宿遷新聞發布｜惠企穩崗促就業 2023年宿遷將辦好這些民生實事
（速新聞記者 周妮）就業是基本的民生，一頭連著萬家燈火，一頭連著城市發展。近年來，宿遷市通過舉辦「春風行動」招聘會，為全市廣大求職者和用人單位提供了良好的對接服務，2023年宿遷市在服務企業用工、搭建招聘平台方面將有哪些新探索？在2月2日宿遷召開的2023年宿遷市為民辦實事項目新聞發布上，市人社局相關負責人進行了詳細介紹。
據悉，為全力保障企業用工需求，宿遷市從2023年1月10日起採取「兩結合三聯動」的方式，即線上線下結合、市內市外結合，市、縣（區）、鄉鎮（街道）三級聯動，組織開展為期三個月的2023「樂業宿遷」就業創業「春風行動」，截至1月30日，已舉辦各類招聘會203場，達成用工意向3.27萬人次。下一步，宿遷市將精準圍繞企業用工需求，著力構建人力資源引進機制、穩員穩崗和諧機制和服務幫辦保障機制，在全市形成保障用工服務新格局，多渠道為企業發展提供充足的人力資源保障。
一是深化春風送崗專場行動。開展「雲端送崗」網絡招聘，組織「雲端送崗·走進企業」等直播招聘活動。開展「春風送崗」線下招聘，全市聯動舉辦「鄉鎮巡迴招聘」「零工市場」專場招聘等活動。開展「產業引才」校園招聘，舉辦綜合招聘、特色專場招聘、「小班化」招聘等引才活動，吸引外地高校畢業生來宿就業、本地高校畢業生留宿就業。
二是啟動優化服務暖心行動。聚焦家門口就業服務，依託覆蓋城鄉的人社基層服務平台，啟動建設30個「家門口」就業服務站，為有需求的勞動力提供家門口就業服務。聚焦靈活就業專項服務，啟動30個鄉鎮、街道、社區「零工驛站」建設，實行「白+黑」招聘模式促進靈活就業。
三是開展企業用工護航行動。構建24小時不見面服務平台。構建基於大數據共享，集網站、小程序、手機APP於一體的 「數智化求職招聘服務集成平台」，為人力資源供需雙方提供便捷、高效的24小時不見面服務。搭建「共享用工」平台，支持階段性用工需求量較大企業與富餘員工較多企業開展用工餘缺調劑，實現正常生產經營。強化惠企政策落實，落實「蘇崗貸」、「人才購房券」、失業保險穩崗返還等降費減負政策，助力企業穩健發展。