員工到50歲「一切歸零」？企業回應

10月29日晚間， 賽力斯集團發表聲明，澄清網絡上有關「賽力斯520計劃」的消息為「不實傳聞」。

事情起因是，今年9月，有博主發文稱，賽力斯將實施「520」計劃。據該博主放出的文件截圖顯示， 所謂「520計劃」，即員工年齡50歲或司齡20年，達到其中一條即「一切歸零，重新進行雙向選擇」。

文件顯示，此舉目的是有序實現人才隊伍的年輕化狀態，持續保持人才隊伍的激活狀態，全面導向衝鋒，一切為了打仗，一切為了勝利。該文件末蓋有「賽力斯集團股份有限公司」紅章，發布日期為2024年9月3日。

10月29日，賽力斯集團解釋稱，為適應新能源汽車產業的變革性發展，激發公司管理層員工持續保持工作激情和年輕化心態， 公司曾在一次內部會議上討論過「520計劃」，但並未形成計劃方案，更未正式實施。

此外，不久前，曾有自稱內部消息人士向媒體爆料稱，賽力斯內部正嚴抓保密工作，之前泄露「520計劃」的人被查出來，連降三級。10月29日，賽力斯集團回應道， 網傳泄密「520計劃」員工被連降三級的說法亦不屬實。

賽力斯集團表示，公司在經營過程中，始終秉承合法合規原則，堅決反對一切抹黑和侵害公司名譽的行為。「懇請社會公眾不信謠不傳謠，共同營造中國汽車產業高質量發展的良好氛圍。」

賽力斯從華為手中接手 問界商標後，開始從幕後走向台前，一舉一動都備受外界關注。

得益於賽力斯問界的穩健銷量，賽力斯母公司 小康控股董事長 張興海、 顏敏夫婦以200億的財富身家位列2024胡潤百富榜第239位，財富同比增長82%。

南方都市報（nddaily）、N視頻報道

南都·灣財社記者 陳鏡安

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