野球帝那麼多老師傅，李觀洋並非團隊的創始人，加入的也不算早，可為什麼他一來就能當上領導呢？
咱們就事論事，先聊聊幾位退出的老師傅里，有誰適合做領導？洋媽肯定不行，他每天起個大早來打掃衛生，長此以往，會失去領導的威信。馬師傅也不行，他對粉絲沒有距離感，不管自己再忙再累，都會滿足粉絲的要求，別人只會把他當朋友，不會當領導。
王翔也不行，王師傅就像個普通的鄰居家大哥，時不時還去康復路給你買衣服，端不起領導的架子。賴益燁也不行，為公司受傷康復了兩個多月，屬於沒輕沒重，拎不清哪頭更重要，如果他是領導，那這兩個月里公司還不亂套呢？
至於郭昊就更不行了，他的手機密碼全公司都知道，沒有一點自己的秘密。整天就知道個練球與健身，神經也比較大條，沒有一點縝密的心思。
別人確實當不了這個領導，那為什麼李觀洋可以呢？不吹不黑，今天就來聊聊我洋哥身上的四大優點。
1、懂得體恤老員工
野球帝的胖哥騎摩托車受傷，躺在醫院裡，李觀洋親自買了禮物去探望，試問誰遇到這樣的領導不會感動呢？別說什麼王翔結婚李觀洋沒去、賴益燁過生日李觀洋沒去、張照洋挨打李觀洋沒去，公司那麼多人，管得過來嗎？當然是要重點照顧一下老員工了。
而且胖哥受傷的時間裡工資照拿，考勤也是全勤，你看看有哪家公司的領導能這麼溫暖？賴益燁受傷的兩個月期間沒上班沒打卡，照樣也給發了54塊錢工資，多感人啊！很多朋友可能不理解在西安54塊錢能幹啥？這麼跟你說吧，賴益燁傷愈復出後回到西安，如果從機場打車去球館，自己只用再添100多塊錢就夠了。
2、知道如何帶新人
周嘉豪剛加入團隊的時候，因為還要代表省隊打比賽，所以和野球帝成為了場上的對手，此時李觀洋在一旁教育周嘉豪：「當然是團隊比較重要！」一句話就讓新人明白了自己的錯誤。
那麼在洋哥心中，真的是團隊比較重要嗎？當年李觀洋離開DLT籃球隊，然後自立門戶和老東家搶名額的事，相信大家都所有耳聞。這就要誇誇我洋哥的另一個優點了，那就是敢於在新人面前唱高調。真正的領導，他怎麼想的、他怎麼做的，這些都不重要，他想讓你幹什麼，才最重要。
3、完美的馭人之術
古有趙匡胤杯酒釋兵權，今有李觀洋，一份黃燜雞就完美駕馭了二鍋頭組合。洋哥家裡剛裝修完，請郭洋、郭昊去做客，進門就讓他們打掃衛生、收拾東西，還給兩人畫餅：「等打掃完了，請你們去樓下館子吃大餐。」最終點了一份黃燜雞，就把他倆打發了。
這件事表面上看，是李觀洋捨不得花錢，但其實是有很高超的領導技巧在裡面的。公司那麼多人，洋哥偏偏選中了你倆去家裡做客；洋哥新裝修的房子，自己都捨不得打掃，第一次打掃的機會就這麼讓給了你倆；幹完活兒後捨不得放你們走，還讓你們在洋哥的新家裡面吃外賣，重點是，外賣還是人家洋哥親自開門去取的，多麼禮賢下士啊！
這種栽培與信任，難怪郭昊當場就上頭了。換成是誰，這以後也得死心塌地跟著洋哥干啊！
4、領導特有的隱忍與克制
從9月2號到現在，長達10天的時間裡，李觀洋只更新了一條視頻，而且還是贏得比賽後，公司統一要求發布的。我洋哥很明白，現在國內籃球圈就自己的流量最大，此時更新視頻，必定賺得盆滿缽滿，要是再帶上一條廣告，那直接就起飛了。洋哥是不想要流量嗎？是不想接廣子嗎？都不是，他只是比普通人更能忍。
別問我忍著幹啥，我也不知道，反正能忍就完事兒了。或許此刻，洋哥正在手機螢幕前關注著你們，所有的嘲諷、謾罵，都被記在小本子上，等我洋哥出山的那一天，定要讓你們好看。