想要擁有良好的人際關係嗎？那就在說話上多下功夫，要懂得察言觀色，掌握好尺度，做到當進則進，當退則退。察言觀色的意思是什麼？你知道嗎，其實察言觀色，就是通過觀察對方的情緒，神態，語言，姿態，去體悟一個人內心的想法，目的和利益訴求，從而有針對性的調整自己的言行和應對方法，想有好的人際關係，達到良好的交際效果，實現交際目的，就應該學會察言觀色，並根據交際對象的反應做出有效的反應，說恰如其分的話，那麼如何培養察言觀色的能力？
如何培養察言觀色的能力
觀察眼神交流：
人的眼神固然能夠偽裝，比如偽裝的深情一些，真誠一點，但這種偽裝的時間會很短的，一旦過了那個偽裝的時間短，眼睛裡傳出來的話比嘴裡說出的話真誠的多。所以說，在和別人交流亦或是觀察人的時候，記住觀察對方眼神傳遞出來的訊息，很多時候，你會在別人的眼睛裡看到不一樣的「世界」哦。
從對方的小動作觀察：
一般一個人如果發生了心理變化，肢體上就用不自覺的發出一些反應，比如敲桌子邊、摸頭髮、舔嘴唇等，如果你可以看出他的這些小動作背後的含義，那麼你就可以適時的做出一些調整。如果你剛開始還不太會觀察、分辨這些，你也可以去書店買一些這個方面的書，還是會有些作用，但是切不可完模仿，畢竟每個人都是不同的。
注意查看對方情緒：
當我們和別人交流溝通的時候，如果我們低著頭只顧著表達自己的想法，這樣的人便是被人稱作沒眼力見不會看臉色的人。想要學會察言觀色，就必須在表達自己的想法的同時，查看對方神情的微妙變化。比如一個皺眉，一個呵欠，一個微微眯眼睛的動作等等，這都很說明問題。要麼是對方很重視你的話，要麼對方對你產生了懷疑與厭惡等等。所以說，在交流的時候，一定要注意觀察對方的神情與微妙的小情緒。
從對方的表情進行觀察：
有時候如果有些人不高興，她會在表情表露出來的，這種人一般都是直性子，你只需要對症下藥就可以了。可是有些人喜怒不形於色，你很難分辨出她是真心的還是假意的，那麼你就要從多方面入手了，比如說語言、動作等，等到你真正的了解了他，他的一些行為習慣你自然就會知曉了，這就是俗話說的「日久見人心」。
認真傾聽別人的話語：
有時候有些人的反應是藏在他的言語之中，你想要學會察言觀色，你就要認真傾聽他的話語，說不定其中就存在著一些暗示，如果你連這種暗示都聽不懂，那麼就不得不說你得不到老闆的歡心了。特別是有些商人，他不會明著給你說一些話，總是一知半解的，這就需要你下來好好琢磨了，只有你摸准了他的心思，你就能夠談成這樁生意了。