面對躺平幹部，體制領導真的是束手無策嗎
躺平幹部中間也是有段位的，低段位的躺平幹部是隨意的遲到早退，不好好上班，上班後啥也不幹，有事喜歡跟領導們對著干。高段位的躺平幹部是天天準時打卡上班，一年時間很少請假，只做好自己的分內工作，不給領導闖事惹禍。
對於低段位的躺平幹部，體制領導有的是辦法拿捏他們，思想教育，扣錢，檢查，檢討等等都可以，反正是他們違反單位紀律在先，只要領導想處理，一處理一個準。
對於高段位的躺平幹部，要說硬處理也不是不可能，但是不能這麼干，人家是在合理的範圍內工作幹活，你要是硬處理就是挑刺了，況且這樣的人不少，處理一個會牽連出一串來，這個時候想要激發他們更大的積極性，只能是採用激勵的辦法，讓他們主動地去做事情。