職場上想必很多人都經歷過這種隨份子的事情，有些人孩子也生了，婚也結了，但是遇到同事有人要結婚，有人要生孩子，有人家裡出了這樣那樣的事情，可能這時候作為同事之間都要表一份心意。但是，在同事間隨份子的時候，這些原則一定要記得，否則你可能就吃虧並且還得罪人。
【1】宜早不宜晚
對於同事之間隨份子這件事，請記得宜早不宜晚！既然隨份子這件事情是肯定要做的，那麼請早點兒隨出去，這樣也讓別人放心。但有些人就不知道這其中的厲害之處，越晚給，在別人看來會越覺得你對他的事情不重視，到最後，你的錢也出去了，面子也沒有掙回來，這樣既吃虧還得罪人的事情，還是少乾的好。無論什麼時候，積極主動一點，總是沒有錯的，畢竟在職場中，這種關係其實是很微妙的。
【2】看關係的親疏遠近
在同事之間隨份子的時候，你要看你們關係的親疏遠近，畢竟跟有些同事本來也就不熟，大家只是在一個公司不同的部門，別人給你說了自己要結婚，那這個時候，作為同事不表示一點兒，面子上也掛不住，但是給的太多吧，自己又拿不出來，給的太少吧，又會讓人看不起，此時不妨可以隨大流，看看大家都給了多少，自己也象徵性的表示一點，既不失面子也不會得罪人。
【3】看個人能力而定
在公司中有些人的能力很強，但是有些人的能力就是很差，對於這類能力強的人，往往他們在公司的發展方向都是很好的，未來的前途也是一片光明，但是有些人的能力就是不行，總是在部門中排倒數，對於這類人很有可能某一天他就會離開公司到其他的公司了，如果跟這兩種人隨份子，那麼能力強的人自然就要多一點，而能力差的人那就要少一點，這同時也跟你未來在公司中的發展是分不開的。
【4】看對方人品而定
有些人的人品特別好，在公司中人人稱讚，這樣的人，那有了什麼事情需要大家隨份子，看在平時跟他關係不錯的份上，大家也都會多給一點，但是有些人他們名聲就不行了，臭名昭著，大家都知道，喜歡推卸責任，對於這類人，所有的人都會排斥他，對於這兩類人， 前者我們肯定更傾向給他們多一點，畢竟關係在這放著，但是後者，想給可以給，不想給也無所謂，畢竟錢是你自己的，你不給別人也不會對你說三道四。
【5】還人情債要慎重
同時之間往往存在這樣一種現象，你之前有事了別人給你隨份子，但是現在別人有事情了，你需要給他隨份子，只不過中間的時間差比較大，打個比方說你是在5年之前結婚的，但是人家5年之後結婚生孩子，這時候你要隨份子，此時你不可能仍然按照5年前別人給你的標準來給。但是如果給的太多的話，自己也可能也拿不出來，這時候不妨在他給你的標準上加上20%或者30%，以此來表達你自己的心意，這樣就足夠了。
總結：在職場上混，我們每個人都要處理好跟同事之間的關係，這樣你才能在職場上走得更遠一點，否則連隨份子這樣的小事情都處理不好，那麼你在這家公司就很難待下去了。
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