職等你來丨銀川招聘106名教師！還有這些企業也在招人

一、招聘原則

(一)公開、平等、競爭、擇優；

(二)德才兼備、以德為先；

(三)專業匹配、人崗相適。

由銀川市興慶區委編辦、銀川市興慶區教育局、銀川市興慶區人力資源和社會保障局組織實施，按照規定程序進行。

二、招聘計劃及崗位條件

本次招聘57個崗位106人(高中教師2名、初中教師45名、小學教師44名、幼兒教師15名)，具體招聘崗位、資格條件及有關事項詳見附件《銀川市興慶區2022年第二批直屬中小學校(幼兒園)自主公開招聘教師崗位一覽表》。

三、招聘對象及招聘條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員義務

4.具備崗位要求的工作能力和身體條件

5.年齡40周歲以下指1981年6月17日(公告發布之日)以後出生,年齡35周歲以下指1986年6月17日(公告發布之日)以後出生，年齡以應聘人員有效身份證件為準；

6.符合《銀川市興慶區2022年第二批直屬中小學校(幼兒園)自主公開招聘教師崗位一覽表》中招聘崗位要求的其他資格條件，其中，招聘範圍中全區指具有寧夏回族自治區常住戶籍的人員(公告發布之日前取得)。

下列人員應聘不受寧夏常住戶籍限制：

(1)在寧夏服務的大學生「西部計劃志願者」、「三支一扶」人員、大學生村官(以下簡稱「三項目」人員)；

(2)寧夏各普通高等院校2022年應屆畢業生；

(3)區外普通高等院校寧夏生源的應、往屆畢業生；

(4)父母或配偶於公告發布之日前(含當日)取得寧夏戶籍的人員(父母含岳父母、公婆，本人與配偶須在公告發布之日前進行婚姻登記)；

(5)具有研究生學歷並取得碩士及以上學位的人員；

(6)具有副高級及以上職稱的人員；

(7)區內引進的高層次人才的配偶(高層次人才與配偶須在公告發布之日前進行婚姻登記)；

7.法律、法規規定的其他條件。

(二)下列人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象仍在懲戒期的；

5.在事業單位招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的

6.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的；

7.普通高校在讀的全日制非2022年應屆畢業生；

8.已招聘的特崗教師；

9.新招聘(錄)機關事業單位工作人員未滿最低服務期限(含試用期)的；

10.區內各級機關事業單位在編人員；

11.現役軍人；

12.法律法規規定的其他情形。

應聘者不得報考《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列迴避情形的崗位。

四、招聘方式

本次自主公開招聘採取筆試+面試方式。

五、招聘程序

(一)發布招聘公告

招聘公告在寧夏人事考試中心網(https://www.nxpta.com）、銀川市興慶區人民政府官方網站(http://www.xqq.gov.cn)、寧夏公共招聘網(http://www.nxjob.cn)、寧夏高層次人才工作網(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)公開發布。

(二)報名及資格審查

1.報名時間。 2022年6月25日(星期六)9：00至6月29日(星期三)18:00，應聘者須在以上規定的時間內完成報名，6月29日(星期三)18:00報名系統準時關閉。

2.報名方式。本次招聘採取網上報名，報名須在限定時間內完成。應聘者登錄興慶區2022年第二批自主公開招聘教師服務平台(報名網址：http://xqq.edurecruit.cn)報名。

應聘者報名須按照要求填報相應的報名信息，確保信息真實、準確。每位應聘者只能應聘一個崗位，多報無效。

3.資格初審。用人主管單位按照招聘崗位條件及招聘要求，對應聘者報考資料進行資格初審，應聘者及時關注報名平台狀態。系統關閉後將無法修改報考信息。

4.筆試開考比例。筆試開考比例(崗位報考人數與招聘人數之比)一般為3:1。

如報名人數不足開考比例，可適當延長報名時間，以銀川市興慶區2022年第二批直屬中小學校(幼兒園)自主公開招聘教師領導小組發布公告為準。經延長報名時間仍未達到開考比例、專業性較強、生源較少的崗位，經銀川市興慶區2022年第二批直屬中小學校(幼兒園)自主公開招聘教師領導小組研究可適當降低比例。

