在大多數人的印象里，公務員、事業單位等都屬於體制內，找到一份這樣的工作，就相當於端起了鐵飯碗，這也是這些年來考公務員這麼熱門的主要原因。
但現在看來，不少地方體制內職工的日子也不太好過，顯然這與近兩年來財政緊張有很大的關係。
今年的1~8月，政府性基金預算支出與去年比起來，大幅度下降了21.7%，這也讓很多人都好奇，錢到哪裡去了呢？
01
近年來，我國城市化進程加速，城市人口增長迅速，但城市基礎設施建設、社會服務等公共支出也相應增加。地方政府需要投入大量資金來滿足城市化帶來的需求，導致財政緊張。
無奈之下，部分地方政府為了推動經濟增長，大規模借債進行投資建設，借了債當然要還，還債的資金主要來自於土地出讓收入。
但想不到幾年的疫情，讓大家購房的熱情突然間降到了冰點。
在過去的繁榮時期，土地供不應求，土地出讓價格居高不下，為地方政府帶來了可觀的收入。
隨著房地產的下跌，我國的土地出讓收入也減少，財政的收入也跟著緊張。
數據顯示今年以來的土地收入，連續多個月的累計同比降幅，都達到了20%左右。
02
由此看來，財政緊張的關鍵不是在於錢花到哪裡去了，而是錢從哪裡來？
當務之急是需要作出判斷，土地收入的減少是短期的還是長期的？
過去幾年，一些城市房價上漲過快，超出了居民可承受的範圍。這使得許多人無法購買房屋。
但想不到，政策調控未能取得的效果，被一場新冠疫情所造成的「調控」完成了，似乎突然之間，大家都不願意買房子了。
一些城市在過去幾年中過度依賴房地產市場發展，大量投資於房地產項目，導致供應過剩。
但與此同時，居民對於購房的需求已經冷卻，特別是這幾年疫情後，給老百姓帶來的衝擊非常大，自己的收入都嚴重受損，哪裡還有錢去買房。
一面是供應增加，另一面是需求減少，的確讓土地轉讓市場也大幅度降溫。
由此看來，財政方面的土地收入減少並不是短期的，需要習慣在目前這種情況下，重新平衡未來的財政收入和支出。
03
現在，為了節約開支，一些地方政府開始減少公務員、教師、醫生的津貼和資金。
昨天跟一朋友聊天，她是幼師，她說今年她們所在的市直屬幼兒園也開始不斷栽員，生源少了，上面施加壓力，然後一層層的壓下來，效績資金減少，工資也有拖欠，已經不斷有老師被迫離職。
這種福利壓縮措施直接影響了相關人員的收入和工作環境，給不少體制內的職工帶來了一定的困擾和不安。
由於收入減少和工作條件的惡化，部分公務員、教師、醫生選擇離職或轉崗，對地方政府的人才儲備和績效產生了負面影響。
減少教師和醫生的津貼和資金，可能導致教育和醫療資源的緊缺，影響群眾的基本教育和醫療需求的滿足。
工資拖欠和福利壓縮可能引發社會不滿情緒，甚至引發一些社會問題，因此有不少人在網絡上面發聲，希望能夠得到重視，希望工資和福利能夠獲得保證。
PS：第一時間送上最新消息，如果覺得文中資訊和觀點對您有幫助——
——請給本文點上「關注」！