在中日高端人才爭奪戰中，中國又增加了一個優勢。
正解局出品
最近，《日本經濟新聞》網站報道，日本高端人才的薪酬，被中國甩遠了。
數據來源自英國大型人力資源服務供應商瀚納仕發布的2022年亞洲五個主要國家和地區的薪酬調查結果。
該調查顯示，從事分析大數據等工作的「數據科學家」，中國最高年薪為2350萬日元（約合121萬元人民幣），日本為1400萬日元（約合72萬元人民幣）。
中國大陸的薪酬，比日本高了近70%。
要知道，4年前，中國大陸只比日本高了30%。
「數據科學家」的最高薪酬
再比如，使用人工智慧（AI）來幫助解決客戶問題的「AI全球解決方案架構師」，中國大陸最高年薪是2350萬日元，比日本高出550萬日元，差距達到2019年的1.8倍。
除了日元持續貶值的因素，中國高端人才的薪酬，確實越來越有優勢了。
這意味著，在中日高端人才爭奪戰中，中國又增加了一個優勢。
確實如此，近年來，「跳槽」到中國的日本科學家，不在少數。
2021年8月份，日本頂尖科學家藤島昭加盟上海理工大學。
藤島昭團隊加盟上海理工大學
藤島昭被譽為光催化之父，在科學界有很高的地位，曾經多次獲得諾貝爾獎提名。
年屆八旬的他，不僅自己遠渡重洋，還帶來了團隊。
這樣的頂尖科學家，來中國當然不是為了錢，但中國大學開出的薪酬，肯定不會比日本差。
日本科學家服部素之7年前從東京大學「跳槽」到復旦大學生命科學學院，在接受《朝日新聞》採訪時就表示，「雖說年收入與在日本相差無幾，但校方給予的科研經費豐厚。」
中國給高端人才開出的條件，確實誘人。
這一切，不僅要靠一個高端產業的崛起，還要靠一批高端企業的興起。
就拿華為來說，自2019年啟動「天才少年」項目，開出了天價年薪。
年薪分為三檔，最高檔為182萬元到201萬元；第二檔為140.5萬元到156.5萬元；第三檔為89.6萬元到100.8萬元。
華為「天才少年」項目的部分簽約者
最近幾年，中國半導體企業員工薪酬大漲，也與半導體產業的興起有關。
半導體行業員工人均薪酬
從這個角度看，中國的半導體、新能源等產業能否突圍，決定著高端人才崗位的數量。
除了高端人才薪酬，我們還應該關注大多數普通勞動者的薪酬。
也是在最近，日本厚生勞動省公布了2022年薪資結構基本統計調查數據。
日本普通勞動者的平均月工資為31.18萬日元（約合人民幣1.61萬元），創歷史新高。
特別是今年年初，日本主要工會經過與僱主談判，贏得近幾十年來最大的加薪幅度。
此前，優衣庫的運營商迅銷加薪40%，三井住友金融集團將大學畢業生的起薪提高24%，任天堂把全體員工的基本工資統一上調10%……
在普通勞動者薪酬上，中國還要努力。