湖北省武漢市公安局江夏區分局廟山派出所：做實預防警務譜寫荊楚基層治理新篇章
廟山派出所民警入戶走訪發放防詐宣傳單。
近年來，湖北省武漢市公安局江夏區分局廟山派出所堅持和發展新時代「楓橋經驗」，以「楓橋式公安派出所」創建活動為抓手，因地制宜，守正創新，充分發動群眾，有效推進轄區群防群治、共建共治共享治理新格局的形成，真正實現了「矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位」，先後湧現出了「江夏好人」、軍轉老民警潘時濤，「全國巾幗建功標兵」、社區女民警李丹等先進典型。廟山派出所曾獲「武漢市五星級基層黨組織」、「武漢市先進基層黨組織」、「武漢市年度群眾滿意基層站所」、武漢市十佳示範「楓橋式公安派出所」、「湖北省先進公安基層所隊」等稱號，被公安部命名為一級公安派出所。
黨建引領，築牢預防警務「橋頭堡」
廟山派出所黨支部與轄區內8個黨支部捆綁結對，設置黨員先鋒崗，豐富社區、高校、企業警務室黨建載體，固化理論學習、聯席會議、日常聯絡等6項機制，牽頭開展「黨建平安行」等特色主題黨日活動。所長任江夏經濟開發區黨工委委員，9名社區民警兼任廟山產業園社區（村）黨支部副書記，以平安社區、平安單位、平安高校創建為抓手，全面參與園區法治、綜治、民生服務各項工作。
此外，派出所「情指行」中心匯聚轄區警情、社情等實時動態數據，依託公安大數據平台開展每日研判，實現風險隱患及時掌握、及時流轉、及時處置。
守正創新，激發警務改革「新動能」
作為湖北省「兩隊一室」警務機制改革試點所，廟山派出所對內挖潛、向外借力，盤活資源。他們按照「532」比例配置調整「兩隊一室」，社區民警每周不少於4天下沉，變「到社區」為「在社區」，轄區發案率連續3年同比下降，社區熟悉率和群眾滿意度顯著上升。
在作戰機制上，廟山派出所橫向與社區警務隊協同，縱向配合分局警種大隊，一體化合成化作戰。去年1月，廟山派出所綜合指揮室通過研判，在廟山豐澤苑小區打掉一個制毒窩點，抓獲犯罪嫌疑人3名，繳獲麻果、半成品毒品3千克及制毒設備。今年以來，偵破盜竊類案件25起，破案率同比上升15%，為群眾追贓挽損21萬餘元。
多元共治，打造平安防控新格局
廟山派出所推出「陽光工作法」，構建「聯調聯動」化解機制，聯合多方力量，將矛盾糾紛化解從單一調解方式轉變為和解、賠償、訴訟等多種處理方式並行的綜合化解方式，真正實現「矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位」。
廟山派出所強化警企聯動，由所支部班子成員聯繫包保轄區企業、高校，落實「一企一警」「一校一警」駐點制。同時，成立智慧社區巡防隊、反詐宣傳隊、企業安保隊、護學護校隊等品牌隊伍，發展群防群治力量近千人，助力基層治理提質增效。今年以來，轄區刑事警情同比下降17.03%、治安警情同比下降10.09%。
警民融合，畫好基層治理「同心圓」
以萬名民警進社區、下基層實踐活動為依託，廟山派出所推行「警格+網格」，民警聯合社區「紅馬甲」「黃馬甲」在各大社區「找、堵、防」，解決老舊小區安防改造、停車亂象等一批群眾急難愁盼問題。
廟山派出所將廟山轄區51名網格員按所在區域分別納入9個社區警務網格，由社區民警帶頭，組織網格員開展入戶調查、反詐宣傳、法治教育、隱患排查等基礎防範。派出所聯合開發區綜治辦成立由「金牌」律師+退休司法調解員+社區民警組成的陽光聯調小組，總結形成「三依三變三和」陽光調解工作法。5年來，以李丹為代表的民警共組織調解化解矛盾糾紛3000餘起。
廟山派出所還積極發揮「潘時濤先鋒隊」示範效應，推出紓困幫扶服務，自2020年成立以來，已由10名隊員發展至150人，共為群眾辦實事186件，受贈錦旗46面。
來源：中國警察網