，都是有編制的，都是十分穩定的，工資福利都是有保障的。

我認為，最為關鍵和重要的是，退役士官到地方單位工作後，一定要有虛心好學的精神，一定要有吃苦耐勞的毅力，一定要有鑽研業務勁頭，儘快適應環境、適應工作、適應新的生活，立足本職工作崗位建功立業，做出自己應有的貢獻，用自己的能力和實際行動，勝任工作，獨當一面，贏得單位領導和同事的肯定和尊重。