遠離這3種精神上的窮人

我們都知道哈，窮人通常是指一個人的經濟情況很差，但是你聽說過精神窮人嗎！你是一個精神上的「窮人」嗎？，精神窮到底是怎麼個「窮」法？

第一種精神窮人，是人格不完整的人；

昨天，公司新入職了幾名新人，都是從大學剛畢業的。下班了臨時有點事，領導問他們誰有時間。

當時有一個新人立馬答應下來，另外一名新人以有事為理由回家了。而這名有事回家的新人在背後這樣說：我只是一個剛來公司的新人，拿多少錢干多少活。下班了臨時的工作跟我無關。

我想不僅是新人，即使混跡職場多年的老手，同樣會抱有這樣的想法。拿著5000的月薪，去做8000的活兒，那不是敬業，那是傻。

這種就是人格不完整的精神窮人，他們目光短淺，自以為是，做事僅僅從利己、眼前的角度出發，不但做事無法讓人放心，更限制了自身的發展空間。與這樣的人交往，你也會慢慢地迷失自我，淪為平庸。

第二種精神窮人，是心懷嫉恨的人；

在我們身邊，總有那麼些人，見不得別人好。只要別人好了，自己就不平衡，想著怎麼樣使點小花招，攪黃別人的好事。如果他們看到別人窮困潦倒，自己就會心情舒暢了。

可是仔細想一下，把別人踩下去，就能把自己抬上去了嗎？

第三種精神窮人，是無法控制情緒的人；

有一次，部門有一個重要的會議，要求所以同事第二天必須參加。結果到第二天的時候，同事小張卻突然失蹤了，發微信打電話都找不到人，導致會議推遲。

等過了一天，小張出現辦公室才知道，她與男朋友吵架分手，一氣之下把手機關機了。

其實我並不是贊成企業毫無人性的管理，對於員工的個別情緒企業需要特殊對待，只是對於小張這種情況，我們可以理解，抱於同情，但是提前打個招呼是可以做到的。

當你遇到這樣一個超級情緒化，整天被情緒磨不透的隊友，可想而知必會遭遇麻煩。

老話說：物以類聚，人以群分，我們和什麼樣的人相處，就會有什麼樣的人生。所以，學會辨識身邊的人，讓我們變成更好的自己。