作為人口大縣，「入公辦園難」「入民辦園貴」一直是無為縣學前教育關注的焦點。為此，無為縣連續編制了三期學前教育行動計劃，積極將學前教育目標落實到城鄉一體化發展實踐中，構建起廣覆蓋、保基本、有質量的學前教育服務體系。
堅持政府主導 向普及普惠看齊
自2011年劃入蕪湖市以來，無為縣堅持在學前教育上向普及普惠發展看齊，公辦民辦並舉，鼓勵社會參與，緩解學前教育資源緊張的狀況。
無為縣先後出台了《無為縣扶持普惠性民辦園發展的實施辦法》《無為縣城鎮小區配套幼兒園規劃建設和使用管理的意見》及《無為縣公建民營幼兒園管理暫行辦法》，通過政府購買服務、以獎代補等方式，扶持一批資質好、信譽高、辦園規範的民辦園提供普惠性學前教育服務，擴大城區公辦學前教育資源發展渠道。目前，全縣共認定普惠園85所，惠及幼兒25600多人次，落實獎補資金700餘萬元，實現公益普惠率78%以上。該縣實驗幼兒園、無城幼兒園教育集團城南分園等6所小區配套園移交辦成公辦園，1所辦成民辦普惠園，共提供普惠學位1500個，還有4所正在建設或移交中，有望在2020年底全部投入使用。
如今，無為縣公辦園在園幼兒占比達46.8%，超安徽省平均水平8個百分點；學前教育三年毛入園率提高到88.2%。該縣入園難、入園貴的問題得到有效緩解，遠送達、廣覆蓋、公益普惠、就近方便的學前教育服務體系基本形成。
集團化辦學 提升園所教學質量
為充分發揮優質品牌優勢，2014年8月，該縣成立了無為縣無城幼兒園教育集團，旨在通過以大園帶小園、以老園帶新園、以優質帶普通的方式，全面推進城區學前教育資源優質均衡發展。
據無城幼兒園教育集團園長萬迎春介紹，該集團2014年擁有本部和同心分園兩個園所，編內教師30名，編外教師16名，自聘教職工30餘人，招收600餘名幼兒，解決了西大街老城區和同心小區幼兒入園難問題。2018年，集團又吸納了位於城郊接合部的董橋幼兒園和花疃幼兒園，通過「一套班子、一套制度」來優化管理、調配優質師資，實行「一套計劃、一個課程方案、一個流程」的科學保教，贏得了家長信任和社會認可。2019年，無城幼兒園教育集團再添新成員——無為縣無城幼兒園教育集團城南分園，形成了城區中心、南部、西部均衡布點、全面覆蓋的局面。目前，該集團作為蕪湖市知名幼教集團，已較好地實現了優質學前教育資源的整合與共享，大大緩解了周邊幼兒入優質園難的問題。
創名園長工作室 擴充學前教育內涵
為進一步提升師資力量、規範辦園行為，該縣教育局積極創建「蕪湖市萬迎春名園長工作室」，選派一批優秀園長和管理骨幹參與市區名園長工作室研修，深入安師大附幼、鏡湖區育紅幼兒園等省一類園學習經驗，並鼓勵到武漢洪山區、廈門海滄區、上海華東師範大學觀摩學習幼兒園的特色發展教育。2018年在安徽省幼兒園自製玩教具展評活動中，全縣有6件作品獲省級獎項。
為促進全縣學前教育資源的均衡全面發展，無城幼兒園教育集團、都市花園幼兒園集團、鄉鎮中心幼兒園開展送教下鄉、城鄉互動、公辦民辦互助等活動，將科學保教推進到農村腹地，讓農村的幼兒也能享有更好的配套資源。
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