去過電子廠上班的人都應該有了解蘇州和東莞這兩個地方的電子廠分布比較密集，很多時候，除非大的電子廠，否則你都不能記住它們的名字，
但是，最近有一個電子廠走「捷徑「，它成功地吸引了全國網友的注意，並且順利讓很多人記住了它的名字，它就是——崑山世碩。
前段時間，網絡上瘋狂傳播的丟工作證的視頻就是出自這家公司的員工之手。那段視頻帶給人的感覺簡直可以說是由心而發的憤怒，作為一個公司，他們的員工居然在公共場合做出如此不尊重勞動人民的事情，我們有理由相信，這家公司像視頻中的員工應該不在少數，他們這種對底層勞動人民的不尊重行為應該也不是第一次在這個公司出現。要知道樹木腐朽是需要一個時間的過程的，同樣，一個公司的落敗，也是需要時間的。像這種不尊重人的心理缺陷，肯定已經深深紮根在該公司很多管理層的心裡了。
其實，一個公司的根本就是人，就是這些不辭勞苦的底層勞動人民。所以要想公司有發展，能盈利首先就是要能留住這些人，而有的公司就是在逐漸發展的過程中忘記了根本，背棄了這一批人，所以才走向了滅亡。曾經崑山那麼多工廠因為員工宿舍差的讓人無法忍受，最終導致員工流失，工程倒閉的例子難道沒有人記得嗎。
網傳今天的崑山世碩現如今也陷入人員流失的危險，這讓這件事情的網友們拍手稱快。崑山世碩也在這件事情發酵後第一時間發布了道歉聲明，並向公眾澄清這件事情。
而針對於網絡上的一些消息「世碩應聘人數3000人離職2900人」、「部分廠線癱瘓」等，崑山世碩公開表示是謠言，並且已經報了警，要求追究造謠人的法律責任。
雖然人員流失這麼大的問題可能是謠傳，但是要說沒有人員流失也是不可能的。而且，從長遠來看，如果該公司一些管理層不洗牌，企業文化不整頓升級的花，我相信在不久的將來它們也會被時代所遺棄。對此，大家怎麼看呢？