職場：與人相處不要亂說話，什麼能說，什麼不能說自己要清楚

原標題：職場：與人相處不要亂說話，什麼能說，什麼不能說自己要清楚

不要時常勸人給別人出主意，我們要知道力微莫負重，言輕莫勸人，你自己的分量低的時候不要想著去勸人家，你跟別人出主意未必會聽。

他們反而會想，他為什麼要跟我出主意，他有什麼目的，他想幹什麼？現在的人戒備心理都很強，每個人跟其他人相處都是有所圖的，沒有所圖誰願意跟你長久地相處下去。

所以人家第一個想到的是你圖什麼？你想要什麼，想得到什麼？你跟人家出主意的目的是什麼？

人家不會想著你是為了他們好才給人家出主意的，是看不得人家上當受騙，可是別不這樣想。

所以，別人不來求你問你的時候管好自己的好人心，不要輕易地跟別人去出一些主意提一些意見，你沒有取得人家信任的時候出主意別人就會懷疑你。甚至他們會想你的企圖是什麼？你的目的是什麼？沒有別人信任的基礎上千萬不要輕易給別人出謀劃策。

職場：與人相處不要亂說話，什麼能說，什麼不能說自己要清楚

別人的秘密不要聽，自己的秘密不要說，為什麼這麼說的，老夥計跟大家分析一下，別人的密碼你一旦知道了，只要外面有風水，她就會懷疑是你說出去的，你要跟她承擔保密的責任，只要這件事情別知道你，你們的關係就不會在好下去。

她信任你跟你說的秘密，你說出去了，即便不是你說出去的，你們之間的朋友關係，兄弟情義就不會再那麼濃烈了。

鏡子一旦破碎了即便修復也是有裂痕的，關係一旦破碎了就很難修復，道理是一樣的。

自己的秘密自己知道就行了，不要跟別人分享，不要覺得你跟他關係多好，多麼鐵，你就什麼都告訴他，利益面前人都是會變的。

你也不要那麼傻傻的什麼都說，什麼都講。職場的關係是隨時變動的，沒有一成不變的，今天的朋友有可能就是明天的敵人，明天的敵人也有可能是後天的戰友。

因為資源和職位的變化，關係也是隨時在變的，所以說你的秘密你敢隨意跟其他人分享嗎？分享不好他就是你的敵人。

職場：與人相處不要亂說話，什麼能說，什麼不能說自己要清楚

切莫交淺言深，逢人只說三分話，不可全拋一片心。剛認識的人敢輕易跟他們說你心裡話嗎？你不知道對方的目的，也不清楚對方想幹啥，輕易地說出來自己的東西，讓別人把你看得透透的，這樣真的好嗎？

高手過招都是言語之間相互試探，用一些其他的東西代指，其他人根本聽不懂，自己也不顯得尷尬，彼此都知道大家在說一些什麼東西。就是不明說，彼此知道就行了，沒讓對方難看，也不讓自己難看。

你說我表達的這個意思，我說我表達的另外一個意思，語言的藝術和魅力真的很奇妙，老夥計現在也是一個小白在努力學習中，爭取有一天也能用上語言的藝術展示語言的魅力。行走職場，喜歡炫耀這三樣本事的人，容易被領導嫌棄

如今有很多年輕人在進入公司工作後，都希望自己能夠遵守公司里的潛規則，希望在公司里還有很多存在的，但是大家如果在公司里工作總是炫耀自己的功勞和本事，處處表現自己，那麼就很難被領導重視，反而會讓你在公司的位置特別尷尬，因為現在有很多員工在職場中往往就是因為不懂得交往計較結果就被領導針對，所以大家一定要避免和領導有非常尷尬的關係，而且在行走正常的時候，也不要喜歡炫耀這三樣本事，因為這些小人可能只會被領導嫌棄。

第一、總是在公眾場所炫耀領導如何提拔你如何重用你，很多年輕人在公司里工作，千萬不要過多地炫耀自己，因為有可能會被領導或者同事集體的針對或者孤立，導致你在公司有很多損失，情商高的員工能力強的員工，都能夠抓住機會，抓住資源，去認真做事，讓自己找到成熟的時機儘快被提拔，可是情商低的員工卻總是喪失絕佳機會，辜負了領導對自己的信任確實是不可取的。

第二、總是在同事面前炫耀自己的薪資和獎金，在職場中打拚多年，有一些年輕人能夠在同事之間脫穎而出，就是因為自己獲取了較好的資源和機會，才能夠有很多的薪資和獎金。

但是如果遇到這樣的好機會或者是有了好資源，你在公司同事面前總是炫耀，大家低頭不見抬頭見，可能同事就會在暗地裡給你設置一些陷阱，讓你很難脫穎而出。所以大家在公司工作一定要記住不要總是挑起類似的話題，因為這些話題可能就會讓同事記恨你。

第三、總是在同事面前炫耀自己的資源，越來越多年輕人並不懂得職場潛規則，以為在公司和領導是親戚有一定背景和關係，於是便在公司里肆意妄為，但是即便你是關係戶，那麼最後還是要通過能力去證明自己的在公司的位置的，如果你總是在同事面前到處傳播，同事可能就不會保守秘密，反而會在領導面前打你的報告，讓你在公司的位置越來越尷尬，而且同事們都會漸漸的疏遠你，因為你在公司里都沒有保護好自己，小人自然就會有更多機會抓住你的把柄。