員工吃「回頭草」，離職期間社保費應由單位「買單」嗎？
南國早報全媒體記者：劉冬蓮
通訊員：王武璋
員工離職後再入職，要單位補繳離職期間的社保費，合理嗎？公司從社保系統導出的員工信息表，能否是可直接編輯的表格？10月24日，自治區社會保險事業管理中心開展「走進社會保險」服務體驗活動，為參加活動的社會各界代表展示社保經辦服務亮點、解答社保疑難問題。
當天，參加活動的有企業代表、靈活就業人員、社會合作夥伴、媒體記者等社會各界代表20多人，大家走進社保業務大廳，近距離了解社保經辦流程和服務。
社會各界代表在自治區社保中心社保業務大廳參觀。南國早報全媒體記者 劉冬蓮攝
代表中有不少是所在企業的社保經辦負責人。在隨後舉行的座談會上，有企業代表稱，他們不時要從社保系統導出本企業員工的社保信息，用於處理養老金調整、軍轉幹部生活補貼等數據。導出的表格是PDF格式，不能直接編輯，詢問能否提供可直接編輯的電子表格，免去格式轉換麻煩，還有企業代表希望放寬相關社保數據查詢、導出權限。
自治區社保中心相關部室負責人告訴大家，社保經辦機構是收集參保人個人參保信息的主體，有管理好這些信息的職責。《中華人民共和國個人信息保護法》出台後，對個人信息保護要求更為嚴格。某些權限無法放寬或賦予、導出表格採用PDF格式，都是從數據安全角度來考慮的。希望大家給予諒解，共同守好參保人個人信息安全。
有企業社保經辦人員遇到了煩惱事：有員工因故離開企業，其間還領取了失業保險金，一段時間後又回公司上班，想讓公司繳納離職期間的職工養老保險等社會保險費，公司是否應該繳納？
對此，自治區社保中心負責人直截了當地表示：員工離職後就跟公司沒有了勞動關係，其間公司無需為他繳納社保費，這跟是否領取失業保險金無關。員工失業期間的職工養老保險費用，由個人以靈活就業人員身份自願、自行繳納。但是，離職員工再回到公司上班後，公司有義務依法為他繳納再入職後的社會保險費用。
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編輯：趙敏 黃叮佳（見習）
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