MarketWatch報道，AlphaSense公布的文本稿顯示，Paychex Inc. 執行長John Gibson 12月21日在財報電話會議上表示，總經環境和勞動力環境持續對美國中小型企業構成挑戰。他說，Paychex的小型企業就業觀察持續顯示就業增長、薪資通脹趨緩。
Gibson指出，Paychex的數據雖然沒有出現任何常見的經濟衰退跡象，但本季開始浮現季節性聘用放緩、特別是在大客戶領域，包括人力資源外包業務。
根據美國派遣協會（American Staffing Association，ASA）12月19日公布的問卷調查結果，2023年第三季美國人力派遣企業僱傭的臨時工和合約工人數年減14.1%（季減1.7%），平均每周達240萬人。
堪薩斯城聯邦儲備銀行12月12日公布，美國11月勞動市場狀況指數（LMCI）自10月的0.78604（2021年7月以來最低）升至0.90750，創2023年7月以來最高。
根據ADP研究所（ADP Research Institute）、史丹福數字經濟實驗室12月6日聯手公布的統計數據，2023年11月美國大型企業（員工人數高於500人）添加就業3.3萬份，員工人數介於50-249人的中型企業添加就業達到7.1萬份，員工人數介於250-499人的中型企業就業減少3千份，員工人數介於1-19人的小型企業就業人數增加2.2萬份、20-49人的小型企業就業人數減少1.6萬份。
華爾街日報12月2日報道，ZipRecruiter首席經濟學家Julia Pollak依據美國勞工部數據進行分析後發現，2023年9月美國職位空缺有21%是出自員工規模介於1-9名的小型企業，創2000年開始統計以來最高占比。
美聯儲（FED）主席鮑爾（Jerome H. Powell）12月13日在記者會上表示，美國勞動市場依舊緊繃（失業率為3.7%），但供需狀況持續轉好。
12月5日公布的職位空缺與勞工流功率調查（JOLTS）顯示，2023年10月底美國非農業職位空缺率（經季節性因素調整後）報5.3%。2000年12月開始統計到2021年2月這段期間，這項指標最高報5.1%。
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