在體制裡面想要提拔，能力、人脈、機會缺一不可，但是經過老張的總結和發現，最終被提拔的人，普遍有這樣一個共通的，非常重要的特點，那就是在單位裡面的受歡迎程度。
在單位裡面被提拔起來的幹部們普遍都是能說會道的，見了誰都相熟，見了誰都能說上兩句話，一有事情了，第一時間就能想起來該給誰打電話，並且可以得到很好地落實，這概括起來就是他們綜合能力的一種體現。
受歡迎的人事非常吃的開的，在單位裡面幹事情會非常的得心應手，尤其是那些和上面領導關係好的人，更是會得到大家的喜愛。
想要提升自己的受歡迎程度，第一是在工作中多接觸人，時不時的幫大家干一些事情，第二是在生活中多參加一些聚會，多在一起聚一聚，第三是閒的時候多聊聊天，多玩一玩，時間長了，自然會變得受歡迎。