降低筆試開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位的，在銀川市興慶區人民政府官方網站(http://www.xqq.gov.cn)進行公告。報考崗位被取消的，應及時通知應聘者，應聘者可改報其他符合條件的崗位，沒有改報的，視為自行放棄。

(三)筆試

1.筆試科目類別。筆試內容為教育綜合基礎理論知識，總分值100分，時長120分鐘。

2.筆試時間及地點。筆試於2022年7月3日(星期日)上午09:00-11:00統一進行。筆試地點以准考證為準。

3.准考證。2022年7月2日22:00時之前登錄報名平台下載、列印准考證。應聘者須攜帶准考證和有效身份證件(過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。逾期未列印准考證或丟失准考證影響參加考試的，責任由應聘者承擔。

4.成績查詢。筆試結束後,應聘者接到筆試成績查詢簡訊後，登錄興慶區2022年第二批自主公開招聘教師服務平台(報名網址：http://xqq.edurecruit.cn)查詢筆試成績。

5.面試開考比例。筆試人數與崗位招聘人數按照3：1的比例從高分到低分確定面試人員名單。專業性較強、生源較少的崗位達不到3：1面試比例的，經銀川市興慶區2022年第二批直屬中小學校(幼兒園)自主公開招聘教師領導小組研究可適當降低比例，並在銀川市興慶區人民政府官方網站(http://www.xqq.gov.cn)進行公告。

(四)資格複審

1.面試人員確定後，由銀川市興慶區委編辦、銀川市興慶區教育局、銀川市興慶區人力資源和社會保障局在紀委監委部門的監督下組織開展資格複審工作。應聘者資格複審時應提供以下材料：

2.資格審核表一式兩份，報名表、身份證、畢業證、學位證、教師資格證等崗位要求的相關證明材料原件及複印件1份。學信網出具的學歷(學籍)證明取得國(境)外學歷學位證書的應當提供國家教育部門出具的學歷認證報告，認證書截止時間為2022年7月31日。

3.資格複審合格的擬面試人員名單在銀川市興慶區人民政府官方網站(http://www.xqq.gov.cn)公示5個工作日。

(五)面試

1.採取集中面試，分學科進行。面試形式為模擬課堂教學加學科答辯，重點測評應聘者與崗位相適應的專業知識和工作技能(才藝展示)等方面內容。

2.面試組織實施部門提前一周通過銀川市興慶區人民政府官方網站(http://www.xqq.gov.cn)發布面試公告，明確面試的具體時間、地點、形式等內容，並採取打電話或發信息等方式通知應聘者。

3.面試滿分為100分，面試成績達不到60分的，取消應聘資格。

4.面試成績於面試結束後當天在銀川市興慶區人民政府官方網站(http://www.xqq.gov.cn)公布。

(六)考試總成績的計算方法

1.考試總成績=筆試成績흀%+面試成績흠%。

2.考試總成績按照四捨五入原則，保留小數點後兩位數。

3.所有招聘崗位的總成績低於60分者不予錄取。同一崗位總成績出現並列時，按照筆試成績由高分到低分確定，如筆試成績分數也相同，由銀川市興慶區2022年第二批直屬中小學校(幼兒園)自主公開招聘教師領導小組通過一定方式組織加試。

(七)體檢和考察

根據筆試和面試綜合成績從高分到低分排名，按擬招聘人數1：1的比例確定體檢和考察人選。

1.體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)和行業有關規定執行。進入體檢的應聘者須在規定時間內完成全部體檢項目，未按要求完成體檢的視為自動放棄體檢資格。體檢工作由紀委監委部門進行全程監督。體檢費用由應聘者承擔。

招聘單位或應聘者對體檢結論有疑問的，經銀川市興慶區2022年第二批直屬中小學校(幼兒園)自主公開招聘教師領導小組同意，可以申請1次復檢，復檢應安排在不低於原體檢醫療機構級別的其他醫療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。應聘者申請復檢的，復檢費用由應聘者承擔。體檢合格的應聘者確定為考察人選。

