工資的快速增長主要依靠勞動生產力的提高和企業效益的增長，因此這一現象通常會促進當地經濟的增長。但與此同時，工資快速增長也可能是通脹導致的，並且會使通脹在更長時間內保持在較高水平，對當地經濟造成傷害。
最近，國際貨幣基金組織(IMF)警告稱，中歐和東歐工資的快速上漲可能會侵蝕該地區的競爭優勢。
今年第二季度，中歐和東歐大部分地區的工資年化增長率達到兩位數——從匈牙利的16.9%到斯洛伐克的9.9%，該地區在歐盟薪資漲幅排行榜上名列前茅，超過了歐盟4.5%的平均水平。然而，該地區許多國家的通脹率也遠遠超過了歐盟的平均水平。
可以發現，高工資增長長期以來一直是該地區的常態，但近年來出現的漲幅「與以往不同」。疫情之後的這兩年，該地區許多國家的收入都以兩位數的速度增長，而IMF的調查卻顯示，生產率基本上停滯不前。也就是說，高通脹是提高工資的主要原因。
與此同時，儘管工資水平已經以創紀錄的速度在增長，但仍不及通脹。目前，包括羅馬尼亞和波蘭在內的一些東歐國家的大量工人開始湧向西歐，導致該地勞動力市場吃緊，進一步為工人要求大幅加薪創造了空間。
今年9月，數千名公務員在波蘭首都華沙舉行示威，要求加薪。為了應對工會的強大壓力，波蘭聯合政府會不得不承諾將公共部門的工資全面提高20%。
在周三的一份報告中，IMF表示，預計歐洲大部分經濟體將實現「軟著陸」，通脹將穩步下降，但仍需保持高利率。上個月，歐洲央行15個月來首次維持政策利率不變，而一些非歐元區國家的央行卻已開始降息，其中就包括波蘭和匈牙利的央行。IMF官員指出，這一行動可能會「重燃」通脹，導致更痛苦的一系列加息。
國際貨幣基金組織歐洲部負責人卡默表示:「對於許多央行來說，為了實現2025年的通脹目標，利率需要在2024年的相當長一段時間內保持在接近這些水平的高位。」
IMF指出，該地區各國政府應削減預算赤字，並採取措施改善「工人再安置」，提高勞動力參與率，提高生產率。