為做好疫情防控期間就業工作，岱嶽區人社局快速響應，周密部署，在堅決做好疫情防控的前提下，積極調整服務方式，完善服務措施，以優質、快捷、高效的就業服務助力企業復工復產。

一是推廣線上招聘服務

「就業服務不打烊、網上招聘不停歇」，推廣應用網絡招聘的服務，暢通中小企業用工信息發布渠道，開展「線上」春風行動。依託各鎮街人社所，通過電話、微信「問需」等，摸清供求信息，在「岱嶽人社」微信公眾平台、微信群推送發布。

春節以來，共收集25家企業用工需求30餘條，提供就業崗位600餘個，達成意向人數142人。同時，積極引導用工單位通過山東公共招聘網、泰安人社「雙創」服務平台——泰山「集結號」發布招聘信息，目前，96家企業均已完成註冊，有26家企業達成就業意向100餘人次。

二是做優網上經辦業務

積極落實好疫情防控期間服務大廳管理規定，積極推行網上辦、掌上辦、電話辦及綠色通道等服務，及時回應微信群中群眾的需求，確保各項服務「不斷檔」。

如失業保險金申領等進行網上受理、審核、反饋、查詢，所需紙質資料可以通過「泰安人社」微信辦事大廳進行申報，審核符合條件的，按時足額發放失業保險相關補貼待遇。

通過「岱嶽人社」公眾號、微信群等，積極宣傳援企穩崗政策，做好疫情期間援企穩崗服務。目前，第一批申請援企穩崗返還的45家企業名單正在區政府網站公示,擬補貼金額109.82萬元。

三是協調解決企業難題

當前受疫情影響，人員流動受到限制，部分企業面臨員工「返企難」等問題。

為此，區人社局急企業之所急，組織人員深入企業對接，找准問題查明原因，積極協調衛健、發改、工信、交通運輸等部門研究解決問題的措施辦法。

同時加強對上彙報和對下協調力度，著力建立就業保障協調機制，集中分析研判企業招工遇到的困難問題，做到精準施策，妥善解決。