2.考察。考察工作由各用人單位負責，主要通過查閱應聘者個人檔案、實地考察等方式開展。考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、一貫表現、遵紀守法以及是否需要迴避等方面的情況，並對應聘者的應聘資格進行複審。

考察中發現應聘者存在本公告中所列不得應聘相關情形的不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業單位工作情形的，經銀川市興慶區2022年第二批直屬中小學校(幼兒園)自主公開招聘工作領導小組研究確定後，取消應聘資格。

因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察結論。自暫緩作出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，一般應終止招聘程序。必要時，經銀川市興慶區2022年第二批直屬中小學校(幼兒園)自主公開招聘教師領導小組研究批准，可以延長30日。

(八)公示及聘用

1.公示。根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單，在銀川市興慶區人民政府官方網站(http://www.xqq.gov.cn)公示5個工作日。對反映有影響聘用的問題經查證屬實的，不予聘用對反映涉嫌違規違紀的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清後再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20個工作日內)不報到的，取消聘用資格。

2.聘用。簽訂聘用合同，確立人事關係，並由中共銀川市興慶區委機構編制委員會辦公室、銀川市興慶區人力資源和社會保障局按規定程序辦理入編及聘用手續。

聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用不合格的，取消聘用資格。新招聘人員須在興慶區服務滿5年。

六、關於崗位遞補

(一)遞補情形

1.在資格複審階段，經複審不符合資格條件或自願放棄的取消應聘資格，出現的空缺名額從報考同一崗位應聘者中由高分到低分依次遞補。

2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自願放棄出現的空缺崗位，從報考同一崗位面試成績達到最低分數線以上的應聘者中，根據考試總成績按規定依次遞補。

(二)不遞補情形

1.資格複審合格的面試人員名單公示公告發布後至面試結束，出現的空缺崗位不再遞補。

2.應聘者體檢不合格或考察不合格，取消應聘資格，出現的空缺崗位不再遞補。

3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實後取消應聘資格，出現的空缺崗位不再遞補。

4.人力資源社會保障部門聘用批覆文件印發之日起，出現的空缺崗位不再遞補。

七、其他要求

(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由銀川市興慶區2022年第二批直屬中小學校(幼兒園)自主公開招聘教師領導小組研究決定。

(二)招聘工作將按照寧夏回族自治區、銀川市、興慶區新冠肺炎疫情防控要求，嚴格落實各項防疫措施，根據需要如對工作安排作出調整的，將及時在銀川市興慶區人民政府官方網站(http://www.xqq.gov.cn)發布補充公告或通知，請廣大應聘者予以關注、理解、支持和配合。

(三)自主公開招聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)及相關規定執行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(四)應聘者自報名至擬聘用人員公示(資格審查、筆試、複審、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯絡因所留通訊方式不暢所致後果，由應聘者自負。

(五)招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓。

(六)在體檢和考察環節，出現體檢不合格、考察不合格、自願棄權、弄虛作假等情形者取消其應聘資格。

(七)應聘者偽造應聘材料，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經發現，取消其應聘資格如果已經聘用的，解除其聘用關係。

(八)應聘者在參加考試期間，應當自覺服從寧夏回族自治區、銀川市、興慶區疫情防控工作要求：

1. 考前14天開始，考生應通過「我的寧夏」APP實名申領寧夏防疫健康碼(以下簡稱「健康碼」)，並按要求進行每日健康打卡。

2.對外省入寧考生，嚴格按照自治區新冠肺炎疫情防控工作相關要求落實管控措施，對中高風險地區所在縣(區)入寧人員實行「14天集中隔離+7天居家健康監測」措施，對提級管理重點地區入寧人員按照自治區疫情防控要求分級分類實行管控措施，對低風險地區入寧人員實行「3天簡訊提醒+2次核酸檢測」措施，未解除管控措施的考生不得參加考試。

