最近幾個月，美國科技巨頭們紛紛裁員，掀起了一股血腥裁員潮。
不過雖然說裁員，但是科技業給出的「分手包」還是非常慷慨的，已經有不少華人在網上曬出了自己被公司裁員拿到的分手福利，引起了不少的「羨慕」。
畢竟跟多數行業相比，財大氣促的科技巨頭們，以前給的薪水高，如今裁員也還算慷慨。
據悉，僅僅亞馬遜、臉書母公司Meta、Google母公司Alphabet和微軟四大科技公司，為了執行包括大規模精簡人力在內的削減成本措施，合計花掉超過百億美元的費用，顯示為節制支出先得付出高昂的代價。
四家公司大約全球裁員5萬人，套用Meta執行長小扎的話，此舉有如向華爾街宣示今年邁入「效率年」，一反過去十多年來砸重金投資擴張、拼成長的做法。
但要削減成本，起初必須先付出高昂成本，包括遣散費。
例如，Meta繼去年11月宣布裁員1.1萬人並縮減辦公空間和資料中心後，周三列出46億美元整頓相關費用，光是遣散費支出就達到9.75億美元，不過可望因「受薪員工人數、獎金和其他福利開銷縮減」抵銷。
另外，與降低辦公室足跡相關的費用，今年估計要支出10億美元。
亞馬遜執行長上月也告知員工，將裁撤1.8萬個職位。財務長Brian Olsavsky日前說，去年第4季的遣散費支出達6.4億美元。另一筆7.2億美元的費用與放棄不動產有關，主因是刪砍開設實體新店面的計劃。
已表示將裁員1.2萬人的Alphabet估計，遣散費成本大約在19億美元至23億美元之間，其中大多數將在本季結束。另外還有一筆5億美元的費用，與本季縮減辦公空間有關。
微軟打算砍成本，包括裁員1萬人，已使去年最末三個月產生12億美元的費用，其中遣散費占8億美元。
這100億美元，細化到一些公司，根據職位和入職時間也有不同。
谷歌的美國員工的遣散方案包括16周的工資和加速股份到帳，以及在該公司每工作一年額外的兩周工資，被解僱的員工還將獲得2022年的獎金、帶薪休假時間和6個月的健保繳費支持。
亞馬遜強制性的60天通知期內，美國區域零售員工將獲得全額工資和福利，而不需要繼續工作。該公司還將提供多周的遣散費、離職金、過渡性健康福利以及工作安置。
Meta被解僱的員工被承諾支付16周的遣散費，以及每服務一年額外支付兩周的費用。該公司表示，它還將支付他們六個月的醫療保險，並提供受限股票單位到帳、職業服務、剩餘的帶薪休假，以及對外國員工的簽證支持。
Salesforce遣散方案包括至少5個月的工資，6個月的醫療保險，以及2個月的安置支持。
難怪網上有華人網友在去年年底寫道："被谷歌裁了，但是工資發到明年9月，大家祝福我這10月找到新工作吧，這樣就是雙倍工資了。"
這也引發了不少華人網友的羨慕。