從我的了解和觀察的情況來看，一些資產上千萬的老闆，甘願讓兒子每個月拿3000多元的工資，也要到事業單位上班，主要是出於這樣幾個目的：
１、有錢之後也想有名分
從人的本性上講，沒有錢時想有錢，有了錢時想發財，發財當上老闆，成了千萬、億萬富翁後，心裡還覺得少了點什麼。少了點什麼呢？名分。
其實，一些資產上千萬的老闆，甘願讓兒子每個月拿3000多元的工資，也要到事業單位上班。這樣做的目的，其實還是為家庭的名分著想的，也是為了自己和家人臉上更有光、更有面子。
按照舊的傳統習俗來講，人生在世，無非就是為了名和利。作為擁有千萬資產的老闆，利有了，財富有了，財大氣粗。但是，還是不圓滿的，還缺少名分。
怎麼辦呢？作為老闆自己，年齡大了，就把為家庭爭光、為自己爭得名分的希望寄托在兒子身上。
雖然讓兒子到事業單位去上班，工資也只有區區的3000多元。但這根本就不是錢的事，根本就與錢多錢少無關。主要目的就是讓兒子能在正規的、有編制的、體制內的單位上班，能夠吃公糧、拿工資，這就夠了。
這比在自家公司打工，或者到其他私營企業打工是完全不一樣的。在事業單位上班，有個好名號、有個好名分、有個好名聲，顯得很體面，這才是關鍵所在，這才是想得到的。
「名利」的意思，就是指名位與利祿、名聲與利益。名和利是緊密相連的，是相輔相成的；既要逐利，也要追名，對於常人來說，二者難以割捨。
一個人一旦有了錢、發了財，物質方面得到了極大滿足後，就會追求精神上的東西，就想在社會上得到一定的名分，做到名利雙收，才是最圓滿的。
成語「名韁利索」，比喻功名利祿如束縛人的韁繩和繩索。這樣的韁繩和繩索，對於一個想要名和利二者兼得的老闆來說，不僅不會輕易解開，更願意被其束縛。
所以說，千萬富翁的老闆，讓兒子只拿3000多元的工資，去事業單位上班。表面上看，好像吃虧了、劃不著、沒意思。
其實不然，老闆讓兒子去上班，根本就不看重工資的多少，哪怕一分錢不掙也無所謂，他要的就是兒子在事業單位工作的這個名分，就足夠了，目的就實現了。因為，老闆所想的，光有錢還不夠，讓兒子在體制內上班，做一個有頭有臉的正式工作人員，則更是錦上添花了。
２、有錢之後也想顯高貴
在一些已經成為千萬、億萬富翁的老闆看來，對於自己的家庭和子女來說，錢早已不是問題，早已實現了財務自由，而且自己和家人一輩子用不盡、花不完。
這個時候，掙錢已經不是主要目的了。財富有了，但是自己和家人還顯示不出高貴和貴氣來。也只是一個有錢的富翁，只是一個錢多的大財主，只是一個有自己企業的老闆。在社會上，並沒有什麼高貴的地位，也就是說，只富不貴。
「富貴」，顧名思義：「富」，就是富裕、富有的意思；「貴」，就是顯貴、貴氣、地位高的意思。過去是指一個人既有錢財、又有地位；現在一般是指一個人富裕而又有顯貴的地位。即富裕而顯貴，有財又有勢。
中國近代著名紅頂商人、政治家、徽商代表人物胡雪岩，亦官亦商。由於輔助左宗棠有功，曾授江西候補道，官居二品，賞穿黃馬褂，就是一個成功的、典型的官商。
現在，一些創業有道、事業有成、既為自己創造了大量財富，又為社會做出積極貢獻的老闆、商人，被推選為代表、委員，成為私營經濟的優秀代表。這樣，對於其個人來說，既為社會經濟發展做出了貢獻，又憑藉自己的財富和名望，為自己贏得了應有的社會地位，取得了社會認可的身份，也可以說是一種富貴的象徵。
所以說，一些老闆讓自己的兒子到事業單位去上班，其實也就是讓他去取得一種社會認可的、有一定社會地位的工作，從而使自己的財富和社會地位相得益彰，既有利又有名，既富裕又顯得貴氣，擺脫一家人都是土豪的俗氣。
３、有錢之後也想有地位
我曾經在一家小型私企打工，在一次跟老闆聊天時，老闆的一句話，讓我對當老闆的人的心態有了一個新的認識。
他說，把老闆稱之為老闆的，一般都是指小土豪、小財主；把老闆稱之為老總的，一般都是有錢有勢有地位的企業家。平時，他就不喜歡員工稱呼他為老闆，要喊老總才行。從中也可以看出，當一個人擁有了大量金錢時，更在乎自己的社會地位，更在乎自己在社會中的身份和形象。
「社會地位」，是指社會各個成員在社會系統中所處的位置。常用來表示一個人的社會威望和榮譽的高低程度，也泛指一個人對財產、權力和權威的擁有情況。通俗地說，就是一個人在社會中地位的高低貴賤。
由於傳統觀念的傳承和影響，人們一般都對身份地位比較敏感。作為資產上千萬的老闆，更是如此。相較於普通人，他們更在乎自己的身份和地位。
當自己只擁有大量金錢，而不能實現身份地位的轉變或提升時，就把這一希望寄托在子女身上，讓子女替自己去實現，去為自己贏得相應的身份和地位，去為自己和家庭贏得更多的社會肯定和認可。
身家上千萬的老闆，讓自己的兒子去從事一份收入微薄的公職工作，其主要目的，就是在擁有一定的財富後，又有了更高的追求。那就是想自己的兒女和家庭，在社會上再擁有一定的身份和地位，達到名利雙收、兩全其美。其實，這也是人之常情，無可厚非，也是可以理解的。
有的人說，身家上千萬的老闆，讓自己的兒子去事業單位上班，是為了去經受鍛鍊、增長見識；是為了去擴大人脈、方便家族企業經營；是因為兒女不願意接班掌管家族企業，等等。這些觀點和看法，其實都不一定對。我認為，老闆這樣做的唯一目的，就是為了有錢又有名，有錢又顯貴，有錢又有一定的身份和地位。這才是他的真實想法。