3.對行程碼顯示有中高風險地區所在地市旅居史(有*標)，但健康碼為綠碼的考生，從入寧當天開始執行「3天簡訊提醒+2次核酸檢測」措施，考前持48小時內核酸檢測陰性證明，承諾來自非中高風險地區或涉疫所在縣區，進入隔離考場參加考試。

4.區外低風險地區入寧考生，從入寧當天開始執行「3天簡訊提醒+2次核酸檢測」措施，開考前未達到要求者，持健康碼綠碼和行程碼綠碼，承諾來自非中高風險地區或涉疫所在縣區，進入隔離考場參加考試，考後補做核酸檢測，按照我區防控政策要求執行，同時報備在寧居住社區。

5.考試當天，考生憑準考證、身份證(原件)、寧夏區域內檢測機構出具的考前48小時核酸檢測陰性證明(紙質或電子版，以採樣時間為準)，經核驗「健康碼」和「行程碼」為綠碼，現場測量體溫正常，方可正常參加考試。

7.考試當天，考生應至少提前1小時到達考點，主動接受考點工作人員對本人「健康碼」「行程碼」和寧夏區域內檢測機構出具的考前48小時核酸檢測陰性證明的核驗請考生合理安排核酸檢測時間，以免影響參加考試。

8.報考人員必須遵守現場防疫要求，不服從防疫工作安排的，取消其應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關法律責任。

(九)因疫情防控要求或其它客觀原因需臨時調整筆試時間、地點的，以銀川市興慶區2022年第二批直屬中小學校(幼兒園)自主公開招聘教師領導小組所發的正式通知或公告為準，請廣大考生保持信息暢通，及時予以關注。

工作時間：09:00—12:00 14:00—18:00

銀川市興慶區教育局

銀川市興慶區人力資源和社會保障局

2022年6月17日

寧夏五穀傳奇酒業銷售有限公司

招聘簡章

一、企業簡介

武威紅太陽酒業釀造有限責任公司成立於2012年3月，位於甘肅省武威市涼州區謝河鎮工業園區，是一家集白酒研發、生產、銷售為一體的綜合性酒類企業，也是西北地區規模較大的白酒生產企業之一。

公司註冊資金2.3億，現有科研人員及職工百餘人，總投資為4億元，占地面積600畝。因公司發展需要，於2021年3月成立寧夏五穀傳奇酒業銷售有限公司，並在寧夏先後註冊開設銀川分公司、興慶分公司、西夏分公司、靈武分公司、賀蘭分公司、永寧分公司、吳忠分公司、青銅峽分公司、中衛分公司、中寧分公司、固原分公司、彭陽分公司、隆德分公司、石嘴山分公司、惠農分公司、平羅分公司，公司經營範圍包括預包裝食品的銷售和批發，主營業務為五穀傳奇品牌白酒銷售，現面向社會招

聘以下崗位：

二、招聘崗位

1.分公司經理1名

工作內容：全面主持分公司工作，負責分公司人員及業績管理，完成總公司下達的工作目標任務。

任職要求：年齡30-50周歲，熱愛銷售，有豐富的人脈資源，具有較強的市場開拓和銷售能力，具有團隊管理經驗者優先。

薪資待遇：基本工資3600元/月+600元職務補助+銷售業績提成，獎勵上不封頂，特別優秀者薪資面議。

2.分公司副經理1名

工作內容：配合經理主持分公司工作，負責分公司人員及業績管理，定期對分公司人員進行培訓。

任職要求：年齡30-50周歲，熱愛銷售，有豐富的人脈資源，具有較強的市場開拓和銷售能力，具有團隊管理經驗者優先。

薪資待遇：基本工資3600元/月+300元職務補助+銷售業績提成，獎勵上不封頂，特別優秀者薪資面議。

3.銷售員8名

任職要求：年齡30-50周歲，學歷不限，喜歡銷售工作，溝通能力強，親和力強、工作積極、主動，有銷售工作經驗者優先。主要負責在當地銷五穀傳奇酒，尋找發展新客戶並做好客戶服務及售後工作。

