剛邁入社會工作的大學生，難免會有雄心壯志，希望能靠自己的打拚儘快賺到第一桶金，但傳統行業的固定薪水，拿不準的加薪，並不能滿足他們的野心。年輕就是資本，工作激情就是武器，所以他們會進入營銷或者銷售行業，高風險、高付出也會帶來可觀的收入。但有些營銷公司表面一套，暗地裡又是骯髒的套路。看似公司很高，但實則是欺騙年輕人，一定要警惕著三類公司。
1、崇尚加班文化的公司
年輕就是資本，新人工作熱情高漲，任勞任怨，工資也不高，說加班也不會拒絕，反而會付出200%的時間精力，就好比太陽一般耀眼，還能帶動團隊積極加班，百利無一害。但對員工的危害是巨大的，每個人的精力是有限的，不可能長期被壓榨，超過員工的疲勞極限會傷害員工，比如工作狀態會越來越差，情緒管控不好等等，而且也不會得到應有的回報，還得繼續被忽悠充當免費勞動力。
2、熱衷於洗腦的公司
有不少銷售公司流行「成功學」，通過少數特別的成功案例給員工洗腦，涉世未深的年輕人很容易被所謂的「培訓大師」、「成功人士」欺騙，明明拿著2200元的底薪，卻天天在公司賣力加班工作。這類公司一般掌握了一套成熟的洗腦套路，通過形成集體氛圍從思想層面上讓員工付出額外的努力。
3、業務不正規的公司
初來社會報道的職場新人，自己缺乏經驗，沒踩過坑，也沒有具體的職場規劃和目標，短期內金錢更能充斥他們的眼球，很容易被工資高的公司所矇騙。有的公司業務項目往往是打著擦邊球，短期內不會觸犯法律法規，一旦出現問題，公司會拉著墊背，你是公司的一件工具。所以自己要有一定的識別能力，發現業務有問題就早點擺脫，不然害的是自己，把自己的檔案都弄臭。