黃河新聞網長治訊：為進一步深化「369」安全管理新體系建設，提升隱患排查治理能力，加大補短板、堵漏洞、強弱項力度，確保實現二季度安全生產無事故，日前，潞寧煤業認真開展「隱患排查治理提升季」活動。
認真貫徹安全管理新要求，全面提升煤礦安全保障水平。該公司採取多種培訓方式，豐富培訓內容，加強職工對最新安全管理規定的學習，強化培訓效果，確保新標準、新規定在公司落實落地。認真開展事故案例反思教育活動，並引向深入。職工通過微信群、潞寧OA系統、廣播、電視、報紙、井口大屏等平台對事故案例進行學習，增強職工安全意識，提高職工危險預判能力，規範現場操作行為，有效遏制「三違」行為的發生，確保公司安全生產形勢穩定向好。
壓實各級隱患排查治理職責，紮實開展「隱患排查治理提升」主題活動。加強隱患排查治理工作力度，形成各業務科室、各隊組、安監處各司其職、各盡其責、齊抓共管的工作機制。各業務部門要深入隊組、現場定期對所分管的生產系統進行全面檢查，確保各隊組標準執行到位、設施配置到位、現場管理到位，提升系統的穩定、可靠性和隊組的自主安全管理水平；各隊組要強化隱患排查治理工作，確保現場作業環境安全、崗位操作標準、工藝工序正確，實現現場安全生產標準化動態達標；安監處要加強監督考核，開展專項安全巡查，對隱患整改情況進行跟蹤落實和反查，同時要重點加強重大安全隱患的整改落實力度，確保防範措施落實到位，隱患按期整改。
強化現場安全監管，提升隊組自主安全管理水平。該公司將堅持「防」字在先、「嚴」字當頭、「實」字為本，堅持緊盯現場、崗位、流程，全面完善立體化的安全監察體系，強化現場安全監管，狠抓三違，強化領導幹部下井及跟班帶班制度，全面推進公司安全生產管理，持續提升現場安全管控水平，讓職工明確自己的安全責任，讓安全生產「紅線意識」在全體職工中落地生根。（王芳）