薪資待遇：基本工資3600元/月+銷售業績提成，獎勵上不封頂。

三、福利待遇

帶薪休假、節假日福利等。

四、聯繫方式

五、公司地址

金鳳區世茂傾城北門（銀川分公司）

興慶區永泰城西門（興慶分公司）

西夏區賀蘭山路西夏古城商業街（西夏分公司）

靈武市綠地寶塔名邸北門（靈武分公司）

永寧縣楊和三期對面康園賓館隔壁（永寧分公司）

賀蘭縣銀大安鑫花園西門（賀蘭分公司）

吳忠市利通區光耀美食街東門（吳忠分公司）

青銅峽市名峽人家小區南門向東20米（青銅峽分公司）

中寧縣枸杞花園南門（中寧分公司）

中衛市團結小區對面（中衛分公司）

固原市原州區明日星城小區南門向東20米（固原分公司）

彭陽縣明黃購物廣場南門（彭陽分公司）

隆德縣體育館對面（隆德分公司）

石嘴山市大武口區香榭星海灣售樓部旁（石嘴山分公司）

石嘴山市惠農區山水華庭3期旁（惠農分公司）

石嘴山市平羅縣玉皇閣大道金順花園南門旁（平羅分公司）

眾旺達（寧夏）技術諮詢有限公司招聘簡章

眾旺達（寧夏）技術諮詢有限公司成立於2014年，公司於2015年取得環保部頒發的建設項目環境影響評價乙級資質（資質編號：國環評證乙字3812號，目前已取消）。公司現有專業技術人員80人，其中註冊環境影響評價工程師10人。公司自成立以來，不斷引進人才，聘用有能力、有幹勁，經驗豐富的環評技術人員加盟，努力打造出一支經驗豐富、專業高效的技術團隊。公司目前的業務範圍涵蓋建設項目環境影響評價、環境監測、環境監理、環保驗收、環保工程、環境設施運營維護等。

今後，公司將致力於完善企業技術團隊、管理團隊、企業文化和規範化制度建設；進一步整合優勢資源，拓展和延伸環保產業鏈；進一步加強公司的技術力量與可持續發展能力，使公司發展成為寧夏知名、影響全國的高新技術環保企業。

環評技術人員5名

任職要求：

1、具有環境科學、環境工程、生態學、水文地質、化工專業、遙感等相關專業本科及以上學歷；

2、具有環評、衛片解譯、地下水預測建模等工作經驗者優先；

3、具有良好的語言表達能力和溝通協調能力；

4、能服從公司、項目組的工作安排，吃苦耐勞、態度積極。

5、可招應屆畢業生。

崗位職責：

1、負責環評項目的現場勘察、資料收集、報告編制、評審彙報等工作；

2、可承擔報告書類項目的大氣、風險、地下水、生態等專章編寫工作；

3、熟悉CAD及PS方面的製圖軟體；

4、熟練掌握word、wps等辦公軟體。

註冊環評工程師2名

10000+元/月

崗位職責：

1、具有註冊環評工程師資格，初始轉注不限，類別不限；

2、負責公司承接環評項目的前期調研、環評報告的編制和報批工作；並策劃、組織協調項目進度，以確保項目按合同要求順利完成；

3、負責項目環評報告的統稿和組織內部評審並根據合同制訂內容組織項目按計劃實施，並監控項目執行情況；

4、負責與政府環保審批部門及評審專家溝通，以確保項目順利通過；

5、負責完成公司內部專業化作業課件，編制內部業務準則，並對其他工程技術類人員進行培訓。

任職要求：

1、環境工程、熱工、水保等專業；

2、具有節能評估、水土保持、環評等工作經驗者優先考慮；

3、熟悉CAD及photoshop等製圖軟體和word等辦公軟體；

4、具有良好的語言表達能力及溝通協調能力，服從公司及項目組安排，吃苦耐勞，工作態度認真積極負責。

崗位職責：

1、負責項目現場勘察、資料收集、報告編制、評審彙報等工作；2、負責與主管部門和建設單位溝通。

水土保持方案編制人員3名

任職要求：

1、本科及以上學歷，水土保持與荒漠化、水利工程、水文與水資源等相關專業；

2、熟悉水保行業相關政策、法規及規範要求，掌握水土保持工程設計、水土保持方案編制技術、水十保持設施竣驗收、水十保持監測等基礎知識，有較強的諮詢、設計能力，能運用CAD等相關軟體繪圖

