近日，山東青島，一段女領導當街對環衛工粗暴訓話的視頻在網上流傳，其所屬單位發布情況說明，經初步調查，視頻內容基本屬實。目前，已對涉事員工予以停職，對負有管理責任的環衛作業隊隊長等工作人員進行約談和調查。有人表示涉事員工該有派頭，有氣勢，環衛工人這類最底層勞動者，想怎麼訓斥就怎麼訓斥。也有人覺得表示常見，上中小學那會學校里常有這樣子的女教師，連語氣都一樣。
其實不久前，大熱天沂州環衛工人被要求踢正步，也是讓人匪夷所思。當事人表示環衛工人是出於對工作的態度和熱情，出於自願踢正步，也被叫停。還有一個地方有人坐陰涼處跟烈日下環衛工人談話，讓人覺得不快。本來生活已經很難了，偏偏要再潑一盆冷水，雖然不知道發生了什麼，但是畢竟晚輩要有晚輩的謙卑，作為領導者更應當懂得尊重。有人表示不是我笑話她，如果她這樣的人淪落到需要通過大吼大叫，來進行指揮的時候，只能是凸顯她的無能，該洗洗睡了，表示環衛工人比她有素質多了。
有愛心的人表示，天這麼熱！一線工人不容易，請嘴上留德，手下留情，謝謝了！沒有環衛工，哪來的城市乾淨，有些人就愛指指點點他的員工。換位試試，沒準她就是還一樣。不管她站得多高！只要某一個方面不改變，這種現象永遠會存在下去。雙手一背，走著四方步，搖頭晃腦。其實涉事員工的大概意思是，不願意干就走，別沒事找事，不願意服從的也走。
有人表示不幹活脾氣大，管理的應該帶頭幹活，適用於各行業。生活艱辛，還請學會尊重，不要仗勢欺人，更不要欺負無權無勢以及底層的人。先從年齡說，多為老人，年紀比她都大，太不尊重人了。然後職業無貴賤，這個社會少了哪一環節都不完美，為什麼不能禮貌對待？最後是如何更好地管理，有「威嚴」才能管理好下屬。但「威嚴」不是說難聽的話，而是能力帶來的，環衛工是為城市工作，不是她個人的直聘員工，她沒資格！
有人表示工作沒有晚輩長輩之分，工作就是工作別扯感情。大家是都沒見過老師或老闆發火嗎？老師還經常罵學生「不想學的，不想聽講滾出去」之類的話，特別是不聽話的學生，好言好語有用嗎？這些人相對都是文化程度不高的人，不認真工作，講道理他們能聽進去嗎？再說忽略年齡，本來就是管理者和被管理者的關係，上級因為訓下級被停職？基層的勞動人民只能任勞任怨，幹著大部分人不願意乾的活，拿著最低的工資，烈日炎炎或者寒風刺骨。
其實個人素養和修養，無關年齡、職業、職位、學歷。不知道如果我們的父母被人粗暴地呵斥我們是什麼感覺，我們可以看看那些大爺大媽多大了，再想想自己的父母。不知道為何當街訓斥，讓該女子去基層鍛鍊一下呀，不然不知道基層環衛工人的辛苦！