新質生產力加速醫療行業創新發展 多位專家成都共話產業機遇與挑戰

封面新聞記者 孟梅 張越熙

近年來，國家大力推進區域醫療中心建設、全面推進緊密型縣域醫共體建設、降低藥品耗材價格...... 隨著公立醫院改革與高質量發展進入深水區，進一步增強人民群眾就醫獲得感、幸福感、安全感，成為各級醫療機構發展的關鍵指標和必然要求。

6月28日，第六屆丁香園中國醫院發展大會（CHDC）在四川成都開幕。這也是大會自2017年舉辦以來第一次走出杭州。本次大會深度聚焦了醫療熱點、醫院管理、發展模式、創新理念等行業前沿話題。

主論壇上，清華大學醫院管理研究院副院長薛鐳、四川大學華西醫院黨委副書記申文武、浙江大學醫學院附屬第一醫院副院長魏國慶分別就醫療大健康行業的產業機遇和科技創新、加快學科高質量內涵發展、新時代公立醫院管理模式、績效國考與學科建設等話題作主旨演講，引起現場討論。

醫療大健康新質生產力的向「新」而行尖峰對話現場

新質生產力的發展為重塑醫療健康行業的生產方式、管理理念和發展模式提供了關鍵動力，也從範式革新的角度對行業提出了更高要求。如何應對新質生產力帶來的變革壓力，將其轉化為創新動力？在醫療大健康新質生產力的向「新」而行尖峰對話上，來自高校、醫院、研究院、企業等的多位行業意見領袖從多維視角出發，深度探討在新質生產力的發展背景下行業如何應對變革帶來的機遇與挑戰。專家們一致認為，保持開放心態、持續強化不同細分領域間的協同合作，才能夠推動整個行業新質生產力的長效發展。

人才的精益管理是醫院實現高質量發展的必施之策。大會人才論壇聚焦醫院人力資源管理、人才評聘、人才培養等方面遇到的困境，分別從醫療人才競爭態勢與前瞻布局、工匠型醫師評聘模式實踐等方面，為醫院人才戰略建言獻策、明確方向。

加強品牌建設、推動品牌創新已經成為各級醫療機構在市場競爭條件下形成的普遍共識。醫療品牌品牌分論壇聚焦全媒體時代醫療品牌的多維創新與融合發展，圍繞醫療品牌建設中的形式創新、內容創新、學科創新、生產創新，邀請爆款醫療健康傳播案例帶頭人進行實戰經驗分享。技術的賦能與實戰經驗的分享，為與會嘉賓們提供了創新思路和高價值參考。

大會上，丁香園分別發布2023醫療機構最佳僱主和2023最佳品牌傳播醫療機構榜單。據了解，醫療機構最佳僱主評選已連續舉辦12屆。榜單歷時6個多月，由上萬民醫務工作者投票選出，基於平台六大模塊僱主品牌評價模型及丁香人才平台大數據，最終在千餘家參選醫療機構中評出六大獎項，共69家單位入圍；最佳品牌傳播醫療機構評選被譽為醫院品牌風向標，旨在為全媒體時代下醫療機構的多元內容生產和渠道傳播創新指引新方向，榜單涉及十大獎項，共217家單位入圍。