在體制內工作的人都知道，公務員遴選是基層公務員成長的絕佳機會。公務員遴選有嚴格的規定，只有具備公務員身份的人或者參照公務員法管理的人員，才可以報名參加。這種考試競爭的人比較少，通過這種方式，也能夠進入更高層次的平台，能夠獲得更加快速的發展，可是為什麼很多人都不參加呢？

第一個原因，參加公務員遴選考試，擔心給領導和同事留下不好的印象

形象問題關乎到自身發展。在體制內工作的人都特別在乎自己的形象，不想給領導或者同事留下不好的印象。參加公務員遴選考試，需要單位組織人事部門蓋章同意，如果百分之百能夠考上，這是一件非常榮耀的事情，如果白白折騰一番，很可能影響自己在單位和同事心目中的形象。很多人之所以不願意參加考試，主要擔心今後的職場發展問題，其實這完全沒有必要，追求進步是每個人應有的權利，也是一種上進心的表現，通情達理的領導，一般都會表示理解。

第二個原因，參加公務員遴選考試，需要放棄現在安穩的生活條件，有些人不太樂意

在公務員遴選考試的條件裡面，有工作年限和工作經歷的規定。而能夠滿足這些規定條件的人，很多在基層已經成家立業，如果放棄現在安穩的生活，拖家帶口到新的地方，必然面臨很多職場發展的不確定性。這也是很多人擔心的地方，好平台人人都羨慕，但是好平台也需要能夠抓住機會，如果自己的年齡過大，各方面的資源和人脈沒有優勢，還是不要參加公務員遴選，一切都要從頭再來，無形中會加大生活和奮鬥的成本。

第三個原因，很多人有僥倖心理，私自參加公務員遴選考試，通過以後才去向領導解釋

人與人最起碼都是互相尊重。有些人存在僥倖心理，不與單位領導商量，私下裡偷偷參加公務員遴選考試。這種做法違背做人的誠信原則，萬一順利通過了考試，領導有足夠的理由不蓋章放人。領導也是人，也需要得到別人的尊重。從本質上來看，能夠從領導手裡考入上級部門，也是為上級部門輸送人才，對於領導來說，是一件非常值得驕傲的事情。

最後說一點題外話，就在寫這篇文章的時候，我們單位有一位女孩參加省級部門的遴選考試，順利進入了面試。當女孩把同意報考證明放到我桌子上的時候，我真的有一種被欺騙的感覺，年輕人成長不容易，但是任何人的成長，首先要從做人開始，不懂得做人的道理，讓她多長一些記性，也是對她的人生負責。

我不能同意，寧可讓她參加下一次考試。

小張和小王同時考中縣委辦公務員，報到不久，縣委書記兒子與副市長女兒結婚。

同事們聚到一起商議，統一隨200元，問小張和小王怎麼隨禮？是跟老同志一塊，還是以新人的名義單獨隨禮？

小張和小王齊聲說，我們是新人，我們兩個一塊隨吧，一人100元，意思一下，反正我們剛來不熟悉。

小王平時做人不太厚道，縣委書記兒子結婚那一天，小王偷偷溜到縣委書記的書房，硬給縣委書記塞了1000元，一個勁解釋說，自己初來乍到，不想多張揚自己。

這一幕恰好被縣委辦主任看見了，隨後又在縣委辦傳播開來，小王知道小張心裡不美氣，但是小王心裡想，知道就知道吧，反正職場的本質就是明爭暗鬥，誰讓他太單純呢……

半年以後，縣委書記研究提拔幹部，小張被破格提拔為縣委辦副主任，小王卻原地踏步。這一結局讓新老同事都大跌眼鏡，為什么小王送了大禮，卻沒有得到提拔呢？

直到兩年後，小張要結婚了，專門安排小王負責帳房記錄工作。

縣委書記的司機給小張隨禮2000元。小王很納悶，私下裡問司機原因，司機說，縣委書記家兒子結婚，人家小張另外給了縣委書記兒子2000元，這算還禮啊。

後來，縣委書記與小張的妹妹私會作樂，說了其中玄機：小王做人不低調，一點小事情，到處炫耀自己。你看看你哥哥小張，把這麼漂亮的妹妹都送給我了，都沒有吭聲，這樣的人，穩重可靠，這小子會來事，值得重用。

小張妹妹略有所思地說：小王也不容易，該提拔就提拔一下吧，我們兩下個月就要結婚了……