3、具有較強的學習能力、溝通能力、能夠承受較強的工作壓力，工作積極主動，具備團隊意識，具有嚴謹的工作態度、高度的工作責任心；

4、認同本公司的企業文化，並能用企業文化的指導思想不斷改進個人行為。

崗位職責：

1、負責水土保持方案編制、水土保持方案監測、可研、節能、水土保持方案監理。

2、跟業主、水保監測單位、評估單位、水務局進行有效溝通。

安評技術人員3名

任職要求：

1、安全工程或工科類專業本科畢業，具有一定的文字編寫及語言表達能力；

2、具有安全評價工作經驗2年以上；

3、熟悉安全生產標準化創建工作並能夠獨立對企業進行輔導；

4、持註冊安全工程師或安全評價師證者優先。

崗位職責：

1、開展項目的安全評價或諮詢工作，負責安全評價項目的現場勘查、資料收集；

2、編制安全評價報告；

3、編制生產安全應急預案；

4、開展隱患排查、風險評估；

5、完成公司領導及上級領導交辦的其它工作。

文案策劃

基本工資+獎金

任職要求：

1.漢語言文學、新聞學、歷史學、法學等相關專業，本科以上學歷

2.具備良好的敬業意識和團隊合作精神，善於溝通；

3.具備文字個性和文學功底，文案撰寫能力強。擅創意、策劃；

4.能夠獨立完成項目推廣計劃及各種文案編寫；

5.年齡要求30歲以下，有工作經驗者優先。

崗位職責：

1.負責撰寫項目宣傳道具、物料的文字以及平面廣告硬廣文案創意撰寫；

2.負責公司對外推廣、媒體報道的文稿撰寫及創意表現；

3.負責項目宣傳策劃文案的撰寫及相關計劃規劃；

4.為公司網站及其他品牌推廣做好文字撰寫工作；

5.負責項目各種新聞的撰寫；

6.負責公司各種文字工作的整理與撰寫；

7.負責公司微信微博等網絡公眾帳號的維護運營。

福利待遇

五險一金 底薪提成 帶薪假期 節日福利 定期團建 餐費補貼 健康體檢

工作時間

周末雙休、法定節假日正常休息

公司地址

銀川總公司地址：寧夏銀川市金鳳區長城中路豐農巷金榜大廈寫字樓13層

聯繫電話

簡歷投遞郵箱：[email protected]

備註：網上投遞時請註明「姓名+學校+專業」

寧夏青龍管業集團股份有限公司

青龍管業集團成立於1975年，註冊資本達3.34億元，民營上市企業，證券代碼【002457】。總部位於寧夏銀川市金鳳區閱海中央商務區，是一家輸節水領域全生命周期專業服務商，業務包括工程諮詢、設計、管道產品、工程施工、信息化、智慧灌溉到檢測、修復、運營的服務支持。集團旗下子（分）公司主要分布在北京、天津、河南、湖北、陝西、廣西、內蒙、甘肅、新疆等。

一、崗位需求及待遇如下：

二、其他待遇及要求：

1．錄用後試用期六個月。

2．享受本公司所屬地的各項社會保險（五險一金）。

3．公司設有清真、漢餐廳和員工免費宿舍。

4．員工還享有以下福利：

豐富的培訓學習資源

法律規定年假

節假日福利

話費補貼

年度體檢

防暑及取暖補貼

公司組織每年不少於6次的旅遊活動

聯 系 人：張先生、段先生

公司地址：寧夏銀川金鳳區閱海中央商務區先進技術融合創新中心A座

招聘郵箱：[email protected]

（投遞簡歷請註明姓名、專業、應聘崗位及是否接受公司外派等）

網申通道：http://www.qlgd.com.cn

銀川晚報綜合整理

審核：馬玲艷 劉三哥

編輯：馬玥

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