「工匠精神」胖哥檳榔周小科:揚起奮鬥的風帆

2019-11-28   耒陽生活圈

勞動者最幸福。近日,周小科陪記者一行走在耒陽胖哥食品有限責任公司寬敞、潔凈、優美的廠區,他用沉著和自信的微笑表達這份心情。



耒陽胖哥食品有限責任公司是近年來在我市經濟開發區崛起的一家有影響力的民營企業,受到市委市政府的高度重視。省、衡陽市級領導來耒調研視察都多次來看過這個企業,胖哥公司是我市重要的展示企業,獲得省、衡陽市領導高度評價。


而作為耒陽胖哥食品有限責任公司黨支部書記兼行政部長的周小科,他的勞動成果受到社會各界的普遍關注。2019年4月28日上午,由衡陽市委、市政府主辦,市總工會、市廣播電視台承辦的「勞動者·追夢人——衡陽市慶祝『五一』國際勞動節暨勞模表彰大會」舉行,周小科身披「衡陽市勞動模範」的綬帶,接受衡陽市委書記、市人大常委會主任鄭建新的頒獎。



此前,周小科還先後獲衡陽市非公黨委「優秀共產黨員」,耒陽市「五星」組工幹部,耒陽市企業聯網直報工作先進個人,耒陽市經濟開發區「最美家庭」等榮譽,被推選為耒陽市十一次黨代會代表,耒陽市十七屆人大代表,耒陽市總工會兼職副主席,耒陽市工商聯常委。


1.

如果沒有執著而艱辛的奮鬥,周小科現在應該是一名追求溫飽的下崗工人。


2009年,曾以為手捧「鐵飯碗」的周小科,在國企改制大潮中,從糧食部門下崗了。失業的暈眩陣痛之後,周小科明白,沒有了「鐵飯碗」,只有憑自己的一雙「鐵榔頭」去開創生活了。勞動是創造生活的「金剛鑽」。


周小科應聘到了湖南綠海糧油有限公司,擔任辦公室主任。良好的就業機遇,開啟了他奮鬥的征程。他潛心學習企業管理知識,工作中的每一個細節,他都親力親為,親自妥帖地去解決。每一次解決問題的機會,就是一次「深潛」的體驗,讓他在技能上達到更高的水準。


2010年4月28日,作為上海世博會湖南館的唯一特許大米贈品,價值30萬元的「綠海」有機米啟程運往上海,供參觀世博會湖南館的中外遊客們免費領取。而為促成此次「耒陽大米」亮相世博會,周小科不知道熬過了多少白天黑夜,他背著有機米樣品多次到省會長沙找省貿促會領導,一個辦公室挨著一個辦公室地向領導們推介「綠海」有機米。有幾次,為了等領導,他就守在領導辦公室門前的走廊里,餓了,就吃幾塊自帶的麵包;累了,就躺在走廊里的長椅上休息一會。周小科的誠心終於打動了省貿促會的領導們,同意採用「綠海」有機米代表魚米之鄉的大米產品走進上海世博會。


就是這樣地「拚命」,他每一次竭力地解決難題,不僅僅是敬業,更是一次次自我的提升攀爬。通過不斷地學習,嚴謹地思維,努力地工作,周小科從公司的辦公室主任一步步地升遷到了總經理,積累了豐富的企業管理知識和經驗。


2.

2014年下半年,周小科無意間接觸到了湖南胖哥食品有限責任公司,了解到該公司意欲擴大產能,新建生產基地。周小科想到我市正大力招商引資,胖哥公司的高密度用工和高盈利性經營,正契合我市經濟轉型需要。周小科在市委市政府和湖南胖哥食品有限責任公司之間「穿針引線」,來來回回往返於湘潭、耒陽兩地達二十餘次。2015年1月,胖哥公司生產基地成功落戶我市,成立耒陽胖哥食品有限責任公司,周小科擔任該公司黨支部書記兼行政部長,負責公司的黨群工作、後勤管理和外部關係協調。


胖哥公司生產基地落戶我市,可帶來近2億元的投資,可盤活原「鉅旺鞋廠」的閒置廠房等資產,可解決1000餘人的勞動力就業,得到市委市政府的大力支持。胖哥公司和市委市政府的厚望,讓周小科身上的責任與擔子也更重了。他一心要讓落在耒陽市經濟開發區工業園這棵「梧桐樹」上的「鳳凰」拙壯成長,發展壯大。


在執行胖哥公司總部生產管理等企業制度的前提下,他不斷設計細化措施,使生產管理和生活管理更加人性化。他認為,在當前企業普遍面臨招工難的形勢下,只有快樂地工作,幸福地生活,員工才可能找到家的感覺,企業才能持續健康地發展。


在公司,他著力打造「高素養、高效能、高幸福感」的「三高」企業文化,幸福感從何而來?他首先從安撫員工的「胃」著手。他不斷思索,大膽創新,在園區企業中率先實行免費「四菜一湯」自助餐模式,員工們每天下班後在清潔明亮的餐廳享受著豐美的午餐、晚餐,感受著溫馨的家的氣氛和自豪感。他不斷設計創新員工關愛活動,每個月為過生日員工舉辦生日Party,每個季度舉行一次勞動競賽,每年舉辦一次廣場舞比賽,每年底開展為公司特困員工送溫暖活動,讓員工的心在公司安穩地駐紮下來。周小科成為公司1000多名員工非常滿意的「後勤部長」。2017年11月,時任湖南省人大常委會副主任兼總工會主席劉蓮玉等領導來到公司參觀考察,對公司的「三高」企業文化、員工關懷和食堂免費自助餐模式給予高度評價。



員工在企業工作,不但要讓員工有經濟上的收入,還要有精神和情感上的獲得。周小科非常注重公司和員工形象的樹立。用圍牆隔離的生活區兩棟大樓是公司食堂、餐廳和員工宿舍,環境乾淨整齊得跟酒店一樣。周小科說,公司對員工的個人形象也有要求,比如,發現員工有頭髮太長的,會要求理髮等,員工必須保持清潔爽朗的形象;宿舍里,員工晾曬、放置衣物等一律不准越過走廊或窗口凌空懸掛。周小科時刻觀察著,發現著,幾年來,公司的一切不規範向著規範靠攏。企業文化建立起來了,企業形象樹立起來了。



2018年9月,周小科響應和參與省、衡陽市、耒陽市總工會倡導的「一戶一產業」培訓工程,招聘200名富餘勞動力進行了機械點鹵設備培訓,通過該項目培訓,公司招聘的200人全部合格上崗,該項目被省總工會評為「一戶一產業」培訓工程優秀項目。因黨群工作出色,公司被衡陽市總工會評為2018年度衡陽市「模範職工之家」和「女職工組織規範建設示範單位」,公司黨支部被耒陽市經濟開發區黨工委評為「先進黨支部」。


細則決定成敗。公司的規範有序經營是無數個細則的構成,體現著管理者用心用腦的勞作。近年,耒陽胖哥食品有限責任公司穩步發展,4年來累計納稅1500餘萬元,為我市經濟轉型發展作出了巨大的貢獻。


3.

今年我市「五一」勞模座談會上,周小科作為勞模代表發言。他表示,勞動創造價值,勞動帶來榮光。他很感謝堅持不懈的努力勞動,為他帶來快樂的人生。他表示,將繼續擼起袖子加油干,為實現偉大的中國夢和耒陽夢貢獻力量。