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洛陽又有學校招聘啦
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洛陽鐵路信息工程學校公開招聘
根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，洛陽鐵路信息工程學校擬面向社會招聘工作人員28名。結合實際，制定本公開招聘方案。
招聘工作人員一覽表
一、學校簡介
洛陽鐵路信息工程學校創建於1973年，位於古都洛陽，原隸屬於鐵道部，2011年劃歸河南省教育廳管理，屬財政全額撥款事業單位。學校開設了通信技術、鐵道信號、城市軌道交通信號、電氣化鐵道供電、電子商務、客戶信息服務、計算機網絡技術等12個專業，畢業生就業面向鐵路、城市輕軌、地鐵、電信、交通、電力、電子等行業所屬的生產、施工、維護企業。2014年2月學校整體搬遷至洛陽市伊濱新區職教育園區辦學，占地面積312畝，現有教職員工232人，建有75個實驗實訓室，師資力量雄厚，設施先進。
學校是國家級重點中等職業學校、河南省職業教育特色院校，在鐵路行業享有較高聲譽，「鐵道信號」專業和「電氣化鐵道供電」專業被河南省教育廳認定為中等職業教育重點專業點。
二、公開招聘工作組織領導
學校招聘工作在省人力資源和社會保障廳、省教育廳的指導監督下開展工作。學校成立由校主要領導為組長，其他領導為副組長，人事科、紀檢監察室及相關部門負責人組成招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責招聘的組織、協調工作。
三、招聘崗位、專業及人數
詳見附件《洛陽鐵路信息工程學校2019年公開招聘工作人員一覽表》。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.2017、2018、2019年畢業的普通高校本科及碩士以上畢業生。具備教師的基本素質，語言表達能力強，言談舉止文明、高雅，能為人師表。
6.崗位所需的專業和其他條件（詳見附件《洛陽鐵路信息工程學校2019年公開招聘工作人員一覽表》）。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.近5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息。
本次招聘方案已經省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn）和洛陽鐵路信息工程學校網站（網址http://ltxxgcxx.com），發布時間為2019年7月26日至2019年8月5日。
（二）報名和資格審查
報名採用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/進入「河南省教育廳省屬大中專學校教師招聘報名系統」進行報名。報名時間為2019年7月30日上午8:00至2019年8月5日下午18:00)，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功後務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成後果，責任自負）。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事科負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員若需諮詢，請直接與學校人事科聯繫。
聯繫人：盛廷良 聯繫電話：0379-62612688
（三）考試
考試包括筆試和面試（試講），在省人社廳、省教育廳的指導下，由我校具體組織實施（筆試、面試的時間與地點另行通知）。
（1）筆試。筆試滿分100分，筆試內容為應聘崗位所需專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束後一周內在我校網站上公布。
筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束後，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。
（2）面試（含試講）。面試滿分100分（主要通過試講方式進行）。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式採取個人面試、試講等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像。面試結束後，現場公布面試成績，並於當天在學校網站公布成績及排名。面試成績低於60分者，將不予聘用。
面試當天若相關崗位人員缺考形不成競爭，取消該崗位招聘。若相關崗位人員缺考形成競爭，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
（3）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
所有應聘考生總成績低於60分者，將不予聘用。
（四）體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最後一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》。如體檢出現不合格者，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束後上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核後，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示。公示期為7個工作日（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和複印件）
六、聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
七、紀律與監督
學校紀檢監察部門將對整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
諮詢電話：0379 - 62612688（學校人事科）
監督電話：0371 - 69691691（省教育廳人事處）
0371 - 69690394（省人社廳事業處）
0379 - 62612672（學校紀檢監察室）
偃師市面向社會引進高中教師
根據洛陽市高中教育工作需要，經偃師市人民政府研究同意並報請洛陽市編辦批准，決定面向社會公開引進20名在偃師域外工作的高中教師。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部第6號令）及省、市事業單位公開招聘有關規定，現制定引進工作實施方案如下：
招聘職位一覽表
一、組織領導
本次公開引進工作在偃師市委、市政府的領導和偃師市監察委的監督下，由偃師市人力資源和社會保障局、教育體育局、編辦組織實施。成立偃師市引進教師領導小組，市委常委、常務副市長趙玉勛任組長，副市長趙麗任副組長，成員由人社、監察、編辦及教育主要領導組成。領導小組下設辦公室，教育體育局局長段武剛同志兼任辦公室主任。
