紅網時刻 通訊員 楊俊逸 益陽報道
今年以來，赫山區泉交河鎮深入探索推進片長、組長、鄰長「三長制」工作，嚴格按照「四主推四排除」的選用原則，推行「三強化三著力」的培育方法，創推「八必訪六必到」的服務模式，選優培強用好「三長」隊伍，搭好聯繫服務群眾「連心橋」。
對「三長」人選進行集體審議。
「四主推四排除」選優選准「三長」隊伍
嚴把「程序關」「質量關」，從村（社區）「兩委」成員、村（居）民小組組長、黨員、「兩代表一委員」、離退休幹部、「優秀志願者」、優秀婦女代表、熱心群眾等群體中推選「三長」。重點對鄰長推選嚴格把關，明確「四主推四排除」的選用原則，即主推道德素養高、群眾威望高、服務熱情高、能力水平高的人員，排除違紀違法、意願不強、年齡偏大、長期外出務工的人員。在原有法定村（居）民代表基礎上，足額補選一批優秀村（居）民代表（鄰長），按照每5-15戶推選一名聯戶代表（鄰長）的標準，由群眾自行推薦形成擬選名單。村（社區）「兩委」通過線下走訪、線上聯繫等方式，掌握人員真實情況，並組織召開專題研究會，嚴格審議擬選名單，對擬選人員素質存疑的，報鎮黨委進行聯審，堅決將違紀違法、紀律不嚴、作風不正的人員排除在「三長」隊伍之外。目前，全鎮共優選出遵紀守法、素質優良、熱心正派的聯戶村（居）民代表（鄰長）936名。
召開「三長制」工作動員培訓會。
「三強化三著力」培強培優「三長」隊伍
強化培訓，著力為「三長」服務提質。組織片長、組長、鄰長開展「三長制」工作動員培訓會，鎮級駐村領導班子成員、駐村第一書記、駐村工作隊員等齊參與。詳細解讀「三長制」工作政策文件，系統講解工作目標及要求，解答工作困惑，調整優化工作部署，確保培訓全覆蓋、見實效，「三長」隊伍履職能力得到明顯提升。同時，宣傳告知專屬優惠政策，提升工作動力。
強化管理，著力為「三長」服務增效。優先將對鄰長認可度高、關係熟絡、同小組（樓棟）的村（居）民進行結對聯繫，做好「三級建群」工作，分級建立片長與組長、組長與鄰長、鄰長與農戶之間的政務微信群，構建村（社區）管到片、片長管到組、組長管到鄰、鄰長管到戶的統管機制，暢通民意反饋通道，實現隨時隨地同群交流，片長、組長、鄰長經常性在群內為群眾解答疑惑、講解政策。對「三長」所聯繫農戶實行紅黃藍「三色管理」，定期上門走訪或微信電話溝通聯繫，了解聯戶對象的家庭情況。即將五保戶、低保戶、孤寡老人、監測戶等家庭情況差的農戶，列為紅色管理對象，重點進行聯繫服務，一周聯繫一次；把脫貧戶列為黃色管理對象，作為聯繫服務的次重點，一月聯繫一次；把一般農戶列為藍色管理對象，一季度聯繫一次。
強化儀式，著力為「三長」服務凝心。在村（居）民服務中心設置兩塊公示欄，對「三長制」工作網格圖、「三長」隊伍信息圖進行公示公開。為村（居）民代表（鄰長）統一製作工作證，並進行編號發放，組織開展「頒證儀式」「代表承諾簽名」等活動。同時，在即將舉辦的鎮級「最美」系列評選活動中，擬對5名優秀村（居）民代表（鄰長）進行表彰，以莊重的儀式感加深其認同感、榮譽感、使命感、責任感。
奎星村「三長」組織召開屋場會。
「八必訪六必到」用活用好「三長」隊伍
充分發揮「三長」熟人、熟地、熟情況的優勢，以「八必訪六必到」服務模式提升工作質效。一是對於幾類重點對象、重點人群，「三長」必走訪。即已脫貧戶必訪、低保戶必訪、五保戶必訪、重度殘疾人必訪、重危病人必訪、信訪戶必訪、孤寡老人必訪、留守兒童家庭必訪。在重點關注的同時，做到底子清、情況明，同時宣傳殯葬改革、人居環境整治、安全生產等政策，並收集群眾訴求、建議意見。對代表能夠解決的問題，及時就地解決，對難以現場解決的問題，由代表統一收集，迅速反饋至村（社區），由村（社區）協調處置到位。目前，已通過走訪上報政策諮詢、應急事件等問題260餘件次，並全部解決。二是對於村（社區）重點工作、重點事項，「三長」必到場。即重點項目建設必到、民生設施建設必到、矛盾糾紛必到、突發應急必到、代辦服務必到、屋場會議必到。進一步推動「三長」積極參與村（社區）中心工作，去到生產建設一線，去到改革發展前沿，當好政策宣講員、發展監督員、矛盾調解員，推進中心工作落實及村級發展建設。
截至目前，片長、組長、鄰長共參與村級中心工作2600餘次，共召開有「三長」參加的屋場會、戶主會、議事協商會、糾紛協調會等620餘次，在推動農村土地數字化改革、殯葬改革、高標準農田建設、美麗屋場建設、和美鄉村建設中發揮了重要作用，獲得了群眾廣泛認可和支持。
來源：時刻新聞
作者：楊俊逸
編輯：岳敬然
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