下崗職工如果交不起養老保險該怎麼辦？這個問題可能是很多下崗職工所遇到的一個問題，當然遇到這樣的問題確實也比較麻煩，是難以解決的，因為作為下崗職工來說，如果說自己沒能夠實現二次就業的話，那麼確實個人要按照靈活就業的形式，全額來承擔自己的一個社保繳費比例，可想而知自己的繳費壓力相對來說是非常大的，因為畢竟自己也沒有一個穩定的工資性的收入，而且又要承擔社保的一個交費，所以說很多下崗職工交不起社保，也就是很正常的事情。
當然這裡面有幾個需要注意的問題，一方面就是說你在下崗之前，自身的一個累計繳費年限有沒有達到或者是超過15周年，這個是非常重要的，因為如果說自身的一個累計繳費年限在15周年以上，那麼也可以暫時停止繳納自己養老保險的一個費用，這個是完全沒有問題的，因為這樣一來的話，你15周年的繳費標準和繳費年限是具備退休的條件，那麼下崗以後如果說自己經濟能力確實非常的，一般可以選擇暫時放棄繳納職工養老保險的待遇，這個是完全沒有問題的。
然後需要做的就是，將自己原來的單位養老保險的關係，轉移到自己戶口所在地，然後以靈活就業的形式來交費，當然你可以選擇不交，但是一定要把自己的社保關係轉移出來，等自己找到新的工作單位，或者說實行二次就業以後，可以將自己的個人社保轉移到新的工作單位來繼續參保，那麼這也是一種辦法。
但是有些人可能就無法實現二次就業，由於個人技能等多種原因，可能很難實現二次就業，那麼也沒有關係，確實是難以實現二次就業的，遇到這種情況我個人建議在自己零退休5年的時候，也就是說在自己法定退休年齡之前5年這樣一段時間之內，然後我們再來選擇參加靈活就業的職工養老保險，這樣參加社保有什麼好處呢？這樣的一個年齡階段，參加社保可以讓我們獲得一部分社保補貼的待遇，當然各個地區它社保補貼的一個比例是不相同的，所以說要依據你們當地的一個社保補貼的比例來享受到一個社保補貼的待遇，大概就是70%左右。
那麼在這幾年當中，自己選擇參加了養老保險，並且可以達到5年的一個累計繳費年限，再加上之前自己可能擁有15年左右的一個繳費年限的話，那麼最終可以讓自己實現二十年左右的一個繳費年限，20年左右的一個繳費年限，大約可以獲得1200元左右的一個退休金，這樣的一個退休金也可以保證自己的一個晚年退休生活，所以說自己經濟確實因為困難也沒有必要就是說每一年非得去參保這個養老保險，那麼我們少參保幾年也是可以的，只不過就是會影響到我們退休金待遇的一個高低，僅此而已。