這年頭還能自由自在地發朋友圈嗎？
看到一個新聞，一個女孩因為在朋友圈裡發了個狀態羨慕別人公司能按時發工資，結果被開除了，她一個同事因為在朋友圈評論了一句，結果兩個人一起被開除了，真是匪夷所思哦！
女子朋友圈羨慕按時發工資，上午發完下午被開
4月21日，河南商丘一個女子爆料，說自己因為發了個朋友圈就被開除了，覺得非常委屈，簡直大開眼界，這是怎麼回事呢？
姑娘說，20號早上，她和朋友打電話聊天，本來就是隨便聊聊家常，後來就說到朋友發工資的事情，姑娘覺得非常羨慕，因為她們公司最近就沒有準時發工資，掛了電話以後，她隨手發了個朋友圈感慨，內容也非常簡單：「我真羨慕人家按時發工資。」
朋友圈發完後，她沒有在意，繼續該幹嘛幹嘛了，後來查看的時候，發現有幾個人給她點了贊，還有一個同事給她評論「我也羨慕」。
兩個人都沒覺得自己的行為有什麼不妥，還是照常上班，結果下午的時候，公司突然把她們兩個叫過去，告訴她們被開除了。
兩人非常驚訝，心想最近也沒幹嘛呀，為什麼要開除自己，便問公司緣由，沒想到公司卻說，就因為她們兩個在朋友圈亂髮，給公司帶來了不好的影響，所以不能再留用了。
公司還專門印發了一個通報：「因醫務工作人員xx，xx私自在朋友圈亂髮，對公司造成極其惡劣的影響，工資結清，予以開除本公司。」
女孩表示，自己第一次遇到這樣的事情，真是開了眼界了，忍不住在網上曝光。
事情發酵以後，有記者發現這家公司是康寧醫養中心，於是聯繫了對方的工作人員，對方回應說確實有這樣的事，不過同樣作為員工，她並沒有站在兩個被開除員工的立場上考慮，反而非常理解公司的行為。她說公司拖欠一個月工資沒發很正常呀，因為錢都在帳戶上還沒收回來，沒錢肯定沒法發，她們在朋友圈亂髮，被領導看到了，領導覺得她們思想不積極，沒有凝聚力和集體觀念，不願意為公司著想，領導肯定不會用啊！
信息顯示，這家公司主要是做養老業務的，目前有關部門已經開始介入調查。
拖欠工資不是個例，企業別把勞動法當擺設
說實話這件事真的還挺奇葩的，首先就說這個姑娘在自己朋友圈發什麼內容有自由吧，你老闆有什麼權利管人家發什麼？除非發違法信息，或者造謠信息了，自然有公安來管。
更何況，這短短一句話，就給公司造成了「極其惡劣」的影響？小編想問下了，這個朋友圈到底影響你啥了？這個姑娘不過是個普通人，朋友圈就那麼點人，直到事情曝光，那條狀態的點贊都沒超過10個，這就影響惡劣了？
還有公司那個回復記者的工作人員，確定不是狗腿子？在戰爭年代恐怕是要做漢奸的吧？公司這樣做是違法的，違法的知道嗎？啥叫一個月不發工資很正常，那你白乾一個月不拿工資行嗎？
員工不為公司著想，所以她們兩個活該被開除？那你可能為公司著想了，咱別白乾活，拿工資了，每天住在公司，再把自己的積蓄都拿出來建設公司行不？這個員工的心理就是典型的「事沒發生在自己身上都不叫事」。
其實姑娘發的這個朋友圈能有啥問題呢？她只是說羨慕別人準時發工資，別的啥也沒說，作為領導，氣量應該大一點，更何況，拖欠工資本來就是公司的不對呀！
有網友在這件事下面評論，說自己公司也是這樣，拖欠工資很正常，準時發了就好像是獎勵一樣，這難道不是應得的嗎？
老闆們是不是應該補補勞動法了？什麼時候拖欠工資也有理了？如果他開除兩人之前能上網搜一下，恐怕也不敢這麼囂張吧！
小編總結：
中國很多老闆都不懂法，做事想當然，既然做成老闆了，花錢諮詢一下又能怎樣？在這裡，小編想恭喜兩位被開除的姑娘，你們發財了！
根據勞動法，公司開除員工是需要給賠償的，要按照n＋1的標準賠償，也就是說，如果她們上了3年班，就能拿到3+1個月的工資賠償，拿到錢再去找個別的工作，何樂而不為呢？這年頭醫護人員還怕找不到工作？
至於這家公司的老闆，此刻恐怕腸子都悔青了，本來一條朋友圈根本沒幾個人知道，結果他一場騷操作，搞得全中國都知道了，這才叫「極其惡劣的影響」啊！麻溜的，把自己開了吧！