【出處】《資治通鑑》第117卷 晉紀39
【原文】燕尚書令孫護之弟伯仁為昌黎尹，與其弟叱支乙拔皆有才勇，從燕王跋起兵有功，求開府不得，有怨言，跋皆殺之。進護開府儀同三司、錄尚書事，以慰其心，護屆怏怏不悅，跋鴆殺之。遼東太守務銀提自以有功，出為邊郡，怨望，謀外叛，跋亦殺之。
【譯文】北燕尚書令孫護的弟弟孫伯仁為昌黎尹，與他的另一個弟弟孫叱支乙跋都有才略勇武，他們跟隨燕王馮跋起兵，立過汗馬功勞，但是，他們請求開府的待遇，卻沒有得到朝廷的同意，因此口出怨言，表示不滿，馮跋把他們全部殺掉。卻提升孫護為開府儀同三司、錄尚書事，用來安慰他。孫護一直悶悶不樂，馮跋於是就用毒酒把他殺了。遼東太守務銀提也自認為有功，卻被派出鎮守邊郡，心中憤憤不平，圖謀叛變投奔外邦，馮跋也把他殺了。
【解析】電影《滿城盡帶黃金甲》有句知名的台詞「朕給你的，才是你的。朕不給你，你不能搶。」這充分說明領導的權力心思，那就是在領導面前任何的索取行為，都是有極大風險的，因為這裡面的學問很大。現在分析下著其中的權力門道：
一、馮跋殺孫護兄弟三人的權力心思
1、伸手要官等於脅迫
孫護的兩個兄弟，自持有功，向北燕國主馮跋索取高官權力，這個行為，任何領導都不會同意。原因有三個，首先，這是一種要挾，讓領導很被動。其次，如果給你，其他有功的都來要官怎麼辦？最後就是，你要，就給你，你不會感恩，會覺得是自己努力爭取到的。
2、權力難容全才之人
孫護的兄弟們「皆有才勇」這個在普通人看來是一種美好的品質，但是在領導眼裡就不是那麼回事了，你要麼有才，要麼有勇，這樣你都不會對權力產生威脅，但是你文武雙全，這個在權力眼裡就是被防備的對象了。所以，本來他們兄弟就功勞和才能就是防備對象，不是這個事，也會找事殺掉的。
3、權力平衡需要安撫
馮跋殺了孫護的兩個伸手要官的兄弟，但是不能不安撫孫護，於是主動把這個開府儀同三司的位置給了他，一來表明權力想讓誰做官就讓誰做。二來，對孫氏派系整體一個安撫。三來，也是對其他功勞人員的一個暗示，我馮跋殺他們兄弟，不是因為要清理功臣，別多想。而是他們做錯了。我對孫護就沒意見。
二、職場中的三種怨氣不能隨便釋放
1、求而不得
任何人其實都是如此，求而不得，就會心生怨氣。這是人的基本心理。但是如果只有怨氣也就算了，領導最怕的是這些有怨氣的擁有傷害領導的資格和能力，這個做領導的，就不能不提前下手。所以，孫護的兩個兄弟，如果是個沒能力的普通人，也不會死。
2、得而不悅
任何時候，別管領導賞賜什麼，都要感恩戴德，表現出「榮辱皆驚」這樣領導才會認為你內心的滿足感，才會讓領導覺得達到了好的目的。但是你得到東西，表現的不開心，這個領導就會特別討厭，你這是看不起我給的東西，還是覺得少啊，你是對我有意見啊。孫護沒表現出開心，就被權力認為是對抗。
3、無故而失
遼東太守務銀提的死，也是相當的不值得。自認為有功，卻被派出鎮守邊郡，心中憤憤不平，圖謀叛變投奔外邦被殺。其實很多時候，領導對自己信任的人才會交給困難的重要的任務來測試忠誠。但是，很多人不明白領導的這個心思，認為，你這是不讓我享福啊。如果這個遼東太守立即赴任，以後絕對被權力重用。
三、有功勞的這幾個人給我們的啟示
1、不明確上下級身份
為什麼這群功臣都是因為不滿，而最終被馮跋全殺了呢，核心的原因是，他們都沒有在內心明確，自己和馮跋的上下級身份。儘管一同起兵，有功勞，但是你就是個打工的。當下，很多公司里跟隨創業的員工，也都認為自己是功臣是合伙人，而不是打工的下級，身份定位錯誤，而被清理。
2、坐在已有功勞簿上
這群人當年跟隨騎兵，是建立了天大的功勞，但是，這是以前，權力看重的是以後你的貢獻，以及你給他能夠帶來的潛在威脅。領導提拔從來不是看之前的功勞，你對領導的以後的價值所在，才是他提拔給官位的思考起點。坐在功勞簿是不可能實現的，想要官，就展示未來對領導的價值。
3、不經歷打擊的不用
領導用人看中的不僅僅是功勞能力，重要的就是忠誠，而在領導眼裡忠臣最重要的指標就是聽話，就是無論什麼時候都不拒絕，都立即執行，無條件的執行。很多時候，領導需要做這種執行測試的。通過來就會被深度信任。唐太宗在臨死前就測試了李勣一把，李勣家都沒回，立即走馬上任。
只有深刻的知道權力的心思，才能做好自己的行為調整，這樣才能獲得信任，得到重用，如果不懂，就會被權力猜忌，進而除掉。最後，孫護該如何自保呢？他如果這樣做就不會死，首先上表謝罪，承認對兩個兄弟管教不嚴，然後對馮跋的賞賜感恩戴德，最後辦個壽辰啊，婚宴啊，毫無悲傷真情，表現的談笑風生。這樣孫護就能夠擺脫死亡的命運。這不是不盡人情，而是洞悉權力後的殘局玩法。本文源自「權謀智慧」微 信 公 眾 號