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編者按
著名經濟學家亞當斯密聲稱,人類社會的特徵之一是社會地位(social hierarchy)。如果特徵被誤讀為特點,就會認為其他動物不存在社會地位。其實不然,很多動物講究社會地位。社會地位可以節約資源、減少鬥爭(一旦互相認命了就不再爭鬥)……當然社會地位也有副作用。這裡介紹新近對鳥類社會地位的研究。
撰文 | 華 夏
責編 | 陳曉雪
人類社會十分複雜,但並不是所有的群居物種社會都如此複雜。
著名社會學家費孝通,在其《鄉土中國》一書中,對中國社會的結構曾提出一個很有影響力的概念:「差序格局」。即,中國的社會的組成,仿佛石頭落水後形成的漣漪,一圈一圈,圍繞親緣關係展開。水波越推越遠,親緣關係越淡,人們的關係也就越弱。與之相對,費先生用「團體格局」形容西方社會:西方社會以個人為本位,人與人之間的關係,好像是一捆柴,幾根紮成一把,幾把紮成一束。
這個基本現象描述,符合我們對中西社會的文化特徵的粗略認識:傳統中國社會基於儒家倫理,以親緣關係為核心,長幼尊卑有序。傳統西方社會基於基督教倫理,上帝面前人人平等,契約觀念深入人心。
圖片來源: 致知 | Spark
中西社會的差異,是社會結構在先,還是文化因素在先?這個姑且不論。更抽象地來看,這兩種社會有一個基本的共性:它們都是多層社會(Multilevel Society)。更一般地說,不論其社會形態處於「狩獵-採集」狀態,還是進入了後工業文明,「多層社會」是人類社會的共性。而與「多層社會」相對,蝗災時鋪天蓋地的飛蟲,草原上滾滾烏雲般的北美野牛,雖然是群居動物,其社會結構卻沒有明顯的層次結構。
對於野牛A,其他牛B,C,D,對它而言在集體行動的層面上差別甚小,談不上是朋友,敵人,還是合作夥伴,因而這種社會形態不屬於「多層社會」。而組成人類社會的基本構建:家庭,鄰居,村莊,部落,鄉鎮,城市,則是一層一層地堆疊起來,形成了不同尺度的行動單位。當個體發生交互,視層級的不同,交互的方式會有所區別。
草原上坐著一群獅尾狒,它們不是胡亂地聚集在一起,而是存在複雜、固定的社會關係。Multilevel society, Cyrul C. Grueter et. Current Biology, 2017
但是,更複雜的多層社會在動物世界廣泛存在著。尤其在靈長類動物,如獅尾狒(Gelada),阿拉伯狒狒(Hamadryas baboon),小鼻猴 (Snub-nosed monkey)和某些大型哺乳動物,如大象、斑馬、長頸鹿、抹香鯨中,動物學家都觀察到了分層社會存在的證據。因為人類社會存在複雜的文化和技術的塑造,靈長類動物的多層社會形態作為一個較為簡單的模型,有助於我們理解人類社會複雜結構的起源。
科學家通過田野研究發現,在典型的動物分層社會中,動物們往往組成成員固定的小團體。有時,這些小團體的活動範圍,也存在明顯的邊界。小團體內部成員間的交互會非常頻繁。但小團體和小團體之間,也存在有傾向性的交互。比如,某幾個小團體常常會一同出沒。這些小團體會因為食物資源的富集,合適棲息地的限制,捕食者或其他同類的威脅等因素而聚集在一起,形成數百個體的大群。但某個小團體,也會因為不斷有新個體誕生,或食物資源匱乏而分群,形成新的小團體。這種「分群—合群」(fission-fusion)現象廣泛存在於多層社會中。仿佛人類社會中存在的外嫁制和長子繼承制。
獅尾狒(圖a),阿拉伯狒狒(圖b)和小鼻猴(圖c)的多層社會結構。其中黑色個體代表雌性,紅色個體代表雄性,小一些的圖標代表未成年個體。圖片來源同上。
在上面提到的靈長類動物中,最常見的是「一雄多雌」(One-male unit)的血親團體,這也是多層社會的一種基本團體。在這種社會中,多個能夠生育和繁殖後代的雌性,面臨來自其他物種威脅,和其他雄性同類的殺嬰威脅,往往聚集在一隻強壯的雄性附近尋求幫助。「一雄多雌」的團體是穩定團體,類似於人類社會的家庭。不過,這些小團體內有時也會存在一些未成年的雄性個體,他們成年後,可能會形成一群雄性組成的、四處招搖的、不太友善的單身漢小團體。這些小團體反過來,又對其他包含雌性的團體形成威脅,讓不同團體間的交互更加複雜。
在小團體之外,這些靈長類動物還能形成超團體的關係。例如,比之較少來往的獅尾狒狒小團體,阿拉伯狒狒的小團體之間,甚至會出現雄性個體的合作,以對抗外敵。雌性個體間也因為常常待在一起,會逐漸形成親密的網絡。
這種複雜的合作帶來了不少好處,而這些好處是多層社會出現的演化動力。例如,最低層級的合作,能提供對幼小後代的保護,分享食物可以應對暫時的資源匱乏。中等層級的合作,能擴大擇偶的範圍,避免近親繁殖。捕獵時也能找到合作夥伴。最高層級的合作,則有利於對抗其他捕食者的威脅。
而通常認為,為形成這種複雜的社會組織,需要個體擁有較高的認知能力。最起碼,某個體要能記住若干同類的差別,不至於搞混了朋友、親人和陌生人。此外,它還需要具備一定程度的「心智建模」(Theory of Mind)的能力,以理解自己和周圍個體的心理狀態,包括情緒、意圖、慾望,以判斷是否相信對方。複雜的博弈有了發生的基礎。事實上,對於靈長類,尤其是人的大腦和認知能力遠比其他物種發達的其中一種解釋:社會腦理論(Social Brain Hypothesis),即認為人類大腦的進化主要不是為了適應自然界提出的挑戰,而是為了適應複雜的、不斷和同類交互的過程。
如上文所述,科學家在過去廣泛認為,一個物種具備發達的認知能力或較大的腦容量,才能發展出「多層社會」結構。然而不久前,科研人員在棲息非洲東南部的鷲珠雞(學名Acryllium vulturinum)中也觀察到了多層社會結構。
人們很早就知道,這種毛髮亮麗、眼睛血紅的鳥習慣群居。它們會飛,但通常還是選擇集體步行。看上去,它們確實有組成複雜社會結構的基礎。然而,它們的腦容量,即便以鳥類的標準,也是偏小的。這可能意味著,複雜社會結構的基礎並非是複雜的大腦。
為了弄清多層社會是否存在於這種鳥兒中,來自德國馬克思·普朗克動物行為研究所的 Danai Papageorgiou 博士,在肯亞進行了一個基於GPS數據的田野研究。
研究人員首先在肯亞找到了一個大約有400隻個體組成的鷲珠雞群體。研究者發現,它們有18個不同的團體,每個團體由 13 到 65 只鳥組成。為了探究這些團體是否具備穩定性,研究者從每個團體中選取了若干樣本,共計58隻鳥,為它們佩戴了太陽能供電的GPS信標,以便能24小時追蹤它們的足跡。為了比較不同季節里這些鳥兒的行為變化,研究人員足足收集了12個月的數據。
最終,數據分析的結果有力地證明了科學家的猜想。
首先,研究者發現這些鳥兒組成的小團體的確是穩定的。儘管有一些鳥兒會因為繁殖的原因暫時離群,但一到兩個月的繁殖期結束後,這些鳥兒又會回到同一個族群。此外,儘管這些小團體的活動範圍互有重疊,但同一個團體內的鳥,其交互明顯比其他團體的鳥要密切(同團體鳥的距離中位數約24m,而與不同團體鳥的距離中位數約1621m)。進一步,研究者發現,鳥兒的小團體之間,也存在更高一級的社會結構。通常,2 到 5 個小團體,會形成一個更大的集團,它們傾向於一同棲息,一同行動。
儘管還有一些不明之處,例如,為何某些小團體更傾向於待在一起?這些鳥兒是通過看臉,看羽毛色彩還是氣味等其他信號,來辨認同群體的成員?但目前的數據已經揭示,這種大腦並不發達的鳥兒之間,的確存在複雜的多層社會結構。
如果這些簡單的鳥兒都可以進化出多層社會結構,那麼研究者過去關於靈長類多層社會出現的解釋,可能就需要修改了。如本研究的共同作者、馬普動物研究所和康斯坦茨大學的 Damien Farine 所說:「這份研究對複雜社會的形成機制提出了許多問題……不少多層社會的例子,如靈長類,大象和長頸鹿,其形成條件或許也(只需)和鷲珠雞類似。」
在這個研究的基礎上,我們可以猜想,多層社會在動物界的可能遠比人們設想的廣泛,而其大腦和認知生理基礎也比我們設想的要原始。我們對於複雜社會行為出現的認知基礎的理解,可能也將被改寫。
未來會發現更多的社會魚,社會鴨和社會鼠嗎?
參考資料:
Evolution of Multilevel Social Systems in Nonhuman Primates and Humans, Cyril C. Grueter et. 2012, Int J Primatol (2012)33:1002–1037
The multilevel society of a small-brainedbird, Danai Papageorgiou et., Current Biology, 2019
Seweryn Olkowicz et., Birds haveprimate-like numbers of neurons in the forebrain, June 13, 2016, PNAS
The social brain hypothesis, RIM Dunbar,1998, Evolutionary Anthropology
Thesebirds prove you don』t need a big brain for a complex social life | MNN - MotherNature Network
TinyBrains Don』t Stop These Birds From Having a Complex Society - The New York Times
Complex society discovered in birds, https://www.mpg.de/14071193/multilevel-society-birds
製版編輯 | 皮皮魚
文章來源: https://twgreatdaily.com/zh-mo/u_UwmW4BMH2_cNUgQgdk.html