二、引進範圍和對象
偃師地域外工作的在編在職高中教師。
三、引進方式
以擇優選拔的方式引進。
四、引進計劃和數量
本次引進高中優秀教師20名，用人學校及學科計劃見下表：
錄用分配辦法：將擬錄用考生總成績按學科由高到低排序，結合用人單位學科需求計劃數，由考生本人自主選擇用人單位，總成績高者，優先選擇；總成績低者，在剩餘職位中選擇。
五、報名資格與條件
（一）具有中華人民共和國國籍;
（二）擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠，遵紀守法，品行端正;
（三）年齡在35周歲以下（1984年7月1日及以後出生）。全日制研究生學歷、省級優秀教師、省級骨幹教師年齡可放寬到38歲（1981年7月1日及以後出生）；
（四）第一學歷應為全日制本科及以上學歷；
（五）具有與所申報職位相一致的高中學科教師資格證；
（六）適應崗位要求的身體條件；
（七）通過公開招聘形式（含特崗、社會公開招錄、直招等）進入當地教育系統的現職高中教師；
（八）業績條件需具備以下三條中的第一條和第二條、第三條中的其中一條：
1、優質課地市級二等獎或縣（區）級一等獎及以上；
2、縣（區）級及以上優秀教師（政府頒發）；
3、縣（區）級及以上優秀班主任。
（九）有下列情形者不得報名：
1、當地非入編人員;
2、當地非一線教師人員；
3、因犯罪受過刑事處罰的;
4、受黨紀政紀處分尚未解除的;
5、因違法違紀正被調查處理的。
六、引進辦法和程序
（一）報名與資格初審
1、報名時間：2019年7月28日至7月30日，上午8：30—11：30，下午15：00—18：00。
2、報名地點：偃師市教育體育局三樓人事科（聯繫電話0379—67729156）。
（二）報名辦法
1、按要求到達指定報名點，現場報名；
2、每個人員限報一個學科職位。
（三）報名時須提供以下材料
1、《偃師市2019年引進高中教師在編在職證明》1份；
2、有效身份證原件及複印件1份；
3、畢業證原件及複印件1份；
4、學信網下載的學歷證書電子註冊備案表1份（帶二維碼）；
5、教師資格證原件及複印件1份；
6、聘任證、任職資格證原件及複印件1份；
7、近期一寸免冠彩照1張；
8、符合業績條件、加分條件的榮譽證原件及複印件1份。
（四）面試
面試由偃師市教育體育局牽頭，用域外面試團隊，會同人社局、編辦、監察委組織實施。
1、面試按考生選報學科分組進行，在現行的高中學段教材中隨機抽課，備課20分鐘，講授一節與申報學段、學科相一致的微型課（講課20分鐘以內）。
2、面試成績滿分100分，考生成績小數點後保留兩位小數。面試成績低於75分者不予錄用。
3、加分條件。
優質課：省級一等獎加5分，省級二等獎或市級一等獎加3分。
骨幹教師：國家級加7分，省級加5分，市級加3分。
優秀教師：國家級加10，省級加7分，市級加3分。
4、面試時間、地點及成績在偃師市人民政府網站（www.yanshi.gov.cn）予以公示，不再另行通知。
（五）體檢
根據考生總成績（面試成績+加分），按擬聘用計劃1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關於印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發[2005]1號），人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關於印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發[2007]25號），人力資源和社會保障部、衛生部《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號），人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關於進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關於印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)，以及省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關於印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)和河南省教師資格管理辦公室《關於印發<河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）>的通知》（豫教資辦[2010]8號）等規定進行。
體檢不合格者不得進入考察環節。體檢費用考生自理。
體檢時間、地點在偃師市人民政府網站（www.yanshi.gov.cn）予以公示，不再另行通知。
（六）考察
體檢合格人員，按照《洛陽市人民政府辦公室關於印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦〔2006〕100號）的有關規定和辦法，對進入考察人員進行考察與資格複查。
（七）公示和聘用
考察和資格複查合格者，等額確定擬聘用人員並進行不少於7個工作日的公示。公示無異議者，由市教育體育局、市編辦、人力資源和社會保障局、財政等部門負責辦理相關調動手續。
七、相關待遇
（一）引進高中教師使用財政全供事業編制。
（二）新引進的高中教師有子女需在偃師上學的，由教育體育局負責協調安排。
（三）教育體育局將及時為引進的高中教師辦理或接轉養老保險、醫療保險、工傷保險等社會保險關係。在參加社會保險等方面，其配偶子女與本地居民享有同等待遇，繳費年限以實際繳納各項社會保險費的年限為準。新引進的高中教師可正常參與高一級專業技術職稱申報。
八、管理措施
引進高中教師最低服務期為6年，服務期內不得調動。
九、其他
本次引進工作所有環節的相關事宜、注意事項、通知、公告均在偃師市人民政府網站（www.yanshi.gov.cn）上進行公布，不再採取其他任何方式通知，請考生務必及時登錄查看。
凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、面試、體檢、考察、資格複審、報到等環節的，均視為自動放棄考試及錄用資格。
本次引進工作，對考生報考資格與條件的審查貫穿招聘全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。在招聘過程中，若有違紀違規等現象將嚴肅查處，對相關人員予以黨紀、政紀處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。本次引進教師工作由偃師市監察委全程監督。
十、本方案由偃師市引進高中教師領導小組辦公室負責解釋。
偃師市教育體育局地址：偃師市興隆東街39號
政策諮詢電話：0379—67729156
監督電話：0379—67729002
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來源：洛陽人事等