乾了一個月活沒拿到工資 青島華海數娛人去樓空

原標題：乾了一個月活沒拿到工資 青島華海數娛人去樓空

記者統計到的被拖欠工資人員部分名單。(來源：信網 記者 趙寶輝 整理)

信網11月2日訊（記者 趙寶輝）「我們現在有20人工資被拖欠，到底能不能要出來，一切都是未知數。」連日來，市民韓女士等人為了要到自己的工資，已連續向青島華海數娛科技有限公司跑了十幾趟。原來，這二十人曾經都在這家公司干過電話銷售，但自離職後，工資卻拖著不發了。信網了解到，這些人被拖欠工資在600至3500元不等，加起來已超三萬元。即墨區勞動監察大隊的工作人員告訴信網，他們曾接到多起過關於青島華海數娛科技有限公司拖欠工資的投訴。執法人員上門查看時，發現這家公司已經人去樓空，負責人也聯繫不到。

工作近一個月後一分錢工資沒拿到

「每次聯繫負責人，她都說再等等，等到啥時候是個頭?」市民韓女士來自內蒙古，8月10日正式入職青島華海數娛科技有限公司。用她話說，自己在公司勤勤懇懇從入職干到離職，可一分錢工資沒發過。「本身給我們開的工資就低，到頭來還不發，太讓人寒心。」

談起這份工作經歷，韓女士回憶，她是8月8日在BOSS直聘上看到的上述公司公布的電話銷售崗位信息。見任職要求比較符合，她就與該司相關負責人預約了8月9日面試，同時8月10日正式上班。當時雙方約定的工資為每月基本工資為3500元，如果成功推銷出一套房子，會有1%提成。

韓女士說，就在自己乾了23天後，感覺工作氛圍非常壓抑，且不滿公司獎懲制度，便於9月1日正式提出了辭職。「公司動不動就給罰款，除了規定的上午下午各15分鐘的休息時間外，只要離開崗位就罰款20元，搞得都不敢去衛生間，甚至個人衛生桌面擺放不整齊都要罰款20元。」她認為，按照月薪3500元的基本工資，平攤到每天的日薪為116.7元。自己上了23天班，單位應發放2684.1元才對。

「我離職的時候就找牛經理談工資的事兒了，她剛開始說會在9月15日發，之後就以領導出差等各種理由推脫。」

被拖欠工資人數達二十人

在採訪中信網了解到，被上述公司拖欠工資的遠不止韓女士一人，為此她還建立了一個群。群里有20人，有正在上大學的學生，也有已經踏上社會的成年人，他們都曾在這家青島華海數娛科技有限公司干過電話銷售，被拖欠工資在600至3500元不等，加起來已超三萬元。

劉先生說，他是7月17日入職，8月13日離職，工作了28天，公司發了2267元後，就沒動靜了，還欠1000元沒給。「我們都簽過勞動合同，但合同都在公司手裡，他們不給我們。我之所以離職，原因除了罰款嚴重，也是因為不給繳納社保。」

根據韓女士提供的信息，信網聯繫到了該司相關負責人牛經理。提及離職員工的遭遇，牛經理直言：「你找老闆問，我不在這兒乾了!」至於公司老闆電話，牛經理拒絕透露，而是一味表示，此事找她解決不了。

執法部門稱涉事公司已不正常經營

即墨區勞動監察大隊的工作人員告訴信網，他們曾接到多起過關於青島華海數娛科技有限公司拖欠工資的投訴。執法人員上門查看時，發現這家公司已經人去樓空，負責人也聯繫不到，「可以說，這家公司幾乎已經不經營了。建議受害者及時走司法途徑解決。」

這名工作人員提到，公司不給員工繳納社保肯定是違法的，勞動法有明確的規定，用人單位必須給在職員工購買相應社會保障，單位給員工繳納社保不僅是責任，更是法定義務。另外員工沒有「自願放棄社保」的權利，換句話說，員工自願放棄社保的口頭承諾、書面承諾都不具法律效應。《勞動法》、《社會保險法》明確規定，參加社會保險、繳納社會保險費是法律對用人單位和勞動者設置的